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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携...続きを読む(全202文字)
日本電業工作株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電業工作株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電業工作株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
そもそも教育に関する取り組みが、新入社員研修と、リクルート等の社会人向けのセミナーくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
解析シミュレーション、CADなどツールがあるので、開発職はスキルを身に着けるチャンスがある。また、参加したい展示会、セミナーがあれば行ける。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
新人の方は、原則的に教育担当の先輩社員の方の下について、様々な諸業務をこなしながらのオンザジョブトレーニング形式で仕事を習って行く方式を取っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
あまりお金を気にせずにセミナーにいける。その日一日セミナーにいっただけでお金がもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
セミ...続きを読む(全190文字)
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開発部署に配属になれば、無線の知識やシミュレータ、CADソフト等のツールのスキルを身につけることができる。特に個人に複数の仕事が集中する傾向にあるので、...続きを読む(全152文字)
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3DCADを通常業務で使用することが多かったので、自然と身につけることが出来た。
CAE(強度解析)も社外セミナーを受けたり、日常業務で使用することで...続きを読む(全160文字)
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研修はほとんど皆無といってよい。OJTが中心であるし、部署にもるが基本放置なので自分で勉強しないと身に付かない。しかも、仕事の基本も教えてもらえない部署...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
アンテナという特殊だが結構面白いものを取り扱っていて、その点は営業としてもやりがいがあった。また、客先が携帯事業者なので、大手でしかも紳士的...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みも自由に取れ、基本的には残業もそれほど多くはない。時期的に残業の多い時期もあるがそれは自身で調整できる範囲である。育休や産休も全く気にせ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点は特に無かったとおもう。以前はいくつか手当もあったが、それもどんどん無くなり、最終的には全て無くなったかと思う。ただ、昇格試験とかはな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リロクラブに加入していたので、世間一般レベルの福利厚生サービスは受けることが出来る。地方から出てきた人も、月に15,000円で社宅に入れると...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時は営業職に女性は見当たらず、結婚・出産後のキャリアが思い描けなかった。ただ、他部署には女性も多くいたの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インフラ機器なので需要が0になるということはない。また、私の所属していた頃は主力製品の基地局アンテナについて海外メーカーの日本市場参入が厳し...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
私の在籍時は大手企業からの転職者が管理職につくことが多く、その点に関しては一長一短といったところ。
メリットは、大手のような割と進んだ福利厚...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自体が斜陽さん産業となっている。さらに海外メーカーとの競走にも晒され、将来的な展望が見えない。リストラも実際行わ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男女で差が付けられてるようには感じなかった。実力があればそれなりに評価してもらえるのではないだろうか。ただ、事務職については一般職のような扱...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有休も取りやすいし、この点に関しては特に問題ないと思う。
会社としても有休取得を奨励しているので、比較的自由に取得できる。
上司によるが、比...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
外国人の英語講師と英会話をする教育を受講することができました。社内教育として、無料での受講ができました。あまり関わることのない他部署の方とも...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
キャリア開発の精度が豊富に存在しており、就業時間内に研修制度を活用して自社の研修を受講することが可能。また、海外勤務などの希望も積極的に立候...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕入れ商材は豊富で自分次第で、自社製品以外の知識を得ることができる。
一から店舗立ち上げに携わることも出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
eラーニングなどたくさん受けられます。その他必要な研修は都度受けさせられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時に研修が入る...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒採用時から手厚く研修、現場に出たら先輩社員が指導役として体系がしっかりしている 資格試験にも補助が出る
ITパスポート、Microsof...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、学びたい人には会社から補助が出る。また、外部講習など自分が必要だと思うものには、基本的には申請すれば有料のものでも受講さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
チャレンジしたい資格等に積極的にチャレンジさせてもらえる。
社内ルールもしっかりあり、末端の作業者へもしっかりと教育、周知されている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社時だけでなく昇格時など、適宜教育が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の教育が多すぎて、昇格時は教育ばかりのよう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
Eラーニングシステムが備わっており、無料でいつでも受講できる講座が多く用意されている。新入社員研修も豊富にあり、社内講師の説明も分かりやすい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨して資格を取らせるようなことはほぼない。業務内容もこの会社でしか通用しないもの...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 日本電業工作株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンギョウコウサク |
| 設立日 | 1947年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,668人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太口努 |
| 本社所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目5番地2 |
| 電話番号 | 03-5577-7220 |
| URL | https://www.den-gyo.com |
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