日立国際ビジネスの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
日立製作所100%出資の国際業務アウトソーシングカンパニー。その中でもパーソネルソリューション事業部は主に日立グループへ人材派遣を行っており、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
システム運用だったので開発よりも気楽に仕事が出来ると思っていた。大手企業なので面談した方も感じの良い人で、特に問題はなさそうだったため仕事を決...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性社員が多く子供がいる方には大変働きやすい環境であったように感じている。子供の急な体調不良等で休みをもらう際にもチーム制で仕事をしていた事も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与が4ヶ月分程出ていたこと、残業代は1分単位で申請でき、年収ベースで見るとある程度もらえていたように思う。
日立グループということもあって評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に属人化とならないよう、なるべくチーム制で仕事を進めるようにしており急な休みにも対応できていた。
その点では仕事を進める上でやりやすいと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日立ということもあり福利厚生は充実しています。
日立の日と呼んでいましたが、定期的に金曜休みがあるのも高ポイントでした。
夏も工場に合わせて、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
退職に至る過程でトラブルなどありませんでした。
自分はリーマンショックにより優秀な先輩たちが早期退職したことにより学べることが少なくなったため...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。年次を重ねるごとに昇給していきます。
役職につくとそれなりの給与になるようです。高給ではありませんが、生活に困るレベ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年間休日も多く、年休も多く、フレックス制度もあり、制度がじゅつじつしており、バランスは取りやすいと思われます。忙しい時期とそうでない時期がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の勤務者も多いので、色々な状況をわかってくれる人も多かったです。
また、結婚、出産後も復帰してお仕事と両立している方も、徐々に増えていって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生制度は、大企業の100パーセント子会社ということもあって、とても充実していました。残業もありますが、年休や定休日も多く、プライベートと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育児休暇時短制度も整っていた。
業務内容も配慮してもらえた。
女性が多い職場だったので、気遣いがある姿勢・社交能力・自己アピール能力が必須です...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日立製作所の完全子会社なので、ほぼ日立製作所と同様の福利厚生の制度が適用される。交通費も基本的に、ちゃんと支給されるので、遠方の家賃が安い所に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社に派遣され勤務していましたが、勤務先含め、社風は穏やかで働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員とい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年功と、年齢要素がかなり強いと思います。
中途入社者が多いこともあり、在籍年数よりも、年齢で昇進させていっているという印象です。
自分の経験上...続きを読む(全322文字)

【良い点】
残業はほとんどなかったので、働きやすかったと思います。業務量が多く大変になったときは都度上司に相談することができました。部署によって残業の量が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分の所属している部署は残業が少ないです。定時で帰れることが多く、業務の負荷はあまりありませんでした。女性のかたも多く所属しており、当日の急な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
グループの研修、教育制度が利用できる。研修所は都内近郊、１日～数日の宿泊研修もあり。講座は無数にある。受講可否は、費用、受講者数との兼ね合いも...続きを読む(全229文字)

【良い点】
日立グループということで休日などは親会社と一緒であった。
また、客先の人はほとんど日立グループのひとであったため、仕事はやりやすかった。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
日立系列なので福利厚生がしっかりしている。特に女性が多い会社なので、育児勤務体制がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全168文字)

入社当初から大赤字の会社だったので、スキルアップだのキャリア開発だの教育体制だのと、そんなことに口を挟む余裕が全体的になかった。未だに存在しているのが不思...続きを読む(全164文字)

システム開発の部署に所属していましたが、ここの部署の売上が、全社の中で占める割合は小さく、それだけならよいのですが、利益面でのパフォーマンスが悪かったです...続きを読む(全166文字)

携わるプロジェクトは、その時の案件とその人のスキルを見て決めますが、人員の稼働率を優先しがちでした。ありきたりですが、職場によって、残業の量にばらつきがあ...続きを読む(全176文字)

当時は事業の柱が4本ほどあり、ITビジネスも行っていたのですが、
最近では不採算事業を整理したためか2つの事業に絞ったようです。
大企業のグループ会社...続きを読む(全182文字)

・有給は自分の仕事のスケジュール次第で比較的取りやすい。祝日等の連休とつなげての取得も可能。社内カレンダーでGWや夏期、冬期休暇は一般的な暦以上に連休とな...続きを読む(全174文字)