日立国際ビジネスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
日立製作所100%出資の国際業務アウトソーシングカンパニー。その中でもパーソネルソリューション事業部は主に日立グループへ人材派遣を行っており...続きを読む(全203文字)

【良い点】
システム運用だったので開発よりも気楽に仕事が出来ると思っていた。大手企業なので面談した方も感じの良い人で、特に問題はなさそうだったため仕事を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
日立ということもあり福利厚生は充実しています。
日立の日と呼んでいましたが、定期的に金曜休みがあるのも高ポイントでした。
夏も工場に合わせて...続きを読む(全154文字)

【良い点】
退職に至る過程でトラブルなどありませんでした。
自分はリーマンショックにより優秀な先輩たちが早期退職したことにより学べることが少なくなったた...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。年次を重ねるごとに昇給していきます。
役職につくとそれなりの給与になるようです。高給ではありませんが、生活に困るレ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
日立製作所の完全子会社なので、ほぼ日立製作所と同様の福利厚生の制度が適用される。交通費も基本的に、ちゃんと支給されるので、遠方の家賃が安い所...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功と、年齢要素がかなり強いと思います。
中途入社者が多いこともあり、在籍年数よりも、年齢で昇進させていっているという印象です。
自分の経験...続きを読む(全322文字)

【良い点】
グループの研修、教育制度が利用できる。研修所は都内近郊、１日～数日の宿泊研修もあり。講座は無数にある。受講可否は、費用、受講者数との兼ね合い...続きを読む(全229文字)

【良い点】
日立グループということで休日などは親会社と一緒であった。
また、客先の人はほとんど日立グループのひとであったため、仕事はやりやすかった。
【...続きを読む(全176文字)

入社当初から大赤字の会社だったので、スキルアップだのキャリア開発だの教育体制だのと、そんなことに口を挟む余裕が全体的になかった。未だに存在しているのが不...続きを読む(全164文字)

システム開発の部署に所属していましたが、ここの部署の売上が、全社の中で占める割合は小さく、それだけならよいのですが、利益面でのパフォーマンスが悪かったで...続きを読む(全166文字)

携わるプロジェクトは、その時の案件とその人のスキルを見て決めますが、人員の稼働率を優先しがちでした。ありきたりですが、職場によって、残業の量にばらつきが...続きを読む(全176文字)

当時は事業の柱が4本ほどあり、ITビジネスも行っていたのですが、
最近では不採算事業を整理したためか2つの事業に絞ったようです。
大企業のグループ会...続きを読む(全182文字)

システム運用業務で入社したが、これほど面倒でつまらない仕事だとは思ってもみなかった。まず同じグループの会社からハウジングしたものを同じグループ企業が使っ...続きを読む(全182文字)

グループ企業が利用している同じグループ内のホスティングサービスの運用監視の業務だった。
毎月運用報告やら何やらあって特に何か新しいことが出来るわけでも...続きを読む(全158文字)

評価は皆無に近い為給与Upは望めないが、一方で残業は他社に比べると制限が厳しくないので残業代で稼ごうとする社員が多く、それにより真面目に働いている社員は...続きを読む(全151文字)

部署にもよりますが、貿易関係の部門になるとやはり残業がかなりある状態です。
フォーキャスト、貿易実務、物品の受発注等仕事をこなしていくのですが、海外と...続きを読む(全192文字)

実力主義で外資系コンサルファーム以上のあつい待遇であった
評価は管理職の感覚だけであった
悪くなければ3から5%は年収アップする
サービス残業もな...続きを読む(全155文字)

大きなプロジェクトにマネージメントできるつもりでいたが、大手コンサルティング会社のビジネスパートナー以外の仕事につくことができなかった。
仕事が忙しく...続きを読む(全168文字)

親会社である日立製作所とグループ企業からの受注が売り上げの大半を占めるため、日立グループの業績が自社に業績に大きく影響を与えることになる。貿易を柱とした...続きを読む(全165文字)

日立製作所の関連会社(子会社)のため、日立製作所やそのグループ企業が所有する福利厚生の施設を利用することができます。ただし、昨今の電機業界の構造的な不況...続きを読む(全164文字)

独自の教育制度は必ずしも充実しているとはいえず、受注元、あるいは駐在先である日立製作所やそのグループ企業が実施している教育や研修制度に相乗りするケースが...続きを読む(全216文字)