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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディスコの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディスコの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ディスコの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ディスコの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ディスコの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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36件中1〜25件表示

株式会社ディスコの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

社内通貨等、独自の企業文化が浸透している感じがした続きを読む(全25文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    プレゼンテーションに対して、全社での投票で勝敗をきめる制度など、社風としては革新的で面白いと感じた。続きを読む(全50文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    挑戦できる文化ありだが、古い体質や監視・ルールの厳しさも指摘されている。続きを読む(全36文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独特な社風。Will会計やコロナ対策など、他社にはない独自の制度がある。続きを読む(全36文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    風通しは良いが,独特なツールやプレゼンテーション法などの文化がある.続きを読む(全34文字)

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    4.0

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    働きやすい職場づくりに力を入れており、社員想いな社風だと感じた続きを読む(全31文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    挑戦精神と自由度の高い風土で、自己成長重視型には響く文化。 続きを読む(全30文字)

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    3.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社風は独特なので合う人と合わない人がいると思う。私は、合わないと感じた。また、実力主義であり、給与に見合った働きが出来るのかどうかは不安。続きを読む(全69文字)

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    2.0

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    合う人合わない人がはっきりとする文化、ホームページにも記載がある。続きを読む(全33文字)

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    4.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独自の社内通貨制度というシステムがあり、人によってはモチベーションになり得ると感じました。一方、合わない人には全く合わさなそうなシステム、文化であると思います。続きを読む(全80文字)

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    2.0

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    宗教といわれることがあるが、肌に合わない人には非常に居心地の悪い社風であると思う。給与が良いから受け入れている人が多い。続きを読む(全60文字)

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    3.0

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    社風はかなり独特。社内通貨やPIMなど競争を促すものがある。合わない人は合わないため選考ではそこを重視されている。続きを読む(全57文字)

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    3.0

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    大企業に珍しく、会社独自の通貨制度があり、独自通貨を利用して人に仕事を頼んだり、給与がもらえたりするそう。この制度に代表されるように、便利さや快適さを求め...続きを読む(全120文字)

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    2.0

    投稿日: 2025年3月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社内通貨を使った独自の文化があるのは面白いが、少し閉塞感を感じた。続きを読む(全33文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    社風に合わなければ続けることは非常に難しいと思う。社長が絶対の企業。続きを読む(全34文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年11月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    挑戦を応援してくれる会社であり、ハラスメントに関してもかなり力を入れて対策されているというお話があった。続きを読む(全52文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    独特の企業文化を持っている.「自由」の定義をしっかりと確認する必要がある続きを読む(全36文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ルールや規則が厳しいが、その分企業としての倫理観があり、堅い文化である。続きを読む(全36文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年7月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独特の社内文化があり,仕事に遊び要素を取り入れたような面白い働き方ができる.続きを読む(全38文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    仕事に対して熱意をもって働いている社員の方が多い印象だった。続きを読む(全30文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独自通貨を使用するなど、他の会社にはない社内独特の制度が豊富にある。特殊な社風が魅力だと感じた。続きを読む(全48文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ホームページに「求めない人材」を載せるなど,かなり独特の社風があり,合う人と合わない人がはっきり分かれると聞いた.続きを読む(全57文字)

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    2.0

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    説明会ではマスク着用必須で社内技術についてもほとんど触れられることがなかったので研究に対する真摯さを感じた。社内から見るとまた違うのかもしれない。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    半導体製造に熱意を持って取り組んでいる社員が多い。続きを読む(全25文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    時代の変化に適応して変革できる企業。創業時は万年筆を作っていたが、現在は半導体業界で急成長している。続きを読む(全50文字)

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    36件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ディスコの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ディスコの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工場なので、薬品を使うことが多い。体に合わなければ異動などもさせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    薬品から完全に離れるこ...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ディスコの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が取りやすかったり、リフレッシュ休暇などで銀行などの手続きも助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが、子供がいな...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ディスコの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は良かったです!たまに大入袋などの、賞与とは別で数万円もらえることもありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与のシステム...続きを読む(全101文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ディスコの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    妊娠をしたら、座り仕事や薬品になるべく触れない作業に変えてもらえる環境だった。
    正社員じゃなくても、頑張れば結構稼げると思う。
    【気になるこ...続きを読む(全122文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ディスコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの作業を覚えることが歓迎されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ作業を覚えても、社外では使えない知識が多いので転職...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ディスコの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいと声をあげれば挑戦させてもらえる環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうしても製品を作ることが優先になるので、やり...続きを読む(全106文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ディスコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修やOJTはしっかりとやってくれます。
    今は、独特の制度があるのでちょっとわたしが在籍していた頃とは違うかもしれません。
    研修後そ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    半導体用ダイシングソーやグラインダーの開発・改善に関わることで、高い技術力を求められると同時に、自分が関わった製品がスマホや自動車などの社会インフラに使わ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    精密加工装置において世界トップクラスのシェアを持つ企業であり、半導体産業の成長とともに高い将来性があると感じました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    平均年収は約1,600万円台という高水準 であり、若手〜中堅でも高い評価を受けやすい環境だと感じました。続きを読む(全52文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の組織体制・企業文化の口コミ

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)

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    UBE株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)

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    日本コンベヤ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員の方の雰囲気や自分らしく働くことができることから落ち着いた社風がある。続きを読む(全37文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    チームで何かを成し遂げると言う人が多いと言うふうに聞いた。そのためチームスポーツを、行なっていた人が多い続きを読む(全52文字)

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    丸和機械株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    チームワークを大切にしている社風があり、社員の方の雰囲気からも活気のある職場環境があると感じたため。続きを読む(全50文字)

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    三井金属株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    企業文化としては、古きよき日本の会社なのかなと言うふうに思う。飲み会も多く、社員同士の交流と言うのも多いと言うふうに聞いた。続きを読む(全62文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    部署によってさまざまだと伺った。かなり穏やかな雰囲気のところもあれば、依然として堅いところもある模様。続きを読む(全51文字)

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    株式会社ダイフクの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    若手でも裁量権をもって業務に取り組むことができると聞いた。続きを読む(全29文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    合併が多すぎて統一性がないです。全部別々です。面接の時も聞いた時会社も悩んでることでした。続きを読む(全45文字)

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    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    実力主義で体育会系の一面あり。成果を重視する傾向が強い。続きを読む(全28文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ディスコの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ディスコ
    フリガナ ディスコ
    設立日 1940年3月
    資本金 219億5630万円
    従業員数 5,542人
    売上高 3933億1300万円
    決算月 3月
    代表者 関家 一馬
    本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号
    平均年齢 37.3歳
    平均給与 1671万円
    電話番号 03-4590-1111
    URL https://www.disco.co.jp/
    採用URL https://www.disco.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130750

    ディスコの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。