この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に問わず、やりがいのある仕事を任せてもらうことや、昇進もできます。家庭がある人は、時短勤務等の支援体制もあります。
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株式会社HRビジョン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HRビジョンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HRビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別に問わず、やりがいのある仕事を任せてもらうことや、昇進もできます。家庭がある人は、時短勤務等の支援体制もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
全社員のうち約4割は女性で、かつ営業やクリエイターなどいろんな部署で活躍されている人がいます。 女性だから昇進や昇格が遅いということはありませ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
産休育休を取得している女性はいた
配慮もあり、気持ち的にも自身の生活を優先できている気がする
時短勤務もあり、融通は聞くイメージだが男性社会の...続きを読む(全217文字)
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働きやすいと思われる。
産後復帰している人が2名以上在籍しているし、時短制度で保育園に通わせながら共働きも可能になっている。
ある程度の社内実績がある...続きを読む(全154文字)
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現在、男女比は2:1と男性が多く、営業部門はほぼ1:1の割合である。女性管理職も存在し、女性だからマイナスに作用するというカルチャーはない。
また、産休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職が決まった後も社内の態度が変わる等は全くありませんでした。引き継ぎのフォローや背中や押してくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
さん付け文化があり、フラットな社風があります。若手でも意見を出すこともでき、そこを支援してくれる上司や先輩方がたくさんいます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給やフレックス制度も取りやすく、プライベートを優先することもできます。
残業している社員もいますが、帰りにくい雰囲気はないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事を通じて企業の成長や、業界を伸ばしていくことにつなげることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の人事部という名前上、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プライム上場の出向のため、親会社の福利厚生や待遇を受けることができます。営業はインセンティブ制度もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社前に期待していたこととのギャップはありません。むしろ若手でも任せてもらえる幅が広くて驚きました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
<入社理由>
就活時は、とにかく社会にインパクトのある仕事をしたいと思っていました。 その中でも誰にインパクトを与えたいのかという部分で、「...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
ここ数年の間に、フレックスタイム制度が導入され、プライベートの都合に合わせて勤務時間を調整することもできるようになりました。通院や個人の予定、...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
「HRで全国の会社を伸ばす。」というビジョンを掲げています。『日本の人事部』という自社メディアやイベントなどでHRに関する情報を発信することで...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
若手のうちから挑戦ができる職場です。 私自身も、3年目で全社プロジェクトのリーダーも任せてもらえました。 リーダーを任したからといってすべて...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社のため、働きやすさは重視されていたと思います。時短を取っている方もいらっしゃいました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったこともあり、性別を問わず活躍できる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけに、同部署内での他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主婦の方が多く産休等にもとても理解が有り、復帰もしやすい会社です。子育ての為に休む事等も比較的しやすく、育児をしながら働くことが出来る会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、契約社員の場合、期間によっては取得出来ない場合がある。
男性の育休は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は多いです。
アルバイト、パートも多いので年齢層が広く、その分バイトに気をつかうシーンがあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
IT企業のため、どうしても男性のエンジニアさんが多くなりますので、エンジニアの中に、女性を採用したらり、管理層も女性な部長がいました。出産して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性のためのセミナーの実施をしてくれたり働きやすい環境を整備してくれている動きは見える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多かった。時短勤務でバランスをとっている社員もいた。生理休暇も所得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇進しているのは男性が多いが、女性も活躍している人は一部いた印象。上司に好かれたら昇進できるといった社内営業も重要になってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
比較的に女性が多い職場でした。
また性別関係なくせに管理職や派遣から社員への挑戦も開かれています。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社HRビジョン |
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フリガナ | エイチアールビジョン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 31人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林城 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-5414-2219 |
URL | http://www.iqiq.co.jp/index.html |
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