日本電業工作の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
男女で差が付けられてるようには感じなかった。実力があればそれなりに評価してもらえるのではないだろうか。ただ、事務職については一般職のような扱い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有休も取りやすいし、この点に関しては特に問題ないと思う。
会社としても有休取得を奨励しているので、比較的自由に取得できる。
上司によるが、比較...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に若い人は将来のことをきちんと考えて、これからの身の振り方を考えた方が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも出来...続きを読む(全222文字)

【良い点】
そもそも教育に関する取り組みが、新入社員研修と、リクルート等の社会人向けのセミナーくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全241文字)

【良い点】
通信インフラに関わる仕事なので、すぐに倒産ということはないが、将来性も感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業に携わったこと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手キャリアとの取引があり、また長く経営を続けてきた事も在るため、当時は非常に安定した経営をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯キャリア向けのアンテナ事業に関して電波帯が小さくなるにつれてアンテナが小型化となり、以前より利益が出なくなって...続きを読む(全175文字)

【良い点】
会社全体として落ち着いた方が多く良い雰囲気である。
技術、営業問わず落ち着いた方が多いので社内の雰囲気は良いと思う。
管理職もプロパーの方は落...続きを読む(全183文字)

【良い点】
間接部門系は残業が少ない、技術系は顧客要求もあり残業が多い傾向にある。
有給、代休は取りやすい環境にあるが、事業開発関係の部署は独立部署にある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
長く通信にかかわる事業を行っており、中小企業ではあるが安定した経営を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く通信キャリアから...続きを読む(全205文字)

【良い点】
取引先は国内大手の企業から国外の通信事業主までかなり幅広く存在するため、通信技術の知見を生かして国内に留まることなく大きく活躍したい、という野...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業に対する将来性に不安を感じて早期退職した。入社時点と比較して商材に対する関心が薄れてしまったことをきっかけに自身のキャリアパスを見つめなお...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自部署内の先輩や同輩、そして関係各部署の方々も温厚な方ばかりでした。他部署の環境はあまり把握していませんでしたが、あまり人間関係にトラブルを抱...続きを読む(全156文字)

【良い点】
最初の内は先輩社員のフォロー、また外出の同行などオンザジョブトレーニングを通して業務の全体像を把握していくということを採用面接時に説明されてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ルート顧客が多くデスクワークが多い部署もある
やる気があれば自由に取り組める
女性は産休育休制度が充実していて働きがいがある
立地がよくどこの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍時は、自部署で働かれている女性の方々はほぼ全員定時退社でしたし、他の部署の方々と話していても、特に労働環境に関する不満を耳にすることは無か...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度は、新入社員の入社が見送られた。経営状況の改善を含めた中期の事業計画の報告を受けたが、具体性に欠けており、ど...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人の方は、原則的に教育担当の先輩社員の方の下について、様々な諸業務をこなしながらのオンザジョブトレーニング形式で仕事を習って行く方式を取って...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与に関しては正社員レベルの平均的な額だと思います。
加えて交通費、住宅補助も支給され、きちんと残業代も支払われるため、働けば働いた分だけのお...続きを読む(全176文字)

【良い点】
今年度は住宅手当と称していた月 10,000円の手当て、残業が一定時間を超える場合につく食事手当をカット等、人件費削減の勤めている。
今後の移...続きを読む(全168文字)

【良い点】
繁忙期や特殊なケースを除けば、基本的に定時に退社できました。また定時退社を義務付ける曜日があること、加えて有給消化に関しても上司次第ですが突飛...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2016年から住宅手当 10,000円、残業を2時間食事手当ががなくなる等、業界の平均賃金からたださえ低い給料が下...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業者の設備投資縮小が業績悪化に直結し、住宅手当が削減されました。
経営層は大手通信キャリアから降りてきた人ば...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事・教育・評価に関してですが、まず人事が場当たりでめちゃくちゃで、ある管理職の意見が平気でとおってしまう。

教...続きを読む(全195文字)

開発から納品まで全て社内で行うので、技術職の人はそこに面白みを感じる人もいると思います。
また、お客さまとなる企業は省庁関係や大企業なので、仕事をとると...続きを読む(全154文字)