この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポイント交換というあまり他社にないサービスを持っている。超大手企業もジー・プランのポイント交換プラットフォームを使っている。ここ数年で複数の有...続きを読む(全315文字)
ジー・プラン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ポイント交換というあまり他社にないサービスを持っている。超大手企業もジー・プランのポイント交換プラットフォームを使っている。ここ数年で複数の有...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
KDDI、ビッグローブの資本という事でベンチャーではあるものの、大企業とも対等に仕事が出来る。直行直帰OKで有休も取りやすく社内もあまり上下関...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ではあるが住友商事と博報堂で出来た企業であるため、バックボーンがしっかりしている。(最近はKDDIグループになった。)
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業は残業時間がおおいが、エンジニアは比較的早く帰宅できるため、バランスはよいと思う。月20~30時間は業界としては少ないと思う。代わりに営業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇給や昇格の仕組みが明確に制度化しています。
年1回の人事考課をもとにランク付けされ、それに基づき昇給額や昇格が決まります。
今年から制度改定...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どこかのほほんとした雰囲気で、バックエンド側で業務を行っていれば、厳しいノルマは与えられない。
全体意識を持って組織の変革を望んでいない方が多...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
残業時間は36協定を順守しているので、長時間労働が求められる環境ではない。定時に帰宅する社員も結構いる。20時には8割方の社員が帰宅している...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
比較的、若い社員が多く、自分の頑張り・やる気次第で多くの裁量を任せてもらえる。ただし、ほとんど中途社員で構成されているので、社員教育やマニュ...続きを読む(全211文字)
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満足したことは一切ありませんでした。
非常に不透明な評価制度であり、高年収で入社人材が得をする文化です。
キャリアパスに関しても親会社マタ―なので、プ...続きを読む(全196文字)
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福利厚生・社内制度に関して、一切満足ができないような内容です。
さらに、今後の改革は期待できません。
強いて言うならば、育児休暇や出産休暇が取りやすい...続きを読む(全166文字)
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業務内容は全般的に面白いことを出来ると思います。
ポイントサイトやWebサイトのすべてに関われる貴重な会社です。
社員間のモチベーションを保つために社...続きを読む(全151文字)
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営業としてキャリアを積んでいくには、待遇が良くない企業だと感じます。
営業インセンティブはありませんしね…
ベンチャー企業でありますが、保守的な人が多...続きを読む(全152文字)
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業務委託という労働形態から契約社員になりました。業務委託の際にはとてもよくしていただき、今思えばとても働きやすい職場だったと思います。ただし、自分に必要な...続きを読む(全150文字)
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設立したばかりの会社だったので、福利厚生については無駄が多かったし社内制度も漏れが多く、当時の流行のベンチャー企業といった感じ。
親会社がお金持ちなんだ...続きを読む(全155文字)
会社名 | ジー・プラン株式会社 |
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フリガナ | ジープラン |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 2億9600万円 |
従業員数 | 75人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内庸真 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号 |
URL | https://www.g-plan.net/ |
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