日立国際ビジネスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
育児休暇時短制度も整っていた。
業務内容も配慮してもらえた。
女性が多い職場だったので、気遣いがある姿勢・社交能力・自己アピール能力が必須で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社に派遣され勤務していましたが、勤務先含め、社風は穏やかで働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年功と、年齢要素がかなり強いと思います。
中途入社者が多いこともあり、在籍年数よりも、年齢で昇進させていっているという印象です。
自分の経験...続きを読む(全322文字)

【良い点】
グループの研修、教育制度が利用できる。研修所は都内近郊、１日～数日の宿泊研修もあり。講座は無数にある。受講可否は、費用、受講者数との兼ね合い...続きを読む(全229文字)

【良い点】
日立系列なので福利厚生がしっかりしている。特に女性が多い会社なので、育児勤務体制がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全168文字)

システム開発の部署に所属していましたが、ここの部署の売上が、全社の中で占める割合は小さく、それだけならよいのですが、利益面でのパフォーマンスが悪かったで...続きを読む(全166文字)

携わるプロジェクトは、その時の案件とその人のスキルを見て決めますが、人員の稼働率を優先しがちでした。ありきたりですが、職場によって、残業の量にばらつきが...続きを読む(全176文字)

・有給は自分の仕事のスケジュール次第で比較的取りやすい。祝日等の連休とつなげての取得も可能。社内カレンダーでGWや夏期、冬期休暇は一般的な暦以上に連休と...続きを読む(全174文字)

日立グループ全社共通の各種研修やeラーニングが受講できます。
その時期の予算や希望者数等に準じますが、本人の適用レベルに即していればほぼ希望通り受講で...続きを読む(全267文字)

社内で勉強会を開催し、一人一人のスキルアップをさせるため、社内教育に力を入れていたと思います。
年に一度、大規模な懇親会があり、社員のコミュニケーショ...続きを読む(全152文字)

評価は皆無に近い為給与Upは望めないが、一方で残業は他社に比べると制限が厳しくないので残業代で稼ごうとする社員が多く、それにより真面目に働いている社員は...続きを読む(全151文字)

部署にもよりますが、貿易関係の部門になるとやはり残業がかなりある状態です。
フォーキャスト、貿易実務、物品の受発注等仕事をこなしていくのですが、海外と...続きを読む(全192文字)

日立国際ビジネスパーソネルに所属し、日立関連企業に出向していました。1年毎の更新で、先方は契約更新を望んでいましたが、正社員を目指したく退職しました。そ...続きを読む(全157文字)

社内の人間関係が良好。女性にも優しく、安心して働ける職場です。
時短勤務や産休制度も整っており、社員にやさしい企業であると思います。
特定派遣制度を...続きを読む(全159文字)

日立国際ビジネスパーソネルから、日立関連会社へ長期契約社員として出向していました。経歴から適材適所を紹介してくださいました。
日立の社員の方は紳士な方...続きを読む(全161文字)

契約社員という名目で入ったが、日立の中では派遣扱いで色々区分けされたのでモチベーションがかなり下がった。しかも1年毎の契約更新でも待遇は変わらない。ただ...続きを読む(全150文字)

1年更新で全く待遇は変わらなかったと思います。自動更新のような形で形式的な更新だったと思います。派遣のような形なので評価も実質的にされていなかったように...続きを読む(全157文字)