オリンパスメディカルシステムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
リスキリングでのスキル向上での教育訓練費用は、少なったものの社内共通での教育訓練は充実していると思います。副業もOKです。
【気になること・...続きを読む(全110文字)

【良い点】
寮、家賃補助も充実しているため、非常に福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
福利厚生には特に不満はない。続きを読む(全20文字)

【良い点】
女性社員に関しては借り上げで8000円負担で6～7万円程度の賃貸に住めるため、大変お得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休が取りやすい環境でした。在職期間中に三度海外旅行に行きましたが、快く行かせてもらいました。勤務環境も良好で、上司、同僚も基本的に良い方々...続きを読む(全164文字)

【良い点】
住宅手当、家賃補助など福利厚生関連は非常に手厚く、充実していると言える。
社宅なども一応あり、タイミングにもよるが入ることは可能。
【気にな...続きを読む(全186文字)

福利厚生はかなり充実していました。特に助かっていたのは住宅補助で家賃10万円の内、8万円の補助が出ていました。子ども手当も充実しており、一人につき3万円...続きを読む(全187文字)

女性で産休を取り復帰した方はたくさんおられますので、女性にとっては働きやすい会社だと思います。フレックス制度も活用されています。住宅手当はそこまで充実し...続きを読む(全164文字)

福利厚生は充実している方です。
組合がしっかりしてるので。
休みは大変取りやすいです。
有給消化率は非常に高い会社だと思います。
出産、育児にも...続きを読む(全173文字)

部署にもよるが、有給は非常にとりやすい。5日以上の連続休暇をとることが推奨されており、よほど繁忙期でない限りは必ずとれる。異動を希望する人のための社内応...続きを読む(全152文字)

福利厚生は最低。業績が厳しいと福利厚生費用はすぐにカットされる。
社食は値段も高く内容も悪い。この時代に説明もなくじわじわ値段を上げている。
出張に...続きを読む(全206文字)

住宅補助については社宅等が整備されており、入ることさえできればかなりお得感があります。
特に地方への転勤等があれば、かなり好条件のマンションを選んで格...続きを読む(全166文字)

福利厚生なんて全く満足していない。住宅補助は独身だと8500円、携帯代にもならない。
カメラの社員割引も給与からの分割払いはできない、しかも量販店で買...続きを読む(全219文字)

部署にもよるが、休暇は取りやすい。派遣なので残業はない。社員の人はそこそこ残業をしていると思う。食事の補助は社員の人にはあると思う。社食は美味しい。社員...続きを読む(全157文字)

年間休暇は20日間あり、その内5日間を連休として取得することが可能です。
また、休暇は取得しやすい方だと思います。自分の予定さえクリアされていれば申請...続きを読む(全211文字)

昨年発覚したスキャンダル以降、組織改変の過渡期にあって、社員のモチベーションは総じて低い。多くの上層部社員、管理職が保身のための調整に奔走しているような...続きを読む(全163文字)

住宅補助に関しては営業職と新卒入社には手厚いです。それ以外は、世帯主でも月に2万弱の補助です。関東圏で家を借りないといけない場合は生活が苦しい状況にもな...続きを読む(全151文字)

手当ては、会社規模相応な内容になっている。まず18歳までの子供1人あたり、月2万円の補助が出る。その代わり、配偶者補助はない。住宅手当も、持ち家なら月1...続きを読む(全221文字)

有給休暇が初年度から20日もらえる。毎月給与に6千円食事手当てとして加算がある。半ば強制的に持ち株会に入らされる(部長が、誰が持ち株会に入っているか、い...続きを読む(全173文字)

クリエイティブホリデー(連続5日間休暇)が毎年取得可能。住宅補助は高くないがそれなりにもらえる。ジョブローテーションでは、部署間で人材交流(2～5年)を...続きを読む(全154文字)

フレックスタイム制度があり、非常に取得しやすい雰囲気です。子供が小さい人はもちろんですが、通院、飲み会等の私用でも問題なく取得できます。また、対象職場が...続きを読む(全308文字)