タイカの評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
残業については、積極的に減らそうとする会社の姿勢がある。残業する事は美徳であるというような、前時代的な文化は皆無といえる。その代わり結果がとも...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若手の給与は比較的よいですが、中堅になるとあまり給与が上がらず厳しいです。ただし、管理職になると大手企業まではいきませんが、中小企業としてはそ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若いうちから責任のある仕事に就くことができる点は良かったと思います。残業はどこの部署でも、他社で働く知人と比べると多くはなく、働いた分をきちん...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育・研修に対して積極的に投資をしている。業務スキルの
研修だけでなく、ヒューマンスキルを伸ばす研修の方が
多いと思います。特に意欲の高い社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新しいトライに対して投資するまで判断のスピードが早いと思います。設備投資は、少人数での設計を行うため、いろいろな面でスキルアップができると思い...続きを読む(全158文字)

基本的に土日祝日は休みで、休日出勤は年1回程度。残業時間は部署にもよるが月20～30時間。残業手当はきちんと出る。
コアタイム無しのフレックス勤務なので...続きを読む(全163文字)

入社当時は長時間労働が当たり前になっており、有給は取りにくい雰囲気でした。ただし、退社する時期にはリーマンショックにて受注が減り仕事が減ったためか取りやす...続きを読む(全166文字)

その場しのぎの体制構築等が目立つ。
新人教育には総務部管轄のもと実施されるものが多いが、実現場へ対応したものは極めて少ない。
現場OJTとは名ばかりで...続きを読む(全183文字)

部門で何人か若手社員を選抜候補を募って、約1年ほど特別カリュキュラムを組んで、ビジネススキルや語学力、海外でスキルを積ます経験をさせていたようです。私は最...続きを読む(全170文字)

新人で入って直ぐに改善案を出したら、すぐさま取り入れてくれたことは面白みを感じました。
入って直ぐだったので、色々大変な事もありましたが、若手にも仕事を...続きを読む(全158文字)

・事務職について、基本的には自分のやりたいことを尊重してくれ、ある程度の裁量権を与えられる。
・モチベーションアップのために様々な取り組みがなされている...続きを読む(全155文字)

・高い技術力、自由な風土、統制されたチームワークで成長している魅力のある会社です。
・本社は駅から近く、雨でも濡れないような好条件です。
・社員のスキ...続きを読む(全190文字)

在職中に、自費で資格をとりました。仕事に多少でも関連していれば、自主的にとった資格も期末の評価の対象となるので、モチベーションが上がりました。
それから...続きを読む(全162文字)

仕事内容は独自性があり非常にやりがいのあるものだと感じる。
しかし、一族企業にありがちなワンマン経営で、トップの側近の権力が強く、社内のパワーバランスが...続きを読む(全150文字)

男性と女性の仕事の上での差別はほとんどありません。女性の営業もいますし、事務の男性も多いです。ただ、メーカーの法人営業なので男性向きかもしれません。平等に...続きを読む(全175文字)

独自性がある企業なので、ある程度パイオニアとしての地位は築いているように感じます。二つの事業のうち一つは安定していると思います。もう一つが今後は厳しいよう...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは部署にもよりますが、良いとは言えません。土日は休みですが仕事が多いため残業は必須です。水曜日は定時退社日ですがその他の曜日にその分残...続きを読む(全155文字)

土日祝休みなのは一般的な企業と同じです。有給は少なめ。(夏期休暇がありません)不満だったのは昼休みが45分なこと。(12時～12時45分まで)残業する社員...続きを読む(全155文字)

チャレンジ精神旺盛で、積極てきに行動したい人にはぴったりだと思います。入社して比較的早い時期から大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいがあります。案件を...続きを読む(全203文字)

新しい技術力があり若く先進的な会社、入社まえはそんな印象でした。人事や社員の方の感じも良くみな親切で優秀な人が多いです。ただ一番分かりにくかったのが同族経...続きを読む(全191文字)

まずまず満足できる給与体系だと思います。賞与は年2回、3月には決算賞与がほぼ毎年出ていました。昇給も年3～5%くらいずつあがっていく印象でした。年度始めに...続きを読む(全198文字)

配属される部署によって大きな隔たりがあります。事務系の部署では、新入社員研修の実績もあり親切に教育がされているようですが、営業系の部署では研修らしい教育は...続きを読む(全188文字)

よくある同族経営の会社で、オーナー社長のため絶対的権力を持っています。若い社員は優秀な人が多い印象ですが、生え抜きの管理職はあまり多くなく他社からヘッドハ...続きを読む(全160文字)

・評価について
年2回上長との面談があり、目標管理シートに記載した事項について確認し合う。そのシートが部門長に提出され、賞与や昇給額等が決まる。因みに新...続きを読む(全354文字)

部署により大きく異なりますが、ここでは曲面印刷事業部の清水工場について記述します。
まず清水工場では、開発Grのみフレックス勤務を導入しています。残業代...続きを読む(全582文字)