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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか現場で続かない人も多かった。中間マネージャーが多忙すぎて教育や育成の時間を割けないことが多く散見され自分...続きを読む(全118文字)
アライドアーキテクツ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アライドアーキテクツ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアライドアーキテクツ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか現場で続かない人も多かった。中間マネージャーが多忙すぎて教育や育成の時間を割けないことが多く散見され自分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
20代の若手にもマネージャーを任せたり新設部署の推進に抜擢したりなど、若手の育成には力を入れていると思います。
やりたいと言えばやらせてくれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員教育に関しては、基本的に現場で自主的に覚えるやりかた。
積極的に自分から吸収していかないと、取り残される。
実際に年齢だけ重ねてスキルが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒で入ると先輩が一人ついて週に1度以上面談をしてくれるので、他のベンチャー企業よりかは充実している。営業にも半年は同行してくれる(かな?)...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
常に人材不足なので、どの職種も足りておらずやりたいと言えばやらせてもらえる可能性が高い。やりたいと言ったことで力をつけさせるためのフォローは...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
どうなりたいか、のキャリア希望を言いやすい環境はあると思います。セミナーなど受けるのは推奨されているので業務的に時間さえ許せばどんどん受けら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手でも大きな案件を担当することができるで、自分次第で様々な経験を積むことができる。また、部署間での異動も比較的活発にみられるので、キャリア...続きを読む(全186文字)
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基本的に個人の努力に委ねられている部分が大きいですが、外部講師を招いた営業向けセミナーなど定期的に行っておりました。
自分の狭い視点を広げる良いきっかけ...続きを読む(全102文字)
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スキルに関しては基本的に個人の努力に委ねられている部分が多いが、定期的に行われる社内ハッカソンや自社ブログの更新などスキルアップのために新しいことができ...続きを読む(全154文字)
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事業としてソーシャルメディアに取り組んでいるので、ソーシャル分野に関連するスキルは必ず身に付きます。
制作系は、短納期の受託案件がメインのため、サイト...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体としてはいい人が多かった印象があります。なので助けを求めればある程度助けてくれる人が多かったです。管理職に関しても距離が近く、フラットに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職理由は、代理店という立場ではなくう事業やプロダクト作る立場を経験したいと考えたため。当時は業務量が非常に多く、残業の非常に多かったことも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手から大手企業の担当して、経験を積むことができる。その分仕事量が多く、プレッシャーも大きいので大変ではあるが確実に成長はできる。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部門に複数のお子さんのいる方々がいたが、かなり柔軟に仕事をされていた。勤務時間や形態などは調整可能な雰囲気。やることしっかりやる前提であれば...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分で起業するためなので特にネガティヴはない。退職はしっかり意図や背景を伝えればなんら問題ない。むしろしっかり話を聞いてもらえる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
主体性を持ってマーケットや顧客の課題に向き合えるなら楽しい。そもそも変化が極めて激しい業界なので、そこについていくのがしんどいひとはしんどい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
フラットである。割としっかり基準があるので、それに対して自分自身がどのように行動するか、アピールできるか次第。考えて行動していればきちんとあ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
産休育休から復帰する社員が多い。休暇を取得することに対するネガティブな反応も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化が続い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。理由を聞かれたことがほとんど無い。社内に部活はあるが強制力は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中途が多いので似た状況の人と仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ではあるが教育面は整っていないので覚悟が必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修だけで分からない点はやりながら覚えるという感じで、SVさんが1件1件の問い合わせ内容毎に理由まで教えてくれる。
やっていく内に覚える。理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
その時々で必要となるケイパビリティを身につけるための予算、機会が豊富で、受けたい研修やセミナー、教育講座などは手を上げれば受けることができた印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手クライアントが多いこともあり、特に以下2つのスキルと鍛えられる環境でした。
1。資料作成のスキル
2。話す・伝えるスキル
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない。基本的に現場に丸投げの役員であり、現場は人手不足や能力不足などである仕事を...続きを読む(全108文字)
新卒研修が半年ほどの期間であるとのことであった。しっかりと成長環境が整えられている印象を受ける。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルについては意欲があればスキルアップが可能。
資格も取れるしいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一部やる気のない人間ばか...続きを読む(全111文字)
多くのコンサル企業の説明会を受けたが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが最も若手の育成に力を入れていると感じた。外資の優秀な社員のみが残っていくという...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と序盤から裁量のあることをやらせてもらえたので、そこにやりがいや楽しみを覚えられる人は悪くないと思いました。
また電話の頻度がとてつもなく...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
やった分、成果に基づいてincentiveをもらうので、とてもやりがいやモチベーションが高かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。スキルアップやキャリアアップは、部門により差があります。やる気がある人は、研修を受けることもできます。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | アライドアーキテクツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アライドアーキテクツ |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 8億8693万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 41億4400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田中 裕志 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 614万円 |
| 電話番号 | 03-6408-2791 |
| URL | https://www.aainc.co.jp/ |
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