ハウス・デポ・パートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は低いです。女性が多く扶養家族がいるような男性であれば最小限の生活しかできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローンの取扱件数...続きを読む(全235文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はありました。
資格手当もありますが勉強は各自行わなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がいない...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務開始時間が融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な企業なので一人当たりの業務が多くなる。
案件が減ってきてるとはいえ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝が基本休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の行事が全くなく、忘年会、退職者の送別会もないため、業務だけ遂行して帰りたい人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が研修をせずに社員、派遣社員が入社しても研修をせずに現場に丸投げ。中小企業特有の閉鎖的な環...続きを読む(全249文字)

【良い点】
チームごとに協力し合える体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小。
案件自体が減ってきており、また親会社が変わったことにより...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時差出勤が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅ローン市場の縮小により取扱件数が激減。退職者が激増している。若い社員がいない。他...続きを読む(全281文字)

【良い点】
住宅ローンの一連の流れを再確認できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラット35は年々減少しており営業を中心に退職したため今年度は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
零細企業なので社員間の協力し合える環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事（忘年会送別会等）が全くなく社員同士の関係が...続きを読む(全219文字)

年々市場が縮小しており、将来性がなくなってきているので退職を検討している。
とにかくベースアップがなく10年勤続しても全く上がらない社員もいるので見切りの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
面談前よりも入社後の方が印象がよくなった。人やチームワークを大切にする点、風通しがよく、向上機会がたくさんある点など。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親会社がしっかりしていることは、安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識の高い会社を謳っているが、社員の個...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方にいけば行くほど昔ながらの職場。年功序列、風通しはあまり良い感じはしない。やはり昔ながら、上が変わらないと難し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
面倒見の良い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にやり方がアナログで効率の悪い点。社内の雰囲気は支店によって大分異なるよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
どこの証券会社で株を買っても同じだが自分だからと取引してくださることに魅力を感じた。また新規開拓において自分だからと口座を開いてくださることに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
一つ一つ丁寧に教えてくれる点がよく感じた。入社前からのフォローや試験についてもしっかり教えてくれて、親切であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)