日本電業工作の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
インフラ機器なので需要が0になるということはない。また、私の所属していた頃は主力製品の基地局アンテナについて海外メーカーの日本市場参入が厳しく...続きを読む(全262文字)

【良い点】
私の在籍時は大手企業からの転職者が管理職につくことが多く、その点に関しては一長一短といったところ。
メリットは、大手のような割と進んだ福利厚生...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自体が斜陽さん産業となっている。さらに海外メーカーとの競走にも晒され、将来的な展望が見えない。リストラも実際行われ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有休も取りやすいし、この点に関しては特に問題ないと思う。
会社としても有休取得を奨励しているので、比較的自由に取得できる。
上司によるが、比較...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に若い人は将来のことをきちんと考えて、これからの身の振り方を考えた方が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも出来...続きを読む(全222文字)

【良い点】
そもそも教育に関する取り組みが、新入社員研修と、リクルート等の社会人向けのセミナーくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全241文字)

【良い点】
通信インフラに関わる仕事なので、すぐに倒産ということはないが、将来性も感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業に携わったこと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は400～450万円程度
残業代は出る、残業時間は上限45時間となっている
評価に関しては他の社員と相対評価でつけられるが昇給にはあまり反...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手キャリアとの取引があり、また長く経営を続けてきた事も在るため、当時は非常に安定した経営をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯キャリア向けのアンテナ事業に関して電波帯が小さくなるにつれてアンテナが小型化となり、以前より利益が出なくなって...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性を率先して前線に出そうという意思は見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的な行動を促すような制度や施策が少ないように感...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)

【良い点】
そもそも社内に男性のほうが多いため、数は少ないが女性管理職も在籍している。産休育休男女関係なく取得でき、時短勤務時差出勤等も理由があれば可能。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職が増えており、女性社員も多く、堂々と意見しているように思えた。間違っていることには間違っていると、ハッキリ言える女性が多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の社員も多いため、妊娠・出産しても理解して業務に配慮してくださるのでとても良いです。産後・育休後も時短やパートで復帰活躍しているママさんも...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社長と副社長が女性なので女性の意見は通りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男の人の意見はまぁまぁ厳しくとらわれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事内容については男女間の差はないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性関係なく働けると思うが、依然として管理職の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
育休を取られている方や、送迎のためにフレックスを利用している人は多い。それに対して文句を言う人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

【良い点】
生理休み毎月最大2日があります。問題なく休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率が低く、簡単な仕事（事務、経理...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働きやすいと思う。意見も言いやすい環境だと感じているし、女性が少ないわけではないので、そこに関しては心配しなくていいと感じる。続きを読む(全69文字)