協栄信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
行く級の取得率は高いと思います。そのための配置換えもあったり、コース変更や社員からパート勤務に変更も可能です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
地域へお金の面から貢献していくことができる
ギャップはそこまでないが、目標を追っていくのが大変ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
長く働いている女性が割と多くいる。
役職に就いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、長く働いていると徐...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多いので、新しいことをどんどんやりたい人には向かないと思う。
事務職でもセールスをしなければならない続きを読む(全79文字)

【良い点】
・資格試験に合格すると受験料が免除になる(入社年数による)
・繁忙期でなければ比較的有給が取りやすい
・産休育休が取りやすく、復帰率も高い
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が比較的取りやすいので、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
ただ、繁忙日があるので、有給をとる日を決めるのに気を使う。
年に一度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収はそこそこもらえるので満足です。

賞与も割とあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は成績で貰える金額が変わって来る...続きを読む(全82文字)

【良い点】
完全週休2日なので先の予定もたてやすく良いです。

年末年始も休めます。

有給休暇もしっかりと取れ、希望の日にだいたいは取れるので良いと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生などもしっかりしていて満足です。休みは取りたい時に取れるので非常に良く提携先の施設等もあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
非常に明るくて元気な方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり風通しは良くないと思います。

また下の意見は中々聞い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
階層別研修　係長以上が対象で
社員レベルは対象外
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルだと研修が少ない
社員レベルから研修がな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップという点で見ると，顧客とのコミュニケーション力が磨かれる。話す相手は法人経営者が多いため、社長から学ぶこともあれば，必然的に金融...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成績をあげれば半期に一回の表彰式にノミネートされる。上位3位までが壇上にあがれる。若手の渉外がそこで目立てば、母店への異動も全然ありえる。と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入って数年は結構研修がある。その後もちょくちょく研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしても為になっているかと言われたら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業スキルや金融知識は身につく。研修も用意されている。テストや試験が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来る点は思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得支援は他の金融機関に比べて優れていると思う。研修についても定期的に開催されるので、教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格取得に力を入れているので資格に合格すると領収書を提出するとかかった費用を負担してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少...続きを読む(全104文字)

【良い点】
通信教育等資格習得に向けた制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得必須となる資格等があり、検定試験等は平日か日曜に行われる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修はよくあるイメージ。資格取得に関しても、残業が少ないので、しっかり勉強して試験にのぞめると感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
本人が希望すれば、幅広い業務経験と地域貢献は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はジョブローテーションが必須で、結果的に...続きを読む(全113文字)