日立国際ビジネスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
日立製作所100%出資の国際業務アウトソーシングカンパニー。その中でもパーソネルソリューション事業部は主に日立グループへ人材派遣を行っており、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
システム運用だったので開発よりも気楽に仕事が出来ると思っていた。大手企業なので面談した方も感じの良い人で、特に問題はなさそうだったため仕事を決...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性社員が多く子供がいる方には大変働きやすい環境であったように感じている。子供の急な体調不良等で休みをもらう際にもチーム制で仕事をしていた事も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に属人化とならないよう、なるべくチーム制で仕事を進めるようにしており急な休みにも対応できていた。
その点では仕事を進める上でやりやすいと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日立ということもあり福利厚生は充実しています。
日立の日と呼んでいましたが、定期的に金曜休みがあるのも高ポイントでした。
夏も工場に合わせて、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
退職に至る過程でトラブルなどありませんでした。
自分はリーマンショックにより優秀な先輩たちが早期退職したことにより学べることが少なくなったため...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年間休日も多く、年休も多く、フレックス制度もあり、制度がじゅつじつしており、バランスは取りやすいと思われます。忙しい時期とそうでない時期がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の勤務者も多いので、色々な状況をわかってくれる人も多かったです。
また、結婚、出産後も復帰してお仕事と両立している方も、徐々に増えていって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生制度は、大企業の100パーセント子会社ということもあって、とても充実していました。残業もありますが、年休や定休日も多く、プライベートと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育児休暇時短制度も整っていた。
業務内容も配慮してもらえた。
女性が多い職場だったので、気遣いがある姿勢・社交能力・自己アピール能力が必須です...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の問題であるが、アウトドア業界の給与水準は他の業界より低くなる
評価制度においては不明瞭な点が多くあり、どのよ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
真面目に働いていれば賞与は定額いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料は悪くないが、これからどれくらい伸びしろがあるのか...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、年齢給は上がるがそれ以外は管理職にならない限りはほぼ一定。 社内資格はどれだけ頑張って取得しても手当はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いです。ボーナスも気休め程度で鼻で笑ってしまう程度です。そのせいで人の入れ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は主に取引先企業様へ出向という形になる。そこで主に稼動するため、評価を直にされる実感が薄いと感じる可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与もそこまで高くない。
大阪の会社としてはかなり低い
上司に気に入られるかどうかで変わってくる続きを読む(全77文字)

【良い点】
妥当だと思います。目標設定はありますが、個人個人のノルマを追い詰めるのではなく、チームとしてフォローしていく体制があります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
給料、休日は比較的多いです。賞与や福利厚生も手厚いので新卒からでも充分な給与がもらえます。目標にいけば年2回の賞与も充分もらえます。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
賞与が年3回あり、評価シートで良い評価を貰えれば3万円プラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に対しての評価制度が不明な点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本はしっかり貰える
固定残業代もないので頑張って働けば
それだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2年間なかった
業績...続きを読む(全98文字)