この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の評価制度:成果に応じて給与や役職が決定されるため、結果を出せば迅速に昇進や昇給が可能です。
経営への参画機会:全社員が給与や原価...続きを読む(全214文字)
グローバルパートナーズ株式会社 報酬UP
グローバルパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローバルパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグローバルパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の評価制度:成果に応じて給与や役職が決定されるため、結果を出せば迅速に昇進や昇給が可能です。
経営への参画機会:全社員が給与や原価...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やった分だけ数字に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字のみの評価で、良くも悪くも定量評価が全て。定性的な部分はほとんど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料は低い。
今はわからないが、当時はインセティブも低くかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は上司に気に入られる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業なのでもちろん数字を追うことは大変です。ただ、やったらやったぶんだけ歩合が発生するので、やりがいがあります。結果が全てなので、結果を出せ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業会社なので、成績次第で給与も大きく変わる。
歩合の還元率は、他の企業と比べても高い方だと思う。
営業未経験で入社される方も多いが、半年経...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
目標数値が明確になっており達成すれば昇格、未達なら降格とわかりやすい。
目標に対する達成率で昇降給が決まる。そのため、達成していなければあと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
デジタルに数字で管理されるので、自分で歩合や給料の計算が出来る。誰がいくらもらっているかと、その理由も明確で、どれだけやればいくら貰えるかわ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業手当については、成果次第で十分な報酬を得ることができます。インセンティブに関しては、上限設定もなく、やった分に対するリターンはしっかり得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度はかなり単純明快でわかりやすいかった。契約何件で昇給、これぐらい行かないと減給といったものがオープンにあり、どれくらい頑張ればいいの...続きを読む(全156文字)
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社内は汚いし、誰も掃除をししようと心持ちなく、いつもゴミ箱はあふれゴミだらけ。マネージャーは遅く出勤するも、風呂に入ってないんだよと、ウエットタオルで足...続きを読む(全163文字)
会社名 | グローバルパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | グローバルパートナーズ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本康二 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目40番13号 |
電話番号 | 03-4400-1078 |
URL | https://www.global-p.com/ |
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