この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも能力のある人、成果を出せる人ははきちんと評価されいて、ステップアップを果たす事ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全160文字)
オリンパスメディカルシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパスメディカルシステムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリンパスメディカルシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも能力のある人、成果を出せる人ははきちんと評価されいて、ステップアップを果たす事ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の周りでは、育休・産休に関しては重要なプロジェクトの最中でも寛容に許容されている傾向があった。そのため、周りに気を使うことなく取得が出来る...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性採用を強化しており、増えていってる印象はありました。
また女性の方が、気づく部分や映画にむいてる部分もあったかと思います。なので、女性のほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣としてですが8年在籍しています。正社員、非正社員共に女性が長く勤めており、正社員の女性の方は定年+再雇用と最後まで働かれる方が多いようです...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自分の熱意次第で開発者の実験等に深く関わることができる。派遣の人が沢山働いている環境であるので、先輩・上司等への相談もしやすい。また社内の雰囲...続きを読む(全178文字)
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製品力、ブランドイメージが強く、参入障壁が高いとされる医療業界の営業なので事務作業をしっかりこなしていれば営業成績はついてくる印象です。法人営業でしたが、...続きを読む(全228文字)
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女性の管理職はまだ少ないですが、これから増えていくと思います。女性でも海外駐在に行かせてもらえるので、グローバルに活躍したい人にはお薦めです。 産休・育休...続きを読む(全151文字)
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出産、育児の面では非常に理解のある会社です。ほとんどの人が産休、育休を取得して復職しています。
男性の上司でも妊娠中、優しく気づかってくれる人ばかりです...続きを読む(全157文字)
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産休後、社に戻り働いている方がいました。
ただ、上司によっては産休取得を渋る古い考えの方がいるようで制度としてはあれど、とりにくさを感じたといっていまし...続きを読む(全179文字)
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キャリア採用でない女性の正社員の方は長く務める傾向にあります。その為平均年齢は結構高くなってきてます。育児休暇もしっかり取れますし業務内容もそんなにハード...続きを読む(全177文字)
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産休・育休を取得しながら働いている方がたくさんいた。製品立上げ前などのハードな製品の担当からは外され、企画段階の製品の担当者として仕事をしている方が多かっ...続きを読む(全150文字)
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産休、育児休暇を訳1年ほど取得してそのご職場復帰を果たされる女性社員は多くいらっしゃいます。その意味では女性にとっては非常に働きやすい環境であると言えると...続きを読む(全164文字)
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育児休暇中の休暇を容易に取れ、職場復帰されるかたもかなり多くいらっしゃいます。
そのため、結婚退職される方はあまりいない印象です。
昇進等についてはあま...続きを読む(全159文字)
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私は男性ですので、男性視点での回答になります。
開発総合職ですが、育児休暇を取得し職場復帰するのは何も問題ありません。当然の権利として休暇取得し、周囲も...続きを読む(全186文字)
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まず第一に、産休を取ったあと、復帰している社員がいる。数ヶ月の産休を取る事も可能である。復帰後も、徐々に勤務時間を増やしながらワークライフバランスを取って...続きを読む(全211文字)
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いわゆる一般職女性には待遇は悪く無い。
(産休・育休も希望すれば取れる。)
但し、総合職女性にとっては出産後働くことは困難に思われる。
(代わりの人...続きを読む(全152文字)
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※私は男性ですが、傍から見た感想です。
・出産後の復帰に関して寛容だと思います。職種を選ばなければ。
・部署にもよりますが、積極的に女性技術者を登用し...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与やボーナスが非常に良い。温和。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールが徹底しているため、オリンパスでしか働けなくなるので、定...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
何年も続けた開発が、昨今の状況により中止になったりしている。無駄な開発を辞めようという流れになってきている。今まで、開発をやってきた人が社内ニ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
寮、家賃補助も充実しているため、非常に福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は昇格試験によってある程度上がっていくが、無駄な試験内容であるため、非常に無意味。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が曖昧続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアは試験さえ合格すればあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリンパス流のなかでしか、働けなくなるので、転職を将来考えてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
真面目にやっていれば、大した技術力がなくてもやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
トライアンドエラー方式の開発のため、技術の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
何でも業務はルール化されているので、特に問題なく仕事を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は本社で、内視鏡部隊以外の技術力は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与面で悪いと思ったことはない。逆にこんな仕事でこれだけもらっていいのか?と思うことはある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
上司と1 on 1で話す機会があるので、困っていることを伝えることはできる (反映されるかどうかは別)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
普通だと思います。
むしろ他の会社の事務員さん(会社的にはセールスサポート?)より給料も休みも出勤の自由さも含めて、色々な面で待遇が良い方だと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場での活躍はない。顧客が女性を軽視するというが、世代交代も進み、そこまで女性軽視が強いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業では男性が多いですが、女性も部署によっては活躍されておりました。評価についても、平等になるような評価システムを導入されておりました。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コンプラ意識が高い上司が多いので、失言をされて落ち込むようなことはない。男性が圧倒的に多いが特に扱いが特別になることはなく、フラットに見てもら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自ら望めば重要な役割は回ってくるし、望まなければ昔ながらの女性事務員のような働き方もできる。
時短を取って働いている人も多くいて、女性に優しい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実店舗では、
販売はほとんどが女性スタッフ、
店長などの管理職は男性が多いです。
店長など男性スタッフの方は基本的に眼科で働かれています。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
妊娠、育児の支援などはかなり充実していると思います。実際に育児休暇をとられ社員もいました。さらに女性が働きやすい環境づくりを目指しています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の役職者は意外といる印象がある。女性だからといって、上に上がれないということはないと思う。育児休暇も充実していると思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の退職者は多く感じる、特にフィールドで働いていくには体力、筋力が必須なところもあるので難しいと考えます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大企業なので、そういった点についても考えられています。希望するならばより広い業務を任してもらえる可能性もあるでしょう。他部署ですが海外からの新...続きを読む(全208文字)
会社名 | オリンパスメディカルシステムズ株式会社 |
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フリガナ | オリンパスメディカルシステムズ |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 397人 |
売上高 | 2235億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 櫻井友尚 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/company/base/domestic.html?page=company#anc-medicalsystems |