ジー・プランの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の観点では、実務を通じて学べる環境が整っていると感じました。OJTを中心に、日々の業務の中で必要な知識やスキルを身...続きを読む(全557文字)

【良い点】
ポイント交換というあまり他社にないサービスを持っている。超大手企業もジー・プランのポイント交換プラットフォームを使っている。ここ数年で複数の...続きを読む(全315文字)

【良い点】
KDDI、ビッグローブの資本という事でベンチャーではあるものの、大企業とも対等に仕事が出来る。直行直帰OKで有休も取りやすく社内もあまり上下...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ベンチャー企業ではあるが住友商事と博報堂で出来た企業であるため、バックボーンがしっかりしている。(最近はKDDIグループになった。)
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業は残業時間がおおいが、エンジニアは比較的早く帰宅できるため、バランスはよいと思う。月20～30時間は業界としては少ないと思う。代わりに営...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昇給や昇格の仕組みが明確に制度化しています。
年1回の人事考課をもとにランク付けされ、それに基づき昇給額や昇格が決まります。
今年から制度改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
どこかのほほんとした雰囲気で、バックエンド側で業務を行っていれば、厳しいノルマは与えられない。
全体意識を持って組織の変革を望んでいない方が...続きを読む(全378文字)

【良い点】
残業時間は36協定を順守しているので、長時間労働が求められる環境ではない。定時に帰宅する社員も結構いる。20時には8割方の社員が帰宅してい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
比較的、若い社員が多く、自分の頑張り・やる気次第で多くの裁量を任せてもらえる。ただし、ほとんど中途社員で構成されているので、社員教育やマニ...続きを読む(全211文字)

満足したことは一切ありませんでした。
非常に不透明な評価制度であり、高年収で入社人材が得をする文化です。
キャリアパスに関しても親会社マタ―なので、...続きを読む(全196文字)

福利厚生・社内制度に関して、一切満足ができないような内容です。
さらに、今後の改革は期待できません。
強いて言うならば、育児休暇や出産休暇が取りやす...続きを読む(全166文字)

業務内容は全般的に面白いことを出来ると思います。
ポイントサイトやWebサイトのすべてに関われる貴重な会社です。
社員間のモチベーションを保つために...続きを読む(全151文字)

営業としてキャリアを積んでいくには、待遇が良くない企業だと感じます。
営業インセンティブはありませんしね…
ベンチャー企業でありますが、保守的な人が...続きを読む(全152文字)

業務委託という労働形態から契約社員になりました。業務委託の際にはとてもよくしていただき、今思えばとても働きやすい職場だったと思います。ただし、自分に必要...続きを読む(全150文字)

設立したばかりの会社だったので、福利厚生については無駄が多かったし社内制度も漏れが多く、当時の流行のベンチャー企業といった感じ。
親会社がお金持ちなん...続きを読む(全155文字)