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オリンパスメディカルシステムズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリンパスメディカルシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパスメディカルシステムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパスメディカルシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリンパスメディカルシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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オリンパスメディカルシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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オリンパスメディカルシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月4日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 品質管理 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
品質標準のオンライン学習が毎月多く、業務集中できない場合もあります。
計画的な学習もありますが、外部機関に指摘さ...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアは試験さえ合格すればあがれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オリンパス流のなかでしか、働けなくなるので、転職を将来考えて...続きを読む(全89文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年2月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員に必要だと思われる研修などは積極的に受けさせてもらえた。社内の教育システムがDBで管理されていた。
    キャリア開発も強い希望を伝えておくと...続きを読む(全170文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療機器業界で働く為のスキルをひととおり身に着ける事ができました。退職後中途で外資に行きましたが、外資では育成にあまり時間をかけないので、オ...続きを読む(全196文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外出張、海外赴任のチャンスが豊富にある。
    転勤後の福利厚生は特に手厚く、家族構成にもよるが十分すぎるほどの家賃補助が出る。
    【気になること...続きを読む(全204文字)

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    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格に応じての研修が行われたり、社内での希望性の研修が存在する。
    【気になること・改善した方がいい点】
    数年前から昇級制度がかわり一定...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    定期的にe-learning での学習がある。ただし、義務的にやらないといけない感じなので受講者が全て理解しているかは不明。また役割毎の集合研修もあるが...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    社内営業力・協調性・政治力が養われる会社だと感じます。
    ブランド力・製品力・競合の少なさ・市場の大きさなどの要因から特に営業スキルがなくても製品は売れ...続きを読む(全329文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    入社してからの研修制度は充実しています。医学知識から製品知識まで総合的に学ぶことが出来ます。ただ、医療の現場にべったり張り付いて研修という形ではないため...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    他の多くの会社で、人間関係の不満を耳にするが、この会社は人間関係においては、全般的に不満の多い人は少ないはずだと感じる。
    比較的穏やかな性格の人が多い...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 研究・開発(医薬) 正社員

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    医療関係の研修に関してはかなり充実しており、まったく知らない状態で入社しても問題ない。大企業ならではの豊富な研修を取り揃えており、期初に上司と相談してお...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

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    数年前まではやりたい研修を各自でピックアップして受けることができたが、いつの間にか研修は「これを受講せよ」と上から降りてくるようになった。同じく数年前ま...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 商品企画 正社員

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    研修について。
    オリンパスカレッジと言って、ロジカルシンキングやリーダーシップ研修など様々なコースから選んで受講できる制度がある。また、上司に掛け合って...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 品質管理 正社員

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    自分は工場にて品質管理、新製品立ち上げを行っています。
    仕事を通しては、職種にもよりますが一般的に他の会社で役に立つスキルや資格は身に付きません。基本的...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    細分化された研修があるが、最近は、上司から受ける研修を指定されるようになってきている。昔は比較的自由に受けられたのだが。。。いずれの研修にしても受けたら...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社内SE 正社員

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    研修は非常に充実している。外部講師による社内研修は、さまざまな分野があり、部署にもよるが、受講したい気持ちがあれば自業務に関係ない研修でも受講できる。
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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    医学知識や製品知識に関する研修はかなり充実していると思う。そういう意味では、医療業界であれば広く通用するスキルを身につけられるのではないか。また、職場の...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オリンパスメディカルシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 品質管理 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    リスキリングでのスキル向上での教育訓練費用は、少なったものの社内共通での教育訓練は充実していると思います。副業もOKです。
    【気になること・...続きを読む(全110文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 品質管理 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。年休も取得しやすいです。1日のうちで途中で時間年休を取得したい人は良いかと思います。続きを読む(全74文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 品質管理 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    管理職とのコミュニケーションは昔よりも取りやすくなったように感じます。
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    管理職は、1日の仕事を見ると...続きを読む(全124文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 品質管理 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    自分のやりたいことに手を挙げていけば、時間はかかりますが、できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突然、自分が今までにや...続きを読む(全121文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 品質管理 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員の年収はそこそこだと思います。年収を上げるための評価は3年以前よりも厳しくなっています。再雇用者は、正社員...続きを読む(全89文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 品質管理 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ワークライフバランスも良く、夏休みも一斉でなく選択年休も取得しやすいです。女性は子育てして在宅勤務もしやすいと思います。続きを読む(全66文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 品質管理 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    率先して仕事を行う性格の人には、昔に比べて、能力を発揮しやすい状況になってきたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    能力を発...続きを読む(全130文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    寮、家賃補助も充実しているため、非常に福利厚生は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業はできない。続きを読む(全66文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目にやっていれば、大した技術力がなくてもやっていける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トライアンドエラー方式の開発のため、技術...続きを読む(全94文字)

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    オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何でも業務はルール化されているので、特に問題なく仕事を学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発は本社で、内視鏡部隊以外の技術力...続きを読む(全123文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社フェローテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で考えて行動する能力がつく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、所属してからは社員の教育制度がなっていなく、ほったら...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    定期的に研修や講習がある。各部署から新人が集まり意見交換をしたりする。何か大事なこと、危険な仕事をする前は必ずある続きを読む(全63文字)

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    株式会社KOKUSAI ELECTRICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    教えようという気概は感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気概や教わるつもりマンマンなだけでは飯は食えない。したがって自発的にス...続きを読む(全89文字)

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    株式会社大田光学研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気を出して努力をしていればそれを認めてくださり重要な仕事を任せてくれたりしました。
    どこの企業でもある事だとは思いますが経営者側に気にい...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社東京精密の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTがメインで研修は入社時研修のみ。実務で学ぶスタイルといえる。そのため上司や先輩となる人の性格などに大きく影響を受けると思う。当たれば大...続きを読む(全99文字)

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    ユニパルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    30代でも、管理職を目指せる企業です。結果が出せば、昇格しやすい企業だと思います。また、毎年、評価などございます。続きを読む(全63文字)

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    株式会社テセックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「人を育てる文化」と「無理のない習得スピード」がこの職場の特徴です。

    少数精鋭の組織であるため、先輩方との距離が非常に近く、一人ひとりへの...続きを読む(全460文字)

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    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
    また、外部セミナーも
    【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

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    株式会社トミナガの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては積極的に推奨してくれます。会社が求める資格を取得すると金一封が出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の...続きを読む(全114文字)

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    永島医科器械株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分さえ望めば、外部講習などは受けれた。
    社内の研修はほぼ見て感じて覚える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    望めば講習など受けるこ...続きを読む(全132文字)

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    オリンパスメディカルシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 オリンパスメディカルシステムズ株式会社
    フリガナ オリンパスメディカルシステムズ
    設立日 1919年10月
    資本金 9000万円
    従業員数 397人
    売上高 2975億9100万円
    決算月 3月
    代表者 石引康太
    本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地
    電話番号 042-642-2111
    URL https://www.olympus.co.jp/company/base/domestic.html?page=company#anc-medicalsystems
    NOKIZAL ID: 1130744

    オリンパスメディカルシステムズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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