この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職とのコミュニケーションは昔よりも取りやすくなったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、1日の仕事を見ると、...続きを読む(全124文字)
オリンパスメディカルシステムズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
管理職とのコミュニケーションは昔よりも取りやすくなったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、1日の仕事を見ると、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
リスキリングでのスキル向上での教育訓練費用は、少なったものの社内共通での教育訓練は充実していると思います。副業もOKです。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも良く、夏休みも一斉でなく選択年休も取得しやすいです。女性は子育てして在宅勤務もしやすいと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
品質標準のオンライン学習が毎月多く、業務集中できない場合もあります。
計画的な学習もありますが、外部機関に指摘され...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
率先して仕事を行う性格の人には、昔に比べて、能力を発揮しやすい状況になってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力を発揮...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。年休も取得しやすいです。1日のうちで途中で時間年休を取得したい人は良いかと思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の年収はそこそこだと思います。年収を上げるための評価は3年以前よりも厳しくなっています。再雇用者は、正社員ほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分のやりたいことに手を挙げていけば、時間はかかりますが、できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然、自分が今までにやっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性でも能力のある人、成果を出せる人ははきちんと評価されいて、ステップアップを果たす事ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショクのため、多くの人が切り捨てられた。在籍期間、職種、貢献度等で守るべき人もいたとも思う。そこはどんな働...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
期日、行程を守れば比較的自分のペースで自分のやり方で業務を遂行できる。環境・設備も良く、休みも取りやすく働きやすい会社であった。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
寛大で賢明な人が多く職場の雰囲気は比較的どこも良かった。派閥などもなく、多くの人が優秀で向上心、勉強熱心で、静かな闘争心もあり良い感じで皆で、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
医療機器、特に内視鏡が主力製品であり、わたしは医療機器業界は未体験でしたが、社員の方々は親切丁寧にわたしの質問や不明瞭なことがらに答えてくれま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有休が取りやすい環境でした。在職期間中に三度海外旅行に行きましたが、快く行かせてもらいました。勤務環境も良好で、上司、同僚も基本的に良い方々だ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分は派遣で勤務していましたが、所属部署の上司、社員は皆さん親切、穏和で仕事は非常にやりやすい職場環境でした。担当業務は翻訳がメインでしたが、...続きを読む(全230文字)
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社会貢献性の高い医療分野において、顧客である医師、特に各エリアにおいて非常に知名度の高い医師らと対等に会話ができ、時にはアドバイスもできる点は非常にやりが...続きを読む(全190文字)
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キャリア採用でない女性の正社員の方は長く務める傾向にあります。その為平均年齢は結構高くなってきてます。育児休暇もしっかり取れますし業務内容もそんなにハード...続きを読む(全177文字)
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グローバルカンパニーになるとの掛け声はよいが、内視鏡での成功体験から抜け出せないために上層部が変革に対して後ろ向きである。無駄な机上の討議に時間を割いて、...続きを読む(全172文字)
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内視鏡の技術は既に陳腐化しており、新製品のセールスポイントを何にするか毎回悩んでいる。電子内視鏡になり、CCDが画像品質の重要な部分を占めるようになったが...続きを読む(全292文字)
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福利厚生は最低。業績が厳しいと福利厚生費用はすぐにカットされる。
社食は値段も高く内容も悪い。この時代に説明もなくじわじわ値段を上げている。
出張に行...続きを読む(全206文字)
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内視鏡事業は世界で市場を握っており大きな競合もなく事業は安定している。それ以外の事業はほとんど利益がなく医療の利益を食いつぶしている。この状態は長い間続い...続きを読む(全202文字)
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評価は成果主義で期初の目標を期末にどれだけ達成できたかをMBO-Sで管理はしているがそれは表面だけで、実際の成果の評価会議では従来のようにあいつはがんばっ...続きを読む(全166文字)
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大企業の割には入社しやすかったので、お買い得と思って入社。ギャップとしては、社員にどちらかというと、男女ともに監査法人系の会計事務所社員のような堅苦しさ、...続きを読む(全419文字)
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有給休暇が初年度から20日もらえる。毎月給与に6千円食事手当てとして加算がある。半ば強制的に持ち株会に入らされる(部長が、誰が持ち株会に入っているか、いな...続きを読む(全173文字)
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フレックスタイム制度があり、非常に取得しやすい雰囲気です。子供が小さい人はもちろんですが、通院、飲み会等の私用でも問題なく取得できます。また、対象職場が限...続きを読む(全308文字)
会社名 | オリンパスメディカルシステムズ株式会社 |
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フリガナ | オリンパスメディカルシステムズ |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 397人 |
売上高 | 2396億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 櫻井友尚 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/company/base/domestic.html?page=company#anc-medicalsystems |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。