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セントラルエンジニアリング株式会社

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あなたの強みを活かして「やりたい」を「できる」に。

セントラルエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

セントラルエンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数187件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、セントラルエンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

セントラルエンジニアリングは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • セントラルエンジニアリング株式会社の会社について写真1
  • セントラルエンジニアリング株式会社の会社について写真2

「家族に誇れる会社であれ」
これは、私たちセントラルエンジニアリングの企業理念。私たちは1962年の創業以来、大手企業の技術支援や自社製品の開発を手掛けてきました。

世の中には「モノづくりの仕事がしたい」「技術で社会に貢献したい」という思いを抱いているエンジニアがたくさんいます。そうしたエンジニアが「天職」を見つけて、やりがいを見出し、家族に誇れる仕事ができる場を提供したいというのが私たちの考え。お飾りではなく、この理念を60年にわたって本気で受け継いできました。

防災警報や市町村で流れる夕方のチャイムなど、行政の屋外放送を耳にしたことがあるはず。当社は自社製品としてあの音を増幅させるアンプを手掛けており、シェアはトップクラス。全国4万カ所に設置されているほどです。

技術開発支援では、機械から電気・電子、建築・設備、ITまで、事業領域が広いのが当社ならでは。しかも、設計から製造まで各工程を担っています。エンジニアがチャレンジできる領域が広いからこそ、天職を見つけやすいフィールドなのです。

そのために、当社では技術力を伸ばすための入社前の研修をオンラインで提供します。また研修センター「A-LABO」では実機に触れて学ぶことも可能。

これに伴い、入社までに育ってもらう採用方法を導入しています。
当社が育成に力を入れるのは入社前だけではありません。今、進めているのは、上位層のエンジニアを引き上げていく仕組みづくり。本気で成長しようとする人材には、会社も本気で成長できる場を用意します。上位層がレベルアップしていけば、全体のレベルも底上げされていくと考えています。

チャレンジする意欲ある人材を、当社は全力で応援します。

  • セントラルエンジニアリング株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • セントラルエンジニアリング株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

1人ひとりの"やりたいに就ける" "できないを出来る"を実現

当社では、エンジニア一人一人が成長できる環境づくりに取り組んでいます。どこの企業にエントリーしようか迷っている方、学校の専攻や専門は異なるがエンジニアなりたい方などでも、内定後から機械・電気・情報・建築設備の基礎技術や自動車やプラントなどあなたの進みたい分野ごとの内定者研修を実施。”やりたいことを見つけ、出来ないことを出来るようになることで、”自分らしさ”への可能性を高めていける、それがセントラルエンジニアリングです。

自社プロダクト、大手の最先端プロジェクトの両輪で成長を

私たちは創業以来、60年以上にわたって防災やセキュリティ分野の自社プロダクト、日本を代表するメーカーへの技術支援で実績を築き、世の中に貢献してきました。自社内のエンジニアリングセンターでは自社製品のほか、メーカーから多くの受託案件も手がけています。今までになかったものを自社でゼロから生み出すチャンスもあれば、メディアで話題となるような大手メーカーの最新製品や大規模プロジェクトで活躍することも可能です。豊富なノウハウ、高度な技術力、メーカーとの強いつながりを持つセントラルエンジニアリングだからこそ得られる成長とやりがいがあります。

自社のエンジニア育成機関「A-LABO」で成長を支援

常に先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていきます。

・当社の課題

定着率のさらなる向上

これまで採用人数重視で採用活動を進めていた時期もありましたが、
ここ数年の早期離職率が大きな課題となっていました。
ご入社いただいたからには長く働いていただきたい。
当社に入って良かったと思ってもらいたい。
そんな思いで数年前から選考の段階~ご入社後以降において当社ではさまざまな施策を始めました。
それにより現在では早期離職率が減少し、仕事の「定着率」が大幅に向上。
今後もさらなる定着率向上に向けて、一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりを目指しています。

・向いている人

・幅広いスキルを身につけたい人
→さまざまな分野でエンジニアが活躍中。幅広い業務を通してスキルを高めることができます。

・チャレンジする意欲がある人
→いろんな業務からたくさんの知識やスキルを積極的に吸収していただきたいと考えています。

・向いていない人

・とにかくスペシャリストを目指している人
→ジョブローテーションもありますので、いろんな業務を経験しつつ、幅広くスキルを高めていただきたいと考えています。

セントラルエンジニアリングの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したセントラルエンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したセントラルエンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    セントラルエンジニアリングの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    セントラルエンジニアリング株式会社

    26卒 | 非公開
    内定辞退
    Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
    A.

    私がセントラルエンジニアリング株式会社を志望するのは、創業以来自動車・航空宇宙・情報通信など多様な産業分野で培われた高度な技術力に深く魅力を感じたからです。私はこれまでIoTやAIを活用したシステム開発に携わり、現場の課題をデータドリブンで解決する経験を積んできま...続きを読む(全308文字)

    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2025年8月20日

    問題を報告する

    セントラルエンジニアリング株式会社

    25卒 | 千葉工業大学
    内定辞退
    Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
    A.

    貴社への志望理由は、その優れた長年のモノづくり技術と取り組みに非常に魅力を感じています。現代社会は技術革新の時代であり、私たちの生活やビジネスにモノづくりの技術をもたらしていること分かります。このような状況の中で、私は技術の進化や発展がもたらす可能性について魅力を...続きを読む(全373文字)

    good_icon 0 good_icon 1

    公開日:2024年7月22日

    問題を報告する

    セントラルエンジニアリング株式会社

    18卒 | 東京工業大学大学院
    内定辞退
    Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
    A.

    私が御社を志望する理由は、自社技術と技術派遣の両輪で自らの技術力を高め、その技術を御社並びに社会に広く伝えて貢献させることができるからです。理系の大学院に所属し、将来はものづくりで社会に貢献したいと思っています。しかし、どのような形で貢献するかを考えた時、自らの強...続きを読む(全308文字)

    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年12月15日

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    セントラルエンジニアリングの みんなの就活速報

    セントラルエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    2.8
    やりがい
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    2.6
    年収・評価
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    2.4
    スキルアップ
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    3.2
    福利厚生
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    3.0
    成長・将来性
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    2.3
    社員・管理職
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    3.5
    ワークライフ
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    3.3
    女性の働きやすさ
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    2.9
    入社後のギャップ
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    2.3
    退職理由
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    2.5

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    セントラルエンジニアリングの 学生による会社の評価

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    総合評価
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    やりがい
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    年収・評価
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    スキルアップ
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    社員・管理職
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    セントラルエンジニアリングの 社員の口コミ・評判

    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月1日
    回答者:

    【良い点】
    しっかりと土日祝日は休めて、プライベートは楽しめるように感じました。
    残業時間も月に45時間以内と制限があり、無理のない働き方が求められている...
    続きを読む(全85文字)

    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

    退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月1日
    回答者:

    【良い点】
    私自身、プログラマーとしてのキャリアを積みたいと考え、セントラルエンジニアリング株式会社よりもITに関する仕事ができる企業へ転職しました。退職...
    続きを読む(全134文字)

    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月1日
    回答者:

    【良い点】
    しっかりと交通費を支給してもらえます。私自身が病院で2週間ほど入院し仕事を休んでしまったときも、傷病手当金がもらえました。すでに退職したが退職...
    続きを読む(全111文字)

    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月1日
    回答者:

    【良い点】
    小さなお子様を持つ女性の方が時短勤務で働いていました。結婚している男性の方も育休休暇でお休みを取ることができます。「家族に誇れる会社であれ」と...
    続きを読む(全117文字)

    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

    事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    こんな会社なら成長しない方がいい。自分みたいな経験する人がこれ以上出ないで欲しい。
    入社予定でこれを読んでる人は逃...
    続きを読む(全90文字)

    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談しても何もしてくれない。
    「みんなつらい」とかしか言わない。分からないことを聞いても「わからない」で終わる。
    ...
    続きを読む(全151文字)

    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月3日
    回答者:

    【良い点】
    研修施設はとても良い。
    地方の人とかはオンラインでも受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先が決まったら研修途中で...
    続きを読む(全84文字)

    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ない。
    ちゃんとした営業の方に担当してもらえてたらもっとやりがいなどあったと思う。
    疲れしかなく、配属後~退職まで...
    続きを読む(全90文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    セントラルエンジニアリングの 学生の口コミ・評判

    まだセントラルエンジニアリング株式会社に関する口コミはありません。

    セントラルエンジニアリングの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    セントラルエンジニアリングの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

    ??? 万円

    技術系(電気、電子、機械)

    ??? 万円

    技術系(建築、土木)

    ??? 万円

    官公庁・団体職員・その他

    ??? 万円

    セントラルエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 セントラルエンジニアリング株式会社
    フリガナ セントラルエンジニアリング
    事業内容 防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売
    OEM 製品の設計、製造など
    各種通信システム機器の開発、設計、製造
    電気・電子関連機器の設計
    自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発
    発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理
    建築設備の設計及び施工管理
    設立日 1962年12月
    資本金 8000万円
    従業員数 1,234人
    ※2023年7月実績
    売上高 104億2000万円
    ※2023年7月期実績
    決算月 7月
    代表者 代表取締役社長 関和達也
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号
    事業所 本社/横浜市港北区
    新横浜エンジニアリングセンター/横浜市港北区
    西東京エンジニアリングセンター/東京都日野市
    豊田エンジニアリングセンター/愛知県豊田市
    横浜工場/横浜市港北区
    東京オフィス/東京都千代田区
    名古屋オフィス/名古屋市中村区
    大阪オフィス/大阪市北区

    教育研修施設
    A-LABO/東京都千代田区
    関連会社 【グループ会社】
    セントラルホールディングス株式会社
    株式会社テクノジャパン
    大成技研株式会社
    株式会社テクノアーク
    株式会社ショーエイ
    株式会社ヴォイス
    男女比 男性 91% : 女性 9%
    平均年齢 37.2歳
    平均残業時間(月) 18時間
    有給消化日数 17.8日
    ※ 2022年度実績
    離職率 7%
    ※ 2022年実績
    電話番号 045-473-7330
    お問い合わせ先 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19
    プライム新横浜ビル6F

    TEL :045-473-7337(採用課直通)
    FAX :045-473-7335
    MAIL:jinji-e@central-eng.co.jp
    URL https://www.central-eng.co.jp/
    自社採用ページURL https://www.central-eng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132628

    セントラルエンジニアリングの 業績データの推移

    セントラルエンジニアリング株式会社の2017年7月期
    売上高
    99億円
    営業利益
    ----
    17年7月期
    連結・単体
    単体
    資産合計
    (円)
    ----
    純資産
    (円)
    ----
    売上高
    (円)
    99億
    営業利益
    (円)
    ----
    経常利益
    (円)
    ----
    当期純利益
    (円)
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    利益余剰金
    (円)
    ----
    売上伸び率
    (%)
    ----
    営業利益率
    (%)
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    経常利益率
    (%)
    ----

    ※参照元:NOKIZAL

    セントラルエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。