アライドアーキテクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
社員同士のつながりは大事にするタイプの会社です。といっても、プライベートまで介入してくるという感じではなく、アットホームで働きやすさがある部...続きを読む(全493文字)

【良い点】
全体としてはいい人が多かった印象があります。なので助けを求めればある程度助けてくれる人が多かったです。管理職に関しても距離が近く、フラットに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職理由は、代理店という立場ではなくう事業やプロダクト作る立場を経験したいと考えたため。当時は業務量が非常に多く、残業の非常に多かったことも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手から大手企業の担当して、経験を積むことができる。その分仕事量が多く、プレッシャーも大きいので大変ではあるが確実に成長はできる。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部門に複数のお子さんのいる方々がいたが、かなり柔軟に仕事をされていた。勤務時間や形態などは調整可能な雰囲気。やることしっかりやる前提であれば...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分で起業するためなので特にネガティヴはない。退職はしっかり意図や背景を伝えればなんら問題ない。むしろしっかり話を聞いてもらえる続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか現場で続かない人も多かった。中間マネージャーが多忙すぎて教育や育成の時間を割けないことが多く散見され自分...続きを読む(全118文字)

【良い点】
主体性を持ってマーケットや顧客の課題に向き合えるなら楽しい。そもそも変化が極めて激しい業界なので、そこについていくのがしんどいひとはしんどい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給が取りやすい。理由を聞かれたことがほとんど無い。社内に部活はあるが強制力は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層...続きを読む(全89文字)

【良い点】
中途が多いので似た状況の人と仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ではあるが教育面は整っていないので覚悟が必要。続きを読む(全77文字)

【良い点】
少なくとも最初の数年はよほどのことがない限り確実に昇給していくような制度になっているため、若手社員にとってはそれなりに好待遇になると思われる...続きを読む(全538文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはいわゆるえんぴつなめなめなので気に入られることが重要になってくる。昇給もありましたが基準は不明です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
食べていく分には困らない。エリートとまでは言わないが、世の中全体でみてかなり恵まれている部類だろう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業代が全て支給されるので働けば働いた分だけ稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきになってしまっていると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本給は学卒の新卒で25万程度。固定残業はなく残業代は全額支給、賞与は年4回のため決して悪くはない。また、新卒初任給の引き上げに伴い既存社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
目標設定させられて、面談を行うが評価が給与に反映された記憶はない。面談の時期も不定期だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員の昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）
非正規社員の昇給は年1回だが、入社月によって異なる。賞与は無し。続きを読む(全67文字)

【良い点】
成果に対する評価基準が明確だったことが挙げられます。特に、成績ランキングによって給与が決まる制度が導入されており、自身の努力や成果が可視化さ...続きを読む(全774文字)

【良い点】
中途で入社した人の決め手で多い理由は、給与が高いからが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手は残業代で稼ぐスタイル。部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
高くはないが、特段低くもないです。固定残業のシステムもありますが、どちらか好きな方を選べるようです。続きを読む(全56文字)