ＭＡＲＫ　ＳＴＹＬＥＲのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人材育成力や率先力が身につく
OJTに沿って新人は日々できることが増えるのでやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売り...続きを読む(全98文字)

【良い点】
しっかり教えてくれる
店舗によって差はあるかもしれませんがスキルアップはできる。やる気があるかの方が好かれる印象続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒のフォローアップやメンター制度導入など手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方は自走できて当たり前という社風で皆　試行...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今年度からアルバイト・正社員関係なく、月に1度ほど研修がある。研修では接客のノウハウを勉強でき、実践に繋げやすい。新卒社員は本社スタッフによる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
本部は少数精鋭なのでできることが多く、いい意味で言うと裁量権は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せられると思われた人には、どん...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スキルアップしたい人にはしっかりそれに向けて育成してくれてるのでキャリアアップ早い。いっぽうで離職が多いことでポストがあきやすく店長になるには...続きを読む(全198文字)

【良い点】
OJTは何段階かあって、評価や改善点などしっかりとしていたと思う
資料なども多く見返すのにもよく使用した続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップのための試みはないと思います。在籍社員のスキルを伸ばすよりは、スキルのある人を採用しようという風土です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人によっては
店舗の販売スタッフから
本社へ異動できる。

販売員の場合、年間売上で上位のスタッフは賞金がでる。（5〜10万）

店舗の月予算...続きを読む(全128文字)

【良い点】
販売指導はよくしてもらえるので、接客初心者の方も分かりやすい。初心者の方も根気強く頑張れば副店長や店長も目指すことが出来る。
【気になること・...続きを読む(全130文字)

【良い点】
月に一度のミーティングなどもあり教育制度はしっかりしている。今後のビジョンなども相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のビ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1対1の教育体制があるのでわからないことがあれば質問しやすい環境が整っている。
入社研修や接客の研修も充実しているので販売スタッフ未経験でも安...続きを読む(全220文字)

【良い点】
常に新しい業務や責任があることを任せてもらいやすい、成長できる
月に店長との個人ミーティングや全体ミーティングが1度あり、そこでみんな言いにく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
洋服のディティールの勉強を毎週行なっていました。また素材の勉強なども朝礼で行っていたので、入社して勉強できたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
顧客ができると接客なども楽になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のようなものはほとんどない。
任されている店舗スタッフも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客の基本知識などを教えてくれる機会がある。本社へ行って1日使って教えてくれるし、しっかりした冊子ももらえるのでとても勉強になる。日々の接客に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
未経験から入社しましたが、様々な経験を積ませて頂き、とてもキャリアップする事が出来たと感じました。
また新しい事をしたいと言う声をきちんと聞い...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の時は初めての業務でも、やり方等をあまり教えてもらえず手探りで進める形でした。職場は部署にもよると思いますがかな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
色々な事に挑戦させてもらえる会社なので、スキルアップはかなり出来るかと思います。元々会社のコネクション強く、有名な方々とも仕事を出来る機会が多...続きを読む(全205文字)

【良い点】
いろんなチャンスが転がっていて良い。
自分の意思次第では本部にも上がれるし、ブランドの異動もできる。
定期的に会社全体の公募推薦が行われ、全ス...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事業部、マネージャー、店長によるが基本的にはモチベーションを上げてくれる。できる人、気に入られた人はどんどん昇級していく。
やりたい人には県外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数値やスキルを明確に評価、的確に課題に対しての指導を行ってくれるので、スキルアップや昇格は自分の努力に
応じてしっかり出来る環境が整っています...続きを読む(全342文字)

【良い点】
ブランドが好きで給料が安くても気にならない人にとってはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによって評価の仕方が...続きを読む(全232文字)

【良い点】
成果を出せば昇格も可能。年功序列などのしきたりは一切ないので、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。
当時は会社がかなり成長していたため、...続きを読む(全192文字)