グローバルパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

頑張りたい人はどこまでも頑張れる環境です。上司も応援してくれます。有給休暇も取りやすいです。続きを読む(全46文字)

社長のビジョンを共有される機会が多く、それに共感する人も多いですが、目指すものに対して人的リソースや組織の仕組みづくりができていません。
やっている事業も...続きを読む(全123文字)

頑張る社員は全力で応援してくれますし、モチベーションの下がっている社員にもしっかりと声をかけてくれます。ただ、営業で成績を上げた人が管理職につくという人事...続きを読む(全126文字)

最近、妊娠出産されている社員さんも多いです。営業マンでは見た事がありませんが、、、続きを読む(全41文字)

住宅補助は上限3万円まで出してくれます。昇給の機会も3ヶ月に1回あります。続きを読む(全37文字)

営業マンの独り立ちまでのスピードはかなり早いです。入社3ヶ月で1人で商談に行くのは当たり前です。そういった点では、成長スピードはかなり早いと思います。研修...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年齢や性別、国籍は確かにあまり不利には働かないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、女性や外国籍を活躍させてグローバルな会社...続きを読む(全226文字)

【良い点】
パワーマネージメント系の会社なので、余程大きな楔になるような出来事が起きない限りは存続するだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
対...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役員や社長との距離は本人たちが言ってる通り非常に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な階級制度が敷かれており、先輩や後輩ではな...続きを読む(全334文字)

【良い点】
想像以上に元気で、朝礼もTHE体育会系な印象。
初めて見るとビビってしまうと思いますが、慣れてしまえば問題は特にないです。
また役員に直々に営...続きを読む(全214文字)

【良い点】
様々な案件があるため、仕事に困ることはない。
営業さんが人柄がいい人が多く、親身に寄り添ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本給が高いがエリアにより評価基準が曖昧なため採用エリアにより差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全国規模に展開しているのだから...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良い成績が取れれば、それなりの収入が得られる点は良いと思います。
また、サポートはそこそこ手厚く、業務での不満や不安はすぐにキャッチアップして...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司の評価次第な点。相性の良い店長やマネージャー、課長に当たれば昇給も昇進も見込める。続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)