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ジー・プラン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ジー・プランの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジー・プラン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にジー・プラン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジー・プランの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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ジー・プランの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社風・文化
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ジー・プランの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務委託という労働形態から契約社員になりました。業務委託の際にはとてもよくしていただき、今思えばとても働きやすい職場だったと思います。ただし、自分に必要...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジー・プランを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    裁判所の年収評価制度は、安定性と形式的公平性を最優先する一方で、個人の成果や能力が処遇に反映されにくい制度であると言える。評価は主として年次・...
    続きを読む(全492文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年6月18日
    回答者:

    【良い点】
    産休育休制度はあり、産休育休から復職している社員の実績はある(おそらく10名未満)。子育て中の社員向けの時短勤務制度もあり、この程度の規模感の...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    給与は世間一般と比べて高い方であると思う。福利厚生も充実しており、そこは歴史ある大手企業という感じがする。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    やりたいことを手を挙げれば受け入れてくれる環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手を挙げたからにはやりきるという事もあり...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月25日
    回答者:

    【良い点】
    研修は1日あり、衛生面には気をつけていた印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に一度きりなので、杜撰になる方はなっているので、定...
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    ジー・プランの 他のカテゴリの口コミ

    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発の観点では、実務を通じて学べる環境が整っていると感じました。OJTを中心に、日々の業務の中で必要な知識やスキルを身...続きを読む(全557文字)

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    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休がとりやすい。ただし子育てしているからと必ず定時で上がる女性社員がいることで他の社員の負担が増えている。残業は比較的少ないので家庭...続きを読む(全229文字)

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    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司の主観で決まる。評価制度がコロコロ変わる。不透明。業績に対する数値が見えやすいと評価が高くなる。逆に見えづらい仕事をしているといくら貢献...続きを読む(全244文字)

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    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の業績が著しく良かった年に、社員全員に決算賞与が支給されたことがありました。在籍していた頃は羽振りが良かったので、全体的に昇級もしっかり...続きを読む(全207文字)

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    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手の子会社なので、一通りの福利厚生と社内制度は完備されていました。保育園が決まらなかった時の育児休暇延長についてはかなり長めに延長できる制...続きを読む(全177文字)

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    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の親会社からの出向者はパワハラ問題がありましたが、プロパー社員同士の仲は良かったです。居心地の良さがあり、結構長く勤めている人がそれなり...続きを読む(全204文字)

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    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年2月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 内勤営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ポイント交換というあまり他社にないサービスを持っている。超大手企業もジー・プランのポイント交換プラットフォームを使っている。ここ数年で複数の...続きを読む(全315文字)

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    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年2月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 内勤営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    KDDI、ビッグローブの資本という事でベンチャーではあるものの、大企業とも対等に仕事が出来る。直行直帰OKで有休も取りやすく社内もあまり上下...続きを読む(全251文字)

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    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    ベンチャー企業ではあるが住友商事と博報堂で出来た企業であるため、バックボーンがしっかりしている。(最近はKDDIグループになった。)
    【気に...続きを読む(全188文字)

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    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    営業は残業時間がおおいが、エンジニアは比較的早く帰宅できるため、バランスはよいと思う。月20~30時間は業界としては少ないと思う。代わりに営...続きを読む(全176文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社しようと思ったのは、Webサイトだけじゃなくて広告運用にも関われるって聞いて、「色んなことにチャレンジできそう~!」ってワクワクしたから...続きを読む(全519文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インサイドセールスで、単価高めの商材を扱えるってところにまず惹かれました。前職より成果報酬のレンジが高めに設定されてて、「ガッツリやればちゃ...続きを読む(全518文字)

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    株式会社アイムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    横浜で大きいデザイン会社とのことで入社を決意した。
    ポートフォリオで紹介されている案件やクライアントも大手ばかりで安心感があった続きを読む(全70文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業と制作が同じ組織の中で連携しており、スピード感のあるWeb制作にディレクターとして関われる点に魅力を感じました。また、成果に応じた評価制...続きを読む(全647文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、同世代の中ではかなり高水準のインセンティブが狙えること、そして実力主義で年次関係なく昇格できる点です。説明通り、成果を出せばしっ...続きを読む(全574文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職の制作会社では進行管理がメインでしたが、より上流のディレクションに挑戦したくて入社しました。実際、裁量権を持って案件を回せますし、社内の...続きを読む(全443文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Web業界って未経験には厳しいイメージがあったけど、ここは教育体制もしっかりしてたし、何より「稼げる」ってところが魅力で入社しました!ネット...続きを読む(全325文字)

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    株式会社D・A・Gの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界にしては休日があった方だった。今はおそらく違う。入社して映像業界を知れる機会が多く、楽しい入社仕立てではありました。続きを読む(全66文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の良さがポジティブなギャップでした。困っていることや解決したいことがあれば、周囲の方々は必ず力を貸してくれます。特に1年目の社員に対して、...続きを読む(全188文字)

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    株式会社リクルートコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他のWEB関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    個人のやる気は評価してもらえる点。やりたいと言えばやらせてくれるので、ガツガツ働きたいという人には向いている風土。
    【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

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    ジー・プランの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジー・プラン株式会社
    フリガナ ジープラン
    設立日 2001年2月
    資本金 2億9600万円
    従業員数 75人
    売上高 823億7700万円
    決算月 3月
    代表者 竹内庸真
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号
    URL https://www.g-plan.net/
    NOKIZAL ID: 1580356

    ジー・プランの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。