ＨＲビジョンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ここ数年の間に、フレックスタイム制度が導入され、プライベートの都合に合わせて勤務時間を調整することもできるようになりました。通院や個人の予定、...続きを読む(全453文字)

【良い点】
全社員のうち約4割は女性で、かつ営業やクリエイターなどいろんな部署で活躍されている人がいます。 女性だから昇進や昇格が遅いということはありませ...続きを読む(全385文字)

【良い点】
＜入社理由＞
就活時は、とにかく社会にインパクトのある仕事をしたいと思っていました。 その中でも誰にインパクトを与えたいのかという部分で、「...続きを読む(全533文字)

【良い点】
新卒を10年近く採用をしていない時期もあったが直近４，５年は新卒採用をしているため若手のメンバーも多くなっている。 とはいえ、20代後半から...続きを読む(全347文字)

【良い点】
若手のうちから挑戦ができる職場です。 私自身も、3年目で全社プロジェクトのリーダーも任せてもらえました。 リーダーを任したからといってすべて...続きを読む(全263文字)

【良い点】
「HRで全国の会社を伸ばす。」というビジョンを掲げています。『日本の人事部』という自社メディアやイベントなどでHRに関する情報を発信することで...続きを読む(全239文字)

【良い点】
人材紹介会社向けポータルサイトの運営を生業にした会社で、都内を中心に新規営業活動をメインに活動をしていました。これまで大企業で経験を積んでキャ...続きを読む(全178文字)

働きやすいと思われる。
産後復帰している人が2名以上在籍しているし、時短制度で保育園に通わせながら共働きも可能になっている。
ある程度の社内実績がある...続きを読む(全154文字)

一般企業並みの待遇はあるので、問題ないと思える。
営業には目標の金額があるものの、達成できなければいきなり退職ということはない。
当然ではあるが、繁忙...続きを読む(全155文字)

「日本の人事部」というHR業界、人事部門内では知名度の高いメディアを持っており、人事相手にビジネスを展開したい企業から色んなパートナーシップ案件が持ち込ま...続きを読む(全182文字)

現在、男女比は2:1と男性が多く、営業部門はほぼ1:1の割合である。女性管理職も存在し、女性だからマイナスに作用するというカルチャーはない。
また、産休...続きを読む(全185文字)

福利厚生は基本的にJASDAQ上場の株式会社クイックと同じレベルのものが用意されている。住宅補助、出産育児支援など、設立11年で従業員30名程度の企業にし...続きを読む(全171文字)