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【本・サイトで調べた】採用サイトには、休日休暇が4週4日以上、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇があり、初任給が約20万円と記載されていた。続きを読む(全69文字)
株式会社メモワール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メモワールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メモワールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【本・サイトで調べた】採用サイトには、休日休暇が4週4日以上、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇があり、初任給が約20万円と記載されていた。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】通常の業務に加え、お客様の要望に応えるためにはどうしたら良いかを常に考えて行動することが大切とお話されていた。そういった行動に対してお客...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】神奈川県、横浜市を中心の会社であり、地域に根付いていることが強みとお話があった。また、他の冠婚葬祭をサポートするどの会社よりもお客様に寄...続きを読む(全129文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考は面接中心で、自分が希望する部署の職員や部長など、人事担当、役員と個別に面接が行われるそうで、面接の中で多くの方に直接...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】専門的な知識が求められるかと思い説明会で質問をしたところ、皆初めは経験が少ない方ばかりで、入社後の研修は先輩社員の方が一から指導するので...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内は連携がとれてて雰囲気はいい
ただ上の人間になるほど連携も取れないし仕事も中途半端
【気になること・改善した方がいい点】
とに...続きを読む(全153文字)
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パートタイマーだったのですが、研修は1日だけでした。
ただ、先輩たちが熱心に教えてくれるのでその点は、良かったです。
身につけられるのは、営業のスキ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
当時月収20万に惹かれ新卒で入社した。係長代理くらいなら大体ストレートで昇進する印象。大企業ではあるが、社員同士顔馴染みが多く、昇任面接も全...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
自分の携帯を使う代わりに手当を貰えたりするので少しお得な部分もありました。
早期の退職なので評価などは受けてませんが、頑張った分は必ず反映さ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっている業務内容の多さと給与が見合っていません。役職手当てをもらっている人も普通の平社員も対してやっていること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業はさせないイメージ、すぐ帰ろうという雰囲気になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピリピリしていて仕事しづらい。
社長の誕生日...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度は最近変わり、身近にいる上司が評価してくれるので頑張りが評価に繋がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給金額が評価良...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予約がある日は休憩時間はほとんどありません。
ほとんどのスタッフが食べながら作業をしてます。
予約入れはスタッフ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
物価高騰のため、最近になって基本給がアップしました。良い傾向だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給の査定が少...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしていて、定量と定性で評価をされていた。
基本的に定量が達成していればある程度のグレードには上がることが出来る。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
頑張りをアピールしたらすぐ昇給すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルどこもそうだけど休憩が取れない。朝から夜まで休憩...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
指標が明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度の昇給に上限がある。昇給額を明示されていたが、上限があってここまでし...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社メモワール |
|---|---|
| フリガナ | メモワール |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 147人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邊正典 |
| 本社所在地 | 〒232-0025 神奈川県横浜市南区高砂町2丁目24番地 |
| 電話番号 | 045-261-9006 |
| URL | https://www.memoire.co.jp/ |
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