日立国際ビジネスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
日立製作所100%出資の国際業務アウトソーシングカンパニー。その中でもパーソネルソリューション事業部は主に日立グループへ人材派遣を行っており...続きを読む(全203文字)

【良い点】
システム運用だったので開発よりも気楽に仕事が出来ると思っていた。大手企業なので面談した方も感じの良い人で、特に問題はなさそうだったため仕事を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性社員が多く子供がいる方には大変働きやすい環境であったように感じている。子供の急な体調不良等で休みをもらう際にもチーム制で仕事をしていた事...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与が4ヶ月分程出ていたこと、残業代は1分単位で申請でき、年収ベースで見るとある程度もらえていたように思う。
日立グループということもあって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に属人化とならないよう、なるべくチーム制で仕事を進めるようにしており急な休みにも対応できていた。
その点では仕事を進める上でやりやすい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日立ということもあり福利厚生は充実しています。
日立の日と呼んでいましたが、定期的に金曜休みがあるのも高ポイントでした。
夏も工場に合わせて...続きを読む(全154文字)

【良い点】
退職に至る過程でトラブルなどありませんでした。
自分はリーマンショックにより優秀な先輩たちが早期退職したことにより学べることが少なくなったた...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。年次を重ねるごとに昇給していきます。
役職につくとそれなりの給与になるようです。高給ではありませんが、生活に困るレ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性の勤務者も多いので、色々な状況をわかってくれる人も多かったです。
また、結婚、出産後も復帰してお仕事と両立している方も、徐々に増えていっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生制度は、大企業の100パーセント子会社ということもあって、とても充実していました。残業もありますが、年休や定休日も多く、プライベート...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給は営業と違って取りやすかった。
事前に言っておけば連休も取れた。
ただ部署によっては違う可能性もある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有休を1時間単位で取ることができるので、平日でも予定が調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業課ではシップのスケジュ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
業務内容に応じ、繁閑時期を避け、計画的に有休を消化することを目標付けしている。職場内が同じ方向のため、気兼ねはほとんどない。
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
個人ノルマではなくチームノルマのため、息が詰まるような雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量が大きく異なる。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じました。業務の裁量が比較的大きく、繁忙期を除けば自分でスケジュールを調整しやすいです。事前...続きを読む(全204文字)

【良い点】
頑張らないとダメなので休んでる暇がありません。
ここ3年は休んだ記憶がありません。
有給消化は義務なので取るだけとって自宅で仕事をしてます。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業務内容や進め方がある程度決まっているため、日々のスケジュールを立てやすい環境でした。繁忙期はあるものの、通常時は定時を意識して仕事を進める...続きを読む(全525文字)

【良い点】
アルバイトなのでシフト制でしたが、しっかりと休みたい日は、シフト作成の1週間から2週間前にお伝えするとしっかりと休むことが出来ました。
【気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に、仕事量は非常に少なく、日々の業務において特に大きな負担を感じることはありません。そのため、結果的には仕事が楽に進められる状況が多く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも、在籍時の話になるが、男性中心の会社なので、男性社員は家庭を優先...続きを読む(全125文字)