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転勤が少ない分、地域内でのキャリアアップが中心です。役職に応じて研修制度もあり、段階的に成長していける仕組みは整っていると感じました。続きを読む(全67文字)
きのくに信用金庫
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、きのくに信用金庫のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にきのくに信用金庫で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
転勤が少ない分、地域内でのキャリアアップが中心です。役職に応じて研修制度もあり、段階的に成長していける仕組みは整っていると感じました。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に従事する前に基本的な研修はある。配属される支店の忙しさによってしっかり教育してもらえるか変わってくる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてるし、新人は営業成績が取れるように、本部からスーパースターが来てくれて、同行して営業成績をバタバタあげてくれて、営業トーク...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修体制があまり整備されていなかった。何もわからないまま実践しながら仕事を覚えていく必要があった。丁寧に教えてくれる人が周りにいたり、自分か...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
常に自己研鑽をして自分自身を磨いていかないと行けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のための必須資格の要件かゆるくなったので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的に若手向けの社内研修は開催される。また時折外部研修に参加している職員もいる。
イーラーニングを導入しているが、それを用いて自分自身の勉...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修は非常に多く、さまざまなことを事細かに教えてもらえる。ただ業務を実践して覚えていくことも多く、研修より早く実践していることも多々あり、研...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修には力を入れていると思います。
定期的に研修があり、それを上手く活用する、活用出来ている人は、いいと思います。キャリアアップについては、...続きを読む(全158文字)
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資格をとっていかないと仕事によっては仕事をすることができない。
よって、資格取得のための勉強は必須です。
合格不合格も社内で発表されるので、プレッシ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社理由は金融を通じて地元に貢献したいと思ったから。地銀も選択肢にあったが、信用金庫の方がより地域に根ざしていると思ったため。
土日祝休みで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人の指導係もついてくれて、とても丁寧に教えていただきました。分からないところがあれば、何回でも説明するよと言ってくれて、とても親切な方でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人数の少ない店舗は、来店客数も少ないことが多く、預金課の方は、ほぼ定時で帰れていました。融資や営業は残業が多かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
預金課の人はほぼ、定時で退店出来ることです。仕事終わりにジムに通ったり、友人とご飯に行ったり、資格の勉強をしたり等、プライベートに割く時間が...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等が無いこと。自宅から通える店舗に配属されるということが前提なので1円も無かったです。
副業も禁止でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
地方銀行やメガバンクには給与面では、かなり劣るが、和歌山県の中でいうと、まだ貰ってる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
窓口でお客様と話していく内に、仲良くなり、「あなたに定期預金しに来ました。」と、私の名前を出して来店してくれたことは嬉しかったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休明けの女性は、ほぼ100%時短勤務の方が多いです。育休明けは、大型店舗に配属される方が多く、支店の人数も多いので、休みも比較的取りやすい...続きを読む(全82文字)
地域の方々と直接関わりながら、信頼関係を築いていく仕事に大きなやりがいを感じました。人と人とのつながりを大切にできる方にはぴったりです。続きを読む(全68文字)
人口減少などの地域課題はあるものの、地元密着の強みや地域の中小企業とのつながりがあり、一定の安定性と成長余地を感じました。 続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内での研修も若い年次のうちは土曜日などの休日を利用してかなり多くあるので勉強になります。入社してすぐは支店配属までに本店で研修もありますし...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
身につくスキルというものはあまり感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が低すぎる。国家資格でも数千円程度。尚、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格を取らないといけないが、勉強時間は給料が出ない。土日や仕事終わりに時間が割かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
農協の商品し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
配属が必ずしも希望通りにはならない。だが基本的にはダイナミックな仕事ができることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を高...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
地域密着型の金融機関であり、お客様との距離が近く信頼関係を築ける点にやりがいを感じられました。窓口業務を通して金融商品の基礎知識や実務スキル...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | きのくに信用金庫 |
|---|---|
| フリガナ | キノクニ |
| 設立日 | 1911年8月 |
| 従業員数 | 744人 |
| 売上高 | 132億5983万6000円 |
| 代表者 | 田谷節朗 |
| 本社所在地 | 〒640-8033 和歌山県和歌山市本町2丁目38番地 |
| 電話番号 | 073-432-5000 |
| URL | https://www.kinokuni-shinkin.jp/ |
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