ハウス・デポ・パートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は低いです。女性が多く扶養家族がいるような男性であれば最小限の生活しかできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローンの取扱件数...続きを読む(全235文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はありました。
資格手当もありますが勉強は各自行わなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がいない...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務開始時間が融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な企業なので一人当たりの業務が多くなる。
案件が減ってきてるとはいえ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝が基本休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の行事が全くなく、忘年会、退職者の送別会もないため、業務だけ遂行して帰りたい人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTも受講することなく初日から業務につかされた時には驚きました（しっかりした大手銀行等で...続きを読む(全149文字)

【良い点】
チームごとに協力し合える体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小。
案件自体が減ってきており、また親会社が変わったことにより...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時差出勤が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅ローン市場の縮小により取扱件数が激減。退職者が激増している。若い社員がいない。他...続きを読む(全281文字)

【良い点】
住宅ローンの一連の流れを再確認できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラット35は年々減少しており営業を中心に退職したため今年度は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
零細企業なので社員間の協力し合える環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事（忘年会送別会等）が全くなく社員同士の関係が...続きを読む(全219文字)

年々市場が縮小しており、将来性がなくなってきているので退職を検討している。
とにかくベースアップがなく10年勤続しても全く上がらない社員もいるので見切りの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度・スキルアップ、キャリア開発に関しては充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、なかなか研修に時間がとれ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。ｔだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
債権の仕入れ、回収等、債権回収に関する知識がつきます。金融出身者には馴染みやすい業務です。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴られな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
他社にはないほどの教育体制が整っているとは思います。面倒見のいい社員も多く、努力している人を尊敬、応援するという社風があると思います。
インス...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや資格取得などの、研修はないです。あるのはコンプラ、階層別などどちらかというと人事的な話が多いかも。あとは自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎日の新聞の読み合わせや商品の勉強をしないとビジネスができないので自然と知識はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く起きて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新規営業という、どこの業界でも役に立つ能力を一年目から身につけられる点です。この会社だけでなく一生役にたつ能力だと思います。
【気になること・...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒で入社1か月目は研修があった、1年目あたりは月一で本社に集まって研修を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降になると...続きを読む(全107文字)