ハウス・デポ・パートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
最低限の福利厚生はありました。
資格手当もありますが勉強は各自行わなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がいない...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務開始時間が融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な企業なので一人当たりの業務が多くなる。
案件が減ってきてるとはいえ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝が基本休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の行事が全くなく、忘年会、退職者の送別会もないため、業務だけ遂行して帰りたい人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が研修をせずに社員、派遣社員が入社しても研修をせずに現場に丸投げ。中小企業特有の閉鎖的な環...続きを読む(全249文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTも受講することなく初日から業務につかされた時には驚きました（しっかりした大手銀行等で...続きを読む(全149文字)

【良い点】
チームごとに協力し合える体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小。
案件自体が減ってきており、また親会社が変わったことにより...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時差出勤が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅ローン市場の縮小により取扱件数が激減。退職者が激増している。若い社員がいない。他...続きを読む(全281文字)

【良い点】
住宅ローンの一連の流れを再確認できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラット35は年々減少しており営業を中心に退職したため今年度は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
零細企業なので社員間の協力し合える環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事（忘年会送別会等）が全くなく社員同士の関係が...続きを読む(全219文字)

年々市場が縮小しており、将来性がなくなってきているので退職を検討している。
とにかくベースアップがなく10年勤続しても全く上がらない社員もいるので見切りの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時はまだ管理職ではなかったので、年収は同業種に比べ決して高くはなかったですが、年収以上に得られる価値があると思いました。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
賞与に自分の実績が反映され、できる人とできない人の差が明確ではありましたが、頑張ったのに賞与に反映されないということはありませんでした。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度から福利厚生があまり、よくない方向に進むかなとおもいます。他の生保業界に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とにかく数字で評価される。数字でしか評価れませんが数字が出ていれば、どんな人でも評価されらと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【良い点】
世間が好景気だろうが不景気だろうが良い意味で安定している。他の金融機関と同じで若手の時は低いが、管理職になるとそれなりに貰える。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
大学の同級生と比較すると証券会社は給与が高いと感じた。ボーナスも高く、定期的にインセンティブがある。会社が決めたインセンティブもあるが、支店に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
通常、年に1回の昇給制度が設けられています。昇給の基準は、社員の業績評価や勤務年数、会社全体の業績などに基づきます。
昇給の幅は、職種や等級に...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)