セントラルエンジニアリング株式会社 報酬UP
セントラルエンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数147件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、セントラルエンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「家族に誇れる会社であれ」
これは、私たちセントラルエンジニアリングの企業理念。私たちは1962年の創業以来、大手企業の技術支援や自社製品の開発を手掛けてきました。
世の中には「モノづくりの仕事がしたい」「技術で社会に貢献したい」という思いを抱いているエンジニアがたくさんいます。そうしたエンジニアが「天職」を見つけて、やりがいを見出し、家族に誇れる仕事ができる場を提供したいというのが私たちの考え。お飾りではなく、この理念を60年にわたって本気で受け継いできました。
防災警報や市町村で流れる夕方のチャイムなど、行政の屋外放送を耳にしたことがあるはず。当社は自社製品としてあの音を増幅させるアンプを手掛けており、シェアはトップクラス。全国4万カ所に設置されているほどです。
技術開発支援では、機械から電気・電子、建築・設備、ITまで、事業領域が広いのが当社ならでは。しかも、設計から製造まで各工程を担っています。エンジニアがチャレンジできる領域が広いからこそ、天職を見つけやすいフィールドなのです。
そのために、当社では技術力を伸ばすための入社前の研修をオンラインで提供します。また研修センター「A-LABO」では実機に触れて学ぶことも可能。
これに伴い、入社までに育ってもらう採用方法を導入しています。
当社が育成に力を入れるのは入社前だけではありません。今、進めているのは、上位層のエンジニアを引き上げていく仕組みづくり。本気で成長しようとする人材には、会社も本気で成長できる場を用意します。上位層がレベルアップしていけば、全体のレベルも底上げされていくと考えています。
チャレンジする意欲ある人材を、当社は全力で応援します。
当社では、エンジニア一人一人が成長できる環境づくりに取り組んでいます。どこの企業にエントリーしようか迷っている方、学校の専攻や専門は異なるがエンジニアなりたい方などでも、内定後から機械・電気・情報・建築設備の基礎技術や自動車やプラントなどあなたの進みたい分野ごとの内定者研修を実施。”やりたいことを見つけ、出来ないことを出来るようになることで、”自分らしさ”への可能性を高めていける、それがセントラルエンジニアリングです。
私たちは創業以来、60年以上にわたって防災やセキュリティ分野の自社プロダクト、日本を代表するメーカーへの技術支援で実績を築き、世の中に貢献してきました。自社内のエンジニアリングセンターでは自社製品のほか、メーカーから多くの受託案件も手がけています。今までになかったものを自社でゼロから生み出すチャンスもあれば、メディアで話題となるような大手メーカーの最新製品や大規模プロジェクトで活躍することも可能です。豊富なノウハウ、高度な技術力、メーカーとの強いつながりを持つセントラルエンジニアリングだからこそ得られる成長とやりがいがあります。
常に先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていきます。
これまで採用人数重視で採用活動を進めていた時期もありましたが、
ここ数年の早期離職率が大きな課題となっていました。
ご入社いただいたからには長く働いていただきたい。
当社に入って良かったと思ってもらいたい。
そんな思いで数年前から選考の段階～ご入社後以降において当社ではさまざまな施策を始めました。
それにより現在では早期離職率が減少し、仕事の「定着率」が大幅に向上。
今後もさらなる定着率向上に向けて、一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりを目指しています。
・幅広いスキルを身につけたい人
→さまざまな分野でエンジニアが活躍中。幅広い業務を通してスキルを高めることができます。
・チャレンジする意欲がある人
→いろんな業務からたくさんの知識やスキルを積極的に吸収していただきたいと考えています。
・とにかくスペシャリストを目指している人
→ジョブローテーションもありますので、いろんな業務を経験しつつ、幅広くスキルを高めていただきたいと考えています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したセントラルエンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したセントラルエンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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とくになし
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人柄を見られていた
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軽い雑談から軽い雑談までの面接で，全体的な雰囲気も良かったと思います．
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自己分析をよくしておく
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相手の目を見ることを意識した
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志望理由は聞かれなかった
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普通に雑談して受かりました
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なしいいい
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質問を聞かれる機会がほかより多い気がします
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なごやかだ
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月1日【良い点】
研修施設があるのが強いです
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を増やすのであれば、研修内容も充実させる必要があると思います
研修施設...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月1日【良い点】
交通費や引越し代全て負担してくれます
家賃補助は勤務先と家の距離の制限などがありますが出してもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月1日【良い点】
推薦入社の場合は面接がないため簡単に入社できます
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に入社できる代わりに変な新卒が多かったです
性格...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月1日【良い点】
研修施設があるので、施設内で研修を受けれる分野であれば強いです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けれない分野の案件を増やしてい...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月1日【良い点】
学生の時に技術を身につけている人は即戦力でめっちゃ強いです
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていたやりたい分野で活躍できる...続きを読む(全170文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年8月27日【良い点】
退職しても復帰してまた採用できるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラと言われてもおかしくない対応で従業員への態度には疑...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月27日【良い点】
派遣業以外にも自社工場を持ち、研究開発を行っている。
積極的に海外の人事採用を行い、研修しているので人数が多いことは会社としては強みだと思う。...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月27日【良い点】
アウトソーシング業なので基本は営業先での勤務になり、業界TOPの職務にも就けることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社1...続きを読む(全126文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月27日【良い点】
開発等最先端の仕事ができたりといろいろと経験はできると思う。メーカー配属となれば、基本大学院卒の新入社員が研修を行ってる中、同じ社会人1年目な...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月27日【良い点】
最低限のボーナスと給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が大事となるが、基本時給単価制度のため、昇給は少ない。続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントラルエンジニアリング |
| 事業内容 | 防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売 OEM 製品の設計、製造など 各種通信システム機器の開発、設計、製造 電気・電子関連機器の設計 自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発 発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理 建築設備の設計及び施工管理 |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,234人 ※2023年7月実績 |
| 売上高 | 104億2000万円 ※2023年7月期実績 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関和達也 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号 |
| 事業所 | 本社／横浜市港北区 新横浜エンジニアリングセンター／横浜市港北区 西東京エンジニアリングセンター／東京都日野市 豊田エンジニアリングセンター／愛知県豊田市 横浜工場／横浜市港北区 東京オフィス／東京都千代田区 名古屋オフィス／名古屋市中村区 大阪オフィス／大阪市北区 教育研修施設 A-LABO／東京都千代田区 |
| 関連会社 | 【グループ会社】 セントラルホールディングス株式会社 株式会社テクノジャパン 大成技研株式会社 株式会社テクノアーク 株式会社ショーエイ 株式会社ヴォイス |
| 男女比 | 男性 91% : 女性 9% |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均残業時間（月） | 18時間 |
| 有給消化日数 | 17.8日 ※ 2022年度実績 |
| 離職率 | 7% ※ 2022年実績 |
| 電話番号 | 045-473-7330 |
| お問い合わせ先 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6F TEL ：045-473-7337（採用課直通） FAX ：045-473-7335 MAIL：jinji-e@central-eng.co.jp |
| URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.central-eng.co.jp/ |
| 17年7月期 | |
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
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純資産
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売上高
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99億 |
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営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
