この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休も取りやすいし、この点に関しては特に問題ないと思う。
会社としても有休取得を奨励しているので、比較的自由に取得できる。
上司によるが、比較...続きを読む(全214文字)
日本電業工作株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電業工作株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電業工作株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休も取りやすいし、この点に関しては特に問題ないと思う。
会社としても有休取得を奨励しているので、比較的自由に取得できる。
上司によるが、比較...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
間接部門系は残業が少ない、技術系は顧客要求もあり残業が多い傾向にある。
有給、代休は取りやすい環境にあるが、事業開発関係の部署は独立部署にある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は取りやすかったと思います。
任されている仕事に進捗次第ですが、直前でも有給取得は可能でした。
さすがに、事前の根回し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
繁忙期や特殊なケースを除けば、基本的に定時に退社できました。また定時退社を義務付ける曜日があること、加えて有給消化に関しても上司次第ですが突飛...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によりますが、休みは取りやすいほうだと思います。直前の申請でも業務に支障が出なければ取得することが出来ます。また、自分の仕事のスケジュール...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給取得に関しては割りとルーズ。個別に仕事が割り振られるため進捗が順調であれば気軽に申請可能。有給取得率において上司は気にしない(総務課から特...続きを読む(全183文字)
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まじめな人もいるが不真面目な人もいる。自分に仕事がないと、あのクレームは一年かかったとかなんとか昔話をしゃべりだし、時間をつぶすなどして残業代をつけるらし...続きを読む(全380文字)
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ワークライフバランスは人によって分かれます。仕事中さぼったり、仕事するふりをして、うまくごまかしている人は楽な思いをしています。また、逆に、そのさぼりの分...続きを読む(全192文字)
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私も気になっているのですがやはり生活残業の方がいるのが気になります。そして、それならまだいいのですが、水増し残業をしているかたも一時期いたようです。タイム...続きを読む(全296文字)
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残業は多い部署と少ない部署とで分かれる。多い部署は基本的に納期ありきの開発なので納期間近になると午前様になることや休日出勤になることもしばしば。研究開発部...続きを読む(全162文字)
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女性にはかなり優しい会社だと思います。
出産後も会社を辞める人はほとんどいません。
育児短時間制度等を利用しながら、両立している人が多くいます。
ま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良い点は特に無かったとおもう。以前はいくつか手当もあったが、それもどんどん無くなり、最終的には全て無くなったかと思う。ただ、昇格試験とかはない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リロクラブに加入していたので、世間一般レベルの福利厚生サービスは受けることが出来る。地方から出てきた人も、月に15,000円で社宅に入れるとこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
インフラ機器なので需要が0になるということはない。また、私の所属していた頃は主力製品の基地局アンテナについて海外メーカーの日本市場参入が厳しく...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
私の在籍時は大手企業からの転職者が管理職につくことが多く、その点に関しては一長一短といったところ。
メリットは、大手のような割と進んだ福利厚生...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時は営業職に女性は見当たらず、結婚・出産後のキャリアが思い描けなかった。ただ、他部署には女性も多くいたので...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自体が斜陽さん産業となっている。さらに海外メーカーとの競走にも晒され、将来的な展望が見えない。リストラも実際行われ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男女で差が付けられてるようには感じなかった。実力があればそれなりに評価してもらえるのではないだろうか。ただ、事務職については一般職のような扱い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に若い人は将来のことをきちんと考えて、これからの身の振り方を考えた方が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも出来...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
そもそも教育に関する取り組みが、新入社員研修と、リクルート等の社会人向けのセミナーくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給休暇や、傷病休暇は取得しやすい。
年に5日のバカンス休暇も業務次第だか、いつでも取得可能で、ワークライフバランスは整っていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年間休日がとても多くて、有給休暇も25日間ある。有給も基本的に言えば使わせてもらえるのでワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全70文字)
会社名 | 日本電業工作株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンギョウコウサク |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,668人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太口努 |
本社所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目5番地2 |
電話番号 | 03-5577-7220 |
URL | https://www.den-gyo.com |
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