ジー・プランの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
産休、育休がとりやすい。ただし子育てしているからと必ず定時で上がる女性社員がいることで他の社員の負担が増えている。残業は比較的少ないので家庭...続きを読む(全229文字)

【良い点】
上司の主観で決まる。評価制度がコロコロ変わる。不透明。業績に対する数値が見えやすいと評価が高くなる。逆に見えづらい仕事をしているといくら貢献...続きを読む(全244文字)

【良い点】
会社の業績が著しく良かった年に、社員全員に決算賞与が支給されたことがありました。在籍していた頃は羽振りが良かったので、全体的に昇級もしっかり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大手の子会社なので、一通りの福利厚生と社内制度は完備されていました。保育園が決まらなかった時の育児休暇延長についてはかなり長めに延長できる制...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時の親会社からの出向者はパワハラ問題がありましたが、プロパー社員同士の仲は良かったです。居心地の良さがあり、結構長く勤めている人がそれなり...続きを読む(全204文字)

女性がたくさんいて働きやすかった。IT系にしては割と長く勤める人が多い会社だと思う。仕事の内容を変えたくて辞めたが、給料などの待遇や評価・環境などには不...続きを読む(全167文字)

賞与は相対評価なので必ずしも2ヶ月分もらえるわけではないです。スタッフAとスタッフBという等級があり、社員同士は誰がスタッフAか知っているので給料の違い...続きを読む(全172文字)