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基本的に接客業なので、どの事業でもOJT的な感覚で仕事を覚えていくイメージです。事業間の異動などがどのように行われれるかは不明です。続きを読む(全66文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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一家ダイニングプロジェクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一家ダイニングプロジェクトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一家ダイニングプロジェクトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一家ダイニングプロジェクトの 社員・元社員による会社の評価
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一家ダイニングプロジェクトの 学生による会社の評価
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【良い点】
様々な講習会やイベントがありキャリアアップを推奨してくれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足により、常に忙し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年くらいの新卒が店舗責任者をやっていたりするので、店舗によっては学ぶものはほぼないかと。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
居酒屋での業務はコンビニなどの販売業と比べると、業務時間中は波もあるがかなり忙しいため、ここで鍛えておくと他のアルバイトが天国に感じる。
飲...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ゴールド、シルバー、ブロンズなどそれぞれ試験がある。合格したらバッチを貰える。ブロンズは割と簡単だと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はルーキーセミナーという社員研修がありました。業務についての研修というよりかは理念についてダラダラ聞かされる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇格のタイミングは月に一度チャンスがあります。平均では大体の人が4〜6ヶ月に1度上がることが多いです。また、入りたての人でもチャレンジする機...続きを読む(全224文字)
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将来、飲食をやろうとおもっているひとにとっては非常に勉強になると思います。よくも悪くも、店長になるとお店を全て任されます。お店をやるということはどういう...続きを読む(全170文字)
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一家ダイニングプロジェクトの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
幅広い事業を展開しているので、自分に合う働き方が見つかる可能性は大いにあると思います。しかし配属は思い通りにいかないことを念頭に入れておかないと、やりたい...続きを読む(全101文字)
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回答者：
幅広い事業を扱っているので、経営がいきなり大きく傾くことはないと思います。ただコロナ禍をはじめとする感染症流行時には社内も大変だったそうです。続きを読む(全71文字)
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回答者：
事業にもよりますが、基本的にB to Cでお客様に合わせた働き方なので、WLBは取りづらい印象です。続きを読む(全50文字)
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回答者：
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【良い点】
上司は部下を良く見ていて、悩んでいることを相談する前から悩みに気が付いており、上司から声をかけてくれる場合もある。職場の労働環境で相談した時...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくタスクが多く、就業時間だけではまかなえないので自ずと店に居る時間が増えてしまいます。
もしくは休みを使っ...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
辞める迄にエリアマネージャー、人事部、統括料理長、業態長など様々な方が心配して話し合いをしてくれます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも会社のSNSや様々なグループLINEをチェックしていないといけないのが、精神的に苦痛になってきます。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
アグレッシブな企業で、新たに色々な事にチャレンジしていく会社だと思います。
様々な事業部があるので、配属先と合わなければ異動なども可能です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与は上がりやすい方だとは思います。
が、店舗やエリアにもよるので一概には言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣に気に...続きを読む(全102文字)
サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
入る店舗にもよるとは思うが、しっかりやれば社員の方が丁寧に教えてくれる。頑張れば接客のスキルもアップする。研修はeラーニングも駆使しながら進...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1人あたりの仕事量が多いため、幅広い知識やスキルを身につけて経験も積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
期待されてなければ求められる業務量は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で対応するべきところもアルバイトに対応させられる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度は、入社時に基本的なオペレーションを学ぶ機会があり、昇進基準も明確で目標を立てやすい環境です。日々の業務を通じ、効率的なマルチタスク...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
トレーニングチームや、マニュアルは素晴らしい。マニュアル通りにやればある程度できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
働けば働くほど、時給が上がり、最終的には正社員が見込める制度となっていた。
研修制度はおよそ100時間ほど。その間に希望したポジションの教育...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
教育体制は整っていたように思う。座学での研修もありかなり丁寧だった。資料もあるため、必要に応じて確認もできてよかった。
新商品も適宜細かくマ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のランクがある(名札の星の数)が、昇格基準が恣意的である。筆記試験と面接があるが、普段の働きぶりから明らかに...続きを読む(全170文字)
回答者：
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【良い点】
研修も比較的に定期的に組まれているので勉強の機会はそれなりにありました他にも学ぶ機会はそれなりにあり、働くには良い場所であると思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
接客サービス業なのでコミュニケーション能力は大分つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはもっと積極的に力を入れて欲しい。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
一家ダイニングプロジェクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社一家ダイニングプロジェクト |
|---|---|
| フリガナ | イッカダイニングプロジェクト |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 279人 |
| 売上高 | 98億1309万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武長 太郎 |
| 本社所在地 | 〒272-0026 千葉県市川市東大和田2丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 平均給与 | 379万円 |
| 電話番号 | 047-302-5115 |
| URL | https://ikkadining.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1407239
一家ダイニングプロジェクトの 選考対策
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