日本原子力発電の品質管理・品質保証（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

仕事外では社員、管理職との間で交流はあまりないと思う。仕事をやる上ではコミュニケーションをできるだけとるようにしている。しかし、能力、相性があわない上司の...続きを読む(全155文字)

社内外の研修制度が充実しており、それを受けるために業務上の配慮もしてもらえる。主に、プラント管理上の資格を会社としては取得推奨している。スキルアップしたも...続きを読む(全163文字)

上司からパワーハラスメントがあった。会社が求める能力と自分が持つ能力との間にひらきが大きすぎて、そのギャップをうめることができない状況にある。人事評価も低...続きを読む(全160文字)

原電の社長は、東電、関電から交互に送り込まれてくる天下り人事。社長と直接交流があったり、感想をもったりすることはまずないため、魅力については不明な点が多い...続きを読む(全163文字)

原子力に関連する業務であり、電力会社であることから落ち着いた仕事ができると考えていたが、実際は、ぼたばたとした仕事をしており、技術的につきつめたことができ...続きを読む(全155文字)

出産、育児の休暇制度は整っている。女性はある程度の年齢になると辞めている方が多いが、制度面で女性が不利というわけではないと思う。能力があれば女性男性関係な...続きを読む(全150文字)

毎週水曜日の提示退社推進や10年に一度のリフレッシュ休暇、共済会等制度面では充実している。ワークライフバランスを考えた取り組みという側面から意識してみたこ...続きを読む(全157文字)

夏季休暇は3日と少ない。労働時間は近年長期化が進んでいる。住宅は寮、社宅が完備されている。育児休暇を取得している社員は多い。技術系は基本的に一つの分野でず...続きを読む(全151文字)

給与は、原子力業界の厳しさを受けて、ボーナスは全額カット、基本給の5パーセントをカットしている。残業代は100パーセント支給される。今後、原子炉の再起動が...続きを読む(全170文字)

会社の仕事は、管理、マネジメントが中心で、プロジェクトものを動かしたい人には向いている。人の間の調整能力や納得の得られる説明能力がより求められる。能力開発...続きを読む(全168文字)

原子力業界は震災以前は安定業界だったが、今や他業種からの発電事業参入や原子力規制の厳しさ、世論の動向、新エネルギー開発状況、政情等様々な変動要因のもと、こ...続きを読む(全163文字)