ハウス・デポ・パートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は低いです。女性が多く扶養家族がいるような男性であれば最小限の生活しかできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローンの取扱件数...続きを読む(全235文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はありました。
資格手当もありますが勉強は各自行わなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がいない...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務開始時間が融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な企業なので一人当たりの業務が多くなる。
案件が減ってきてるとはいえ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝が基本休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の行事が全くなく、忘年会、退職者の送別会もないため、業務だけ遂行して帰りたい人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が研修をせずに社員、派遣社員が入社しても研修をせずに現場に丸投げ。中小企業特有の閉鎖的な環...続きを読む(全249文字)

【良い点】
チームごとに協力し合える体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小。
案件自体が減ってきており、また親会社が変わったことにより...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時差出勤が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅ローン市場の縮小により取扱件数が激減。退職者が激増している。若い社員がいない。他...続きを読む(全281文字)

【良い点】
住宅ローンの一連の流れを再確認できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラット35は年々減少しており営業を中心に退職したため今年度は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
零細企業なので社員間の協力し合える環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事（忘年会送別会等）が全くなく社員同士の関係が...続きを読む(全219文字)

年々市場が縮小しており、将来性がなくなってきているので退職を検討している。
とにかくベースアップがなく10年勤続しても全く上がらない社員もいるので見切りの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
職場の人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
会内の職員よりJAの職員を大切にする風潮があり、時折虚しくなることがある。古い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
組織の安定性と知名度。単協に比べて自爆がなさそうだと思った点。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネがものをいう組織。単協の偉い人の関...続きを読む(全109文字)

【良い点】
魅力的な人は一定数おり、選考段階における面談でそのような点は把握できた。
これが入社理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が20...続きを読む(全152文字)

【良い点】
証券の中では思ったよりホワイトで、拍子抜けした。セクハラ・パワハラもすぐに対応してくれる。パワー系の証券会社はもう経験できないかもしれない。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
元気の無い感じがしたが、穏やかな社風であった
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店との付き合い方や意欲のある人への対応について検討課題続きを読む(全78文字)

【良い点】
ギャップは特になかった。強いて言うなら想像以上にホワイトであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので安定した収入を得られる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になかったです。強いて言えば思っていた班に配属されなかったくらいです。総合職の場合は思うところあるかもしれないです。続きを読む(全65文字)