日立国際ビジネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
日立製作所100%出資の国際業務アウトソーシングカンパニー。その中でもパーソネルソリューション事業部は主に日立グループへ人材派遣を行っており...続きを読む(全203文字)

【良い点】
システム運用だったので開発よりも気楽に仕事が出来ると思っていた。大手企業なので面談した方も感じの良い人で、特に問題はなさそうだったため仕事を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性社員が多く子供がいる方には大変働きやすい環境であったように感じている。子供の急な体調不良等で休みをもらう際にもチーム制で仕事をしていた事...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与が4ヶ月分程出ていたこと、残業代は1分単位で申請でき、年収ベースで見るとある程度もらえていたように思う。
日立グループということもあって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に属人化とならないよう、なるべくチーム制で仕事を進めるようにしており急な休みにも対応できていた。
その点では仕事を進める上でやりやすい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日立ということもあり福利厚生は充実しています。
日立の日と呼んでいましたが、定期的に金曜休みがあるのも高ポイントでした。
夏も工場に合わせて...続きを読む(全154文字)

【良い点】
退職に至る過程でトラブルなどありませんでした。
自分はリーマンショックにより優秀な先輩たちが早期退職したことにより学べることが少なくなったた...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。年次を重ねるごとに昇給していきます。
役職につくとそれなりの給与になるようです。高給ではありませんが、生活に困るレ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年間休日も多く、年休も多く、フレックス制度もあり、制度がじゅつじつしており、バランスは取りやすいと思われます。忙しい時期とそうでない時期があ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の勤務者も多いので、色々な状況をわかってくれる人も多かったです。
また、結婚、出産後も復帰してお仕事と両立している方も、徐々に増えていっ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間（ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)

【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)

【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している　Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助（一部本人負担）で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)