日立国際ビジネスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
システム運用だったので開発よりも気楽に仕事が出来ると思っていた。大手企業なので面談した方も感じの良い人で、特に問題はなさそうだったため仕事を決...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性社員が多く子供がいる方には大変働きやすい環境であったように感じている。子供の急な体調不良等で休みをもらう際にもチーム制で仕事をしていた事も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与が4ヶ月分程出ていたこと、残業代は1分単位で申請でき、年収ベースで見るとある程度もらえていたように思う。
日立グループということもあって評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に属人化とならないよう、なるべくチーム制で仕事を進めるようにしており急な休みにも対応できていた。
その点では仕事を進める上でやりやすいと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日立ということもあり福利厚生は充実しています。
日立の日と呼んでいましたが、定期的に金曜休みがあるのも高ポイントでした。
夏も工場に合わせて、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
退職に至る過程でトラブルなどありませんでした。
自分はリーマンショックにより優秀な先輩たちが早期退職したことにより学べることが少なくなったため...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。年次を重ねるごとに昇給していきます。
役職につくとそれなりの給与になるようです。高給ではありませんが、生活に困るレベ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年間休日も多く、年休も多く、フレックス制度もあり、制度がじゅつじつしており、バランスは取りやすいと思われます。忙しい時期とそうでない時期がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の勤務者も多いので、色々な状況をわかってくれる人も多かったです。
また、結婚、出産後も復帰してお仕事と両立している方も、徐々に増えていって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生制度は、大企業の100パーセント子会社ということもあって、とても充実していました。残業もありますが、年休や定休日も多く、プライベートと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
向上心の高い人が多く成長したい学生、若手の社員は数多くいた印象がありました。リーダーもトレーニングプログラムがあるので細かく丁寧に詳細を共有し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、とても良い雰囲気の職場でした
自分がわからなかったことを丁寧に何度もわかりやすく教えてもらえました
女性社員も多くいて、女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人にそこまで干渉しないところ。良い意味では自由性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が進むので、現場の意見も聞...続きを読む(全149文字)

【良い点】
会社を大きくして来た人たち、役員が多く魅力的な人もいるが、仕事はやることが多く、滅私奉公気質が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
組織ごとに上手く連携が取れているところと、そうでないところがあるので、自分が主体になることが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)