ジー・プランの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の観点では、実務を通じて学べる環境が整っていると感じました。OJTを中心に、日々の業務の中で必要な知識やスキルを身...続きを読む(全557文字)

【良い点】
産休、育休がとりやすい。ただし子育てしているからと必ず定時で上がる女性社員がいることで他の社員の負担が増えている。残業は比較的少ないので家庭...続きを読む(全229文字)

【良い点】
上司の主観で決まる。評価制度がコロコロ変わる。不透明。業績に対する数値が見えやすいと評価が高くなる。逆に見えづらい仕事をしているといくら貢献...続きを読む(全244文字)

【良い点】
会社の業績が著しく良かった年に、社員全員に決算賞与が支給されたことがありました。在籍していた頃は羽振りが良かったので、全体的に昇級もしっかり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大手の子会社なので、一通りの福利厚生と社内制度は完備されていました。保育園が決まらなかった時の育児休暇延長についてはかなり長めに延長できる制...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時の親会社からの出向者はパワハラ問題がありましたが、プロパー社員同士の仲は良かったです。居心地の良さがあり、結構長く勤めている人がそれなり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
KDDI、ビッグローブの資本という事でベンチャーではあるものの、大企業とも対等に仕事が出来る。直行直帰OKで有休も取りやすく社内もあまり上下...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ベンチャー企業ではあるが住友商事と博報堂で出来た企業であるため、バックボーンがしっかりしている。(最近はKDDIグループになった。)
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業は残業時間がおおいが、エンジニアは比較的早く帰宅できるため、バランスはよいと思う。月20～30時間は業界としては少ないと思う。代わりに営...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昇給や昇格の仕組みが明確に制度化しています。
年1回の人事考課をもとにランク付けされ、それに基づき昇給額や昇格が決まります。
今年から制度改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
Web広告・Webマーケティング支援の領域は、在籍中を通じて需要が落ちる気配がなかった。中小企業のデジタル化支援というニーズは今後も続くと思...続きを読む(全282文字)

【良い点】
競合比でも知名度、実績共に高い為、商品力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標が昨対100%、もしくは昨対割れとなってい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新築住宅のインテリア、賃貸マンションの原状回復、駐車場設営、取引先も大手が何社もあったり、手広く会社の事業を広げようとしている
【気になるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分は早く辞めてしまったため、わからないが今後はカルタホールディングスの傘下で未来はあるんじゃないかと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
広告領域以外にもDX.コマース、コンサル等領域拡大している点
【気になること・改善したほうがいい点】
主要の事業である広告産業はどう考えても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞以外に活路を見出さないと終わりでしょう。結局は本社の言いなりなのでどんどん縮小していくでしょう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
今後もマッチングというビジネスモデルは需要があるのではないでしょうか。自分は関わりがありませんでしたが新規事業にも積極的なようです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
Web系の支援事業は今後も需要が落ちるとは思えないし、実際に会社の規模感も在籍中に拡大していた。1000人規模の組織で、各地に支社もあってス...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新聞業界においては全国紙の中でもトップシェアを誇る読売新聞。その子会社であることから、新聞広告に関しては優位性を持つこと。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途事務職でのキャリアはありません。成長は見込めませんが、仕事量が多く忍耐は付きました。テレビ通販CMはこれから...続きを読む(全85文字)