オリンパスメディカルシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の年収はそこそこだと思います。年収を上げるための評価は３年以前よりも厳しくなっています。再雇用者は、正社員ほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は昇格試験によってある程度上がっていくが、無駄な試験内容であるため、非常に無意味。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が曖昧続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与面で悪いと思ったことはない。逆にこんな仕事でこれだけもらっていいのか？と思うことはある。続きを読む(全52文字)

【良い点】
30歳手前の主任までは他社大手電機メーカーに比べて低かった。30歳近くで課長代理に出世すると他社並みとなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収に関しては、他の医療機器メーカーと比較して総じて高いと言えると思っている。
またサービス残業や無駄な帰社の強要等がなく、直行直帰も問題...続きを読む(全207文字)

部署に寄りますが、基本的には期初期末に上司と目標設定、それに対してどうだったかをレビューする面談があります。
目標設定は、定性的、定量的両方ありますが、...続きを読む(全172文字)

昇給は年功序列で途中からざっくり出世コースとその他コースに分かれます。
参考までに私の場合は33歳で中途入社し年収が約550万円でした。
福利厚生がし...続きを読む(全165文字)

賞与の支給月数はここ数年は順調に上がっています。
組合がしっかりしているので賞与がもらえないなんてことは絶対にありません。
給与は一定のところまでは年...続きを読む(全178文字)

給与水準は同規模企業の電気機器メーカーと同水準に設定されている。
30歳ぐらいになると、A社員という制度が利用できるようになり、残業代がつかなくなる代わ...続きを読む(全242文字)

給与は業界で見るとやや低めであると感じています。
昇進昇格には年齢要件があり、基本的には横並びの昇格システムになっていますので能力による差はつきにくいと...続きを読む(全151文字)

評価は成果主義で期初の目標を期末にどれだけ達成できたかをMBO-Sで管理はしているがそれは表面だけで、実際の成果の評価会議では従来のようにあいつはがんばっ...続きを読む(全166文字)

昇格試験に合格し格が上がれば給与は一気に100万程度上がります。
まあ、昇格試験を受ける年は1年を通して通常の業務の傍ら準備する必要があり大変ですが・・...続きを読む(全161文字)

同業他社は外資系企業が多いため、同業他社との比較では平均年収はけして高くはありません。ただ、福利厚生が営業職で全国転勤の場合、他社に比べて手厚いので実質的...続きを読む(全202文字)

決して高収入ではないが、サービス残業はなく業界内でも平均的な収入であり特に不満はない。ただ、ボーナスについては、過去の業績悪化時に現物支給になったことがあ...続きを読む(全185文字)

残業代がきっちり出るため、そこそこもらえています。賞与の月数はここのところ業績の如何に関わらず、結局ずっと同じで、考え方を明確にしてほしいところ。各種手当...続きを読む(全713文字)

昨年の粉飾決算決算の影響を受けて、先期の業績は400億近くの赤字でした。また、自己資本比率も4.4%と低いため、今年の夏のボーナスは期待できません。また、...続きを読む(全162文字)

給与は悪く無いと思います。賞与はグループ全社の業績(というより事実上デジカメの売上げと)連動しており、ここ数年は下限べったり。今年は不祥事によりボーナス出...続きを読む(全170文字)

年収は全体的によい方だと思います。職格3つの層にわかれており、真ん中の層に昇格できれば、一般的に高所得を得られると思います。ただ、あがるのが相当大変ですが...続きを読む(全153文字)

評価制度は全社でMBO制度を導入。期初、期末で必ず上司と面接を行い、本人が納得するまで議論した上で、自分の上位資格に沿った目標を期初に決め、アクションプラ...続きを読む(全176文字)

給与水準は、業界でも低い部類に入ると思う。リーマンショック以降、残業規制等もあって、同世代の給与と比較すると非常に低いと感じる。ただ、部署によっては残業が...続きを読む(全176文字)

ボーナスは業績が良い時と悪い時でかなり大きな差がある。ボーナスの額には個人の評価も反映されるが、プラスになる金額としては小遣い程度。
ただし、営業であれ...続きを読む(全173文字)

給料は高くありません。残業はつけことができず、休出も多いですが、無理やり代休をとらされ、有給もまったく消化できません。賞与は業績連動ですが、投資の失敗とデ...続きを読む(全560文字)

給与がいい。給与体系が明確。キャリアアップのためのコンテンツが充実しており本人が望めば会社内のいろんな勉強会に参加できる。上司との面談で、改善すべき点など...続きを読む(全163文字)

メーカーということもあり、他の業種と比較すると、若いときほど満足のいく基本給がもらえる気がする。
営業の場合は基本給にプラスして営業手当てが一定額加わる...続きを読む(全210文字)