アライドアーキテクツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社員同士のつながりは大事にするタイプの会社です。といっても、プライベートまで介入してくるという感じではなく、アットホームで働きやすさがある部...続きを読む(全493文字)

【良い点】
当時の新卒の給与としては悪くない水準だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、みなし残業代込みのため、相当時間残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全体としてはいい人が多かった印象があります。なので助けを求めればある程度助けてくれる人が多かったです。管理職に関しても距離が近く、フラットに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職理由は、代理店という立場ではなくう事業やプロダクト作る立場を経験したいと考えたため。当時は業務量が非常に多く、残業の非常に多かったことも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手から大手企業の担当して、経験を積むことができる。その分仕事量が多く、プレッシャーも大きいので大変ではあるが確実に成長はできる。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分で起業するためなので特にネガティヴはない。退職はしっかり意図や背景を伝えればなんら問題ない。むしろしっかり話を聞いてもらえる続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか現場で続かない人も多かった。中間マネージャーが多忙すぎて教育や育成の時間を割けないことが多く散見され自分...続きを読む(全118文字)

【良い点】
主体性を持ってマーケットや顧客の課題に向き合えるなら楽しい。そもそも変化が極めて激しい業界なので、そこについていくのがしんどいひとはしんどい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
フラットである。割としっかり基準があるので、それに対して自分自身がどのように行動するか、アピールできるか次第。考えて行動していればきちんとあ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ある程度は自分で目標設定できる。説得さえできれば、定性面も評価対象になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が頻繁に変わるので目...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性幹部職も多く、長く働いている女性が多いイメージ。女性だからといって評価に不利ということは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
当時でも女性の管理職が一定数いたり、若手も含めると女性社員数が非常に増えてきており、性別にかかわらず働きやすい環境だった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし。出世しているのは男性か、未婚でバリバリ仕事してる女性のイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた当...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性比率も高く、全体的に産休・育休は取りやすいと思いますが、部署によっては女性が多すぎて順番待ちのような雰囲気もあります。
ママさんは多いの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
古い会社ではあるが男女差別は一切ないと思われる。半数は女性社員であり女性管理職比率も高い。女性が働きやすい環境、制度が整備されている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ライフスタイルが変わったあともリモートワーク／時短勤務等を組み合わせて、柔軟な働き方をしている人が多い印象です。産休／育休明けもポジションが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
男性だから、女性だから、と特に個別の制度などなかったが、同じ評価基準で評価を受けられるのは良いと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休育休は正規社員だけでなく非正規社員も取得可能。
女性管理職もいるが、管理職でも入れ替わりが激しい部署もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性社員同士の仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産し、その後復帰した女性はいなかったように思える。今は違っているのか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部長職に就いている女性社員は比較的多いように思う。年齢も40代前半から半ばくらいで男性の部長と年齢差は見られない
部署にも寄ると思うが当日の...続きを読む(全142文字)