アライドアーキテクツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
社員同士のつながりは大事にするタイプの会社です。といっても、プライベートまで介入してくるという感じではなく、アットホームで働きやすさがある部...続きを読む(全493文字)

【良い点】
当時の新卒の給与としては悪くない水準だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、みなし残業代込みのため、相当時間残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全体としてはいい人が多かった印象があります。なので助けを求めればある程度助けてくれる人が多かったです。管理職に関しても距離が近く、フラットに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職理由は、代理店という立場ではなくう事業やプロダクト作る立場を経験したいと考えたため。当時は業務量が非常に多く、残業の非常に多かったことも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手から大手企業の担当して、経験を積むことができる。その分仕事量が多く、プレッシャーも大きいので大変ではあるが確実に成長はできる。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部門に複数のお子さんのいる方々がいたが、かなり柔軟に仕事をされていた。勤務時間や形態などは調整可能な雰囲気。やることしっかりやる前提であれば...続きを読む(全102文字)

【良い点】
主体性を持ってマーケットや顧客の課題に向き合えるなら楽しい。そもそも変化が極めて激しい業界なので、そこについていくのがしんどいひとはしんどい...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか現場で続かない人も多かった。中間マネージャーが多忙すぎて教育や育成の時間を割けないことが多く散見され自分...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分で起業するためなので特にネガティヴはない。退職はしっかり意図や背景を伝えればなんら問題ない。むしろしっかり話を聞いてもらえる続きを読む(全70文字)

【良い点】
フラットである。割としっかり基準があるので、それに対して自分自身がどのように行動するか、アピールできるか次第。考えて行動していればきちんとあ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナを契機にリモートワークを導入し、その後も継続している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部門や人に業務が集中する属人生が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理部門でもフレックスや中抜けなどの制度を柔軟に使用することができ、ワークライフバランスが確保しやすかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
平日休みがあるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はあまりないため、休んだ気にならない。平日休みでもお客様は普通に仕...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は全く変わってしまっている可能性が高いが、当時は残業して当たり前の空気だった。朝、上司より先に来るのはデフォル...続きを読む(全111文字)

【良い点】
リモートワークができる風土が整っており、理解も得やすいと感じました。また有給も部署と時期によるが比較的取得しやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は積極的に消化するよう推奨されており、事前に業務の調整さえしておけば何ら問題なく休める。リモートワークは部署によるが、週に2回ほどは可能...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業時間
特に決まった繁忙期があるわけではない
人によって異なるというのが正直なところ
多い人は月40-50時間
ただし波があるので、そうい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有給取得について何か言われたことはありませんでした。希望した時期に取得させてもらえるのでその点は大変良かったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
所定労働時間が7時間でフレックスあり、コアタイム選択制で、ワークライフバランスを重視する人には相性が良さそう。在宅勤務制度もあり。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みの日まで電話がかかってきたり、仕事をしなければならないということはなかった。比較的ワークライフバランスはとりやすい環境であったと思う。続きを読む(全75文字)