アトラクティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
地域ではかなり人気のゲストハウスを経営しているということもあり、月々の勤務日数は多い。シフトに入れば入るだけ実力がつき、稼げるため、茨城・水戸...続きを読む(全172文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気なので非正規雇用者も参加できる社内イベントがあったり、サービスの質を落とさないためのしっかりした大型研修が行われたりする。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人の幸せな瞬間に立ち会え、その手伝いができるというだけでやりがいを感じる。ただのホールスタッフであっても高いホスピタリティが求められ、ゲストか...続きを読む(全236文字)

【良い点】
結婚式という一大イベントに携われる充実感、チームワークを駆使して式を結んだときの達成感は尋常ではない。
長い拘束時間や動き回る忙しさも、職場の...続きを読む(全298文字)

【良い点】
現場の人間関係は良い方だと思います。やりがいも大きいので仕事一本でバリバリ働きたい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
表に立つ人間だからこそ皆さん身なりには力をいれています。キラキラしています。この人に自分たちの結婚式をサポートして欲しいなと思わせてくれます。...続きを読む(全264文字)

【良い点】
店舗によって雰囲気は変わりますが社員の方はみんないい人が多いです。どこの職場でも同じだと思いますが、変わってる人は何人かいます。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制は非常に充実しています。知識もなく未経験で入社をしましたが、電話応対やお打合せ、接客対応まで教育担当の先輩がつき丁寧に教えてくれます。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社後研修だけではなく入社何年目研修と同期と研修が定期的に受けられるので
周りの成長を見てモチベーションもあがります。
よりよい提案をできるよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
企業文化が浸透し、全員で同じ目標をもって動いている印象で、各セクションを越えてのチームワークは非常に良いです。定期的な直属の上司や、経営陣との...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は過去に作成された制度をもとに改変し続けているため、
新しく追加されている業務に対しての評価基準が設けられ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だったのでよくわかっていなかったが、今考えるとありえない。まず、評価給か残業給か選べる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇給に関しては、入社後すぐにコロナ禍に入った為、給料が上がることはありませんでした。賞与に関しては、5月に入社後すぐの夏のボーナスで契約時に提...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年に二回の人事考課があります。
成績が良いと給与や賞与に影響があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関わらず勤続年数で上が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
毎月の目標を3ヶ月達成することで昇給が決まるため、基準はわかりやすい。また、ノルマではないので、達成しなくても上司に怒られる程度で降格や減給は...続きを読む(全268文字)

【良い点】
給料は高いと思います。
安定はしてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を体験型ビジネスと言って沢山買わされます。月5~6万...続きを読む(全121文字)

【良い点】
店舗の取扱業務によって評価基準が変わる。スマホがない店舗はプリントやカメラ系の販売に評価の比重を置いているが、スマホ取扱店はスマホと付加価値に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
毎度上長からフィードバックがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によってボーナスの配分が決まるが、結局は年功序列だと思い...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与は支店の業績で大きく変動します。昇給はほとんどありませんので、同級生との差は大きくなる一方です。経済面でなく、やりがいを強く求める方には向...続きを読む(全168文字)

【良い点】
コロナ化の転職であったため評価不可。インセンティブ制度で出来ない目標ではなかったため大変良心的であると感じた。続きを読む(全61文字)