この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。年休も取得しやすいです。1日のうちで途中で時間年休を取得したい人は良いかと思います。続きを読む(全74文字)
オリンパスメディカルシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパスメディカルシステムズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリンパスメディカルシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。年休も取得しやすいです。1日のうちで途中で時間年休を取得したい人は良いかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
期日、行程を守れば比較的自分のペースで自分のやり方で業務を遂行できる。環境・設備も良く、休みも取りやすく働きやすい会社であった。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
メーカー技術職としては、残業の量はそれ程多くなく、恵まれていたと思います。また、どうしてもやりたい仕事があり残業が必要であれば上司に訴える事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が少なく、ワークライフバランスを保つ事ができる点。
優しい人が多く働きやすいが、男性が多い職場であるので女子力を求められる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はそれ程多くなかった。また、サービス残業はなく、全ての残業時間に対して手当てがついた。更に、1年間に1度数日間続けて年休を取得できる制度...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分は派遣で勤務していましたが、所属部署の上司、社員は皆さん親切、穏和で仕事は非常にやりやすい職場環境でした。担当業務は翻訳がメインでしたが...続きを読む(全230文字)
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ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。
法人営業でしたが、20時には帰宅できていました。
時々21時をまわることもありましたが、そのよう...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスは取りやすいです。部署にも寄りますが、海外出張は多いため覚悟する必要があります。ただ、毎日連続して遅くまで残っているような人はいませ...続きを読む(全180文字)
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有給も取りやすいですし、最大5日間の連休も取れます。
仕事も事務職は残業がそこまで多くないし自分で調整をつけられるのでプライベートを充実させることがで...続きを読む(全200文字)
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休暇は比較的取りやすい会社だと思う。
ただ恐らく他の会社と一緒だと思うが、本社勤務は休みが取りやすく、特に支店、営業所の営業は、顧客対応がある為、休み...続きを読む(全160文字)
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オリンパス事件前後は残業が禁止だったので、18時で帰宅していた。平時でも、製品立上げ前以外は、定時で帰宅する人もおおく、かなりワークライフバランスはとり...続きを読む(全205文字)
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ワークライフバランスを図る上で有利なシステムが多くあり、仕事偏重型のライフスタイルを送っている人は周囲にはあまり見当たりませんでした。システムとしては、...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスは部署によっては良好です。
全社の方針として残業制限があり、会社に残るにも申請しなければいけません。
しかし、部署によっては残業...続きを読む(全183文字)
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プライベートの時間が確保しやすい点は非常に満足しています。この点について不満に思ったことはないですね。
定時退社が徹底されており、18時前後には帰宅で...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスについては、とても考えてくれる会社だと思う。
完全週休2日であり、GW、お盆、正月と必ず長期連休がとれるため、プライベートの時間は...続きを読む(全182文字)
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一般的に想像可能な事務系と開発系の女性社員には、出世を望まなければ結婚・出産して働きやすい環境です。(逆に独身でキャリアウーマン志向の女性には合わないよ...続きを読む(全163文字)
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当社は職格が3つの層にわかれており、2つめの層に昇格できれば、フレックス以上に出社時間の制約がなくなるので、ワークライフバランスという観点では、非常によ...続きを読む(全166文字)
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基本的に土日は休みである。また、水曜日にノー残業デーを設定するケースが多く、プライベートとの調整は可能。ただし、開発系職場は裁量労働制が普及しており、残...続きを読む(全179文字)
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毎年5日間のクリエイティブホリデー制度があります。ワークライフバランスを目的とした制度で、少なくとも2回にわけて取得しています。普通の有給消化率は低いで...続きを読む(全256文字)
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社内制度の欄にも記載しましたが、フレックスタイム制度や、職場によっては裁量労働制がきちんと機能しているため、育児や介護についても、通常勤務の範囲でもかな...続きを読む(全155文字)
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一部の部署、職種以外はとても優れたワークライフバランスを保っているといってよいと思います。
上長を含めた社員がおっとりしていることもあり、家族の病気を理...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の年収はそこそこだと思います。年収を上げるための評価は3年以前よりも厳しくなっています。再雇用者は、正社員...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分のやりたいことに手を挙げていけば、時間はかかりますが、できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然、自分が今までにや...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
品質標準のオンライン学習が毎月多く、業務集中できない場合もあります。
計画的な学習もありますが、外部機関に指摘さ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職とのコミュニケーションは昔よりも取りやすくなったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、1日の仕事を見ると...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
リスキリングでのスキル向上での教育訓練費用は、少なったものの社内共通での教育訓練は充実していると思います。副業もOKです。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも良く、夏休みも一斉でなく選択年休も取得しやすいです。女性は子育てして在宅勤務もしやすいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
率先して仕事を行う性格の人には、昔に比べて、能力を発揮しやすい状況になってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力を発...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
真面目にやっていれば、大した技術力がなくてもやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
トライアンドエラー方式の開発のため、技術...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
何でも業務はルール化されているので、特に問題なく仕事を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は本社で、内視鏡部隊以外の技術力...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
寮、家賃補助も充実しているため、非常に福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業は少なくはないですが、さほど多くもないという印象です。週1回ノー残業デーを設けているので、平日でも家族との時間を作ることもできます。繁忙...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特に気にせず有給を取ることができる。ただし、仕事が溜まっていなければ取りやすいという程度なので、頻繁に取得できるわけではない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤もあり、部署により残業も多いことからバランスを取るのは難しいと思います。会社の宗教的な文化を強制される...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プライベートとの両立は頑張れば可能です。定時に上がる覚悟を必要としますが定時に上がるとライフのバランスがとれると思います。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
だいたい定時で終わるのが良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日のある週の土曜日は出勤。
出勤するほど仕事もない。休みにし...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量で業務を行えるので、有給も非常に取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メールの量が非常に多く、資料作...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分の部署は8時〜17時勤務が基本で、前日に長めの残業をした場合はフレックスタイム制度で仕事の調整を自分で管理できる部分もあったり、営業先に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はしたければやっていいという感じ。
やっている人はそれなりにいるが、やらない人は残業せず、帰宅。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月一で週3休日制度がありプライベートは確保しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって休日出勤や有給習得が難しい支...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上と、カレンダー通りに休めるのはメリット。
その他にも誕生日休暇や創立記念休暇など、休みは充実している。続きを読む(全68文字)
会社名 | オリンパスメディカルシステムズ株式会社 |
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フリガナ | オリンパスメディカルシステムズ |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 397人 |
売上高 | 2396億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 櫻井友尚 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/company/base/domestic.html?page=company#anc-medicalsystems |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。