アライドアーキテクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
良い意味で「男性だから」「女性だから」といった考え方がありません。成果を出した人や社内政治に成功した人は男女関係なく評価がどんどん上がっていき...続きを読む(全144文字)

【良い点】
20代の若手にもマネージャーを任せたり新設部署の推進に抜擢したりなど、若手の育成には力を入れていると思います。
やりたいと言えばやらせてくれる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日や勤務時間外の深夜にも仕事をしている人がいます。人によっては定時で退社する人もいますが、チャット文化のため退社...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良い人が多い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームマネージャーをできる人材の層が薄く、マネジメントの質にかなり差が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現在週2日出社となっており、リモート勤務を取り入れた勤務形態のためライフワークバランスがとりやすいです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
色々と制作会社を渡って来ましたが、デスクは比較的広くつかえて、椅子も良いもの用意してくれていた印象です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
受託案件の担当だったので、どこの制作会社でもやっているような仕事でした。
代理店からの仕事はほとんどなくプライム案件ばかりだったので、あまり振...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業務調整をすれば有給休暇も普通に取らせてもらえて、連休と絡めて海外旅行にもよく行ってました。
家庭の状況に応じて柔軟な働き方をしている方も見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
概ね聞いていた事と変わりはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と開発で大きくなった会社なので、彼らの声がやたら大き...続きを読む(全89文字)

【良い点】
制作は気さくで良い人が多いように思いました。アットホームな雰囲気で概ねよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は少し変わっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のランクにより給与が決定する。
年に一度昇給があるが、月額500円程度で雀の涙ほどしか上がらないので意味がない...続きを読む(全399文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてると聞いているが、ベースと残業時の時給が低いと感じた。残業は新卒で時給2000円くらい。仕事がある程...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他の上場企業に比べると年収は低いと思う。緩やかな昇給はあるが、なかなか難しい。どうなのだろうか。残業は1分単位で支給されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年に一度KPIを自分で設定し、その達成度を上長と確認していく。達成度と上長の評価で昇格や昇給が決まっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
何もしなくても毎年少しずつは昇給するので、のんびり働きたい人には悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第で等級...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与が上がりやすい評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1 on 1で適切に業務進捗をアピール、確認することができる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
初任給は低めの設定だが、毎年6月に昇格昇給がありあがり幅はあると感じた。評価制度については、毎月上司との面談があり、当月の振り返りと他者にサポ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
月給は比較的高い方だが、賞与が少ない為ならしたら平均的な年収になると思われる。
みなし残業は24時間のため、残業が少ない月はとことん残業しない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ここ数年で評価制度が変わり今までの不透明な評価ではくなったところはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり...続きを読む(全152文字)