日本電業工作の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
リロクラブに加入していたので、世間一般レベルの福利厚生サービスは受けることが出来る。地方から出てきた人も、月に１５，０００円で社宅に入れるとこ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時は営業職に女性は見当たらず、結婚・出産後のキャリアが思い描けなかった。ただ、他部署には女性も多くいたので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
インフラ機器なので需要が0になるということはない。また、私の所属していた頃は主力製品の基地局アンテナについて海外メーカーの日本市場参入が厳しく...続きを読む(全262文字)

【良い点】
私の在籍時は大手企業からの転職者が管理職につくことが多く、その点に関しては一長一短といったところ。
メリットは、大手のような割と進んだ福利厚生...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自体が斜陽さん産業となっている。さらに海外メーカーとの競走にも晒され、将来的な展望が見えない。リストラも実際行われ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男女で差が付けられてるようには感じなかった。実力があればそれなりに評価してもらえるのではないだろうか。ただ、事務職については一般職のような扱い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有休も取りやすいし、この点に関しては特に問題ないと思う。
会社としても有休取得を奨励しているので、比較的自由に取得できる。
上司によるが、比較...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に若い人は将来のことをきちんと考えて、これからの身の振り方を考えた方が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも出来...続きを読む(全222文字)

【良い点】
そもそも教育に関する取り組みが、新入社員研修と、リクルート等の社会人向けのセミナーくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全241文字)

【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。

同じ業...続きを読む(全509文字)

【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)