この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で年に数回イベントがある。従業員同士でチームを決めて皆んなで協力して行う。一位になったチームには、マネージャーチームから様々な賞与がある。...続きを読む(全166文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で年に数回イベントがある。従業員同士でチームを決めて皆んなで協力して行う。一位になったチームには、マネージャーチームから様々な賞与がある。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。またマニュアル化されている事が多いため、仕事に慣れやすい。分からないところも聞きやすい雰囲気がある為、働きやすいと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員という名のマネージャーです。
役職等は特にありません。些細な事に目を向け改善する事→私がやりましたというアピールが大事に思います。
そうい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
明るくてチームワークを大切にしている人が多く、活気ある職場である。アメリカの会社であることから、自由な社風でひとりひとりが生き生きと働ける。趣...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では社員になるとまぁまぁの給与は貰えるとおもいます。
旗艦店の店長になるチャンスも誰にでも与えられていて、服を売ることに人生を...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
契約社員として勤務している頃は、基本的には将来接客としてスペシャリストになるのか、売り場づくりに対してスペシャリストになるかを自由に選択できる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お盆休みや年末年始など忙しい時期を除き、夏と冬に2週間弱のお休みを貰えるのでしっかりと休むことができる。
そのときに海外旅行に行く人も多く、ア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗に正社員が少ないためいろいろとチャレンジさせてもらえることは多いと感じます。社員不在時にはクレーム対応やフロアのリーダーをすることもあるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2週間前に希望を出せば新作の時期以外であれば休みを取ることは可能ですし、バケーションと呼ばれる冬と夏の有給消化もあるので、帰省などするのにはと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業等はほぼなく時間通りに働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に割り当てられる時間数などが限られてるので契約社員だと給料に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員になっても1週間ごとのシフト制なので、平日に休みが取れる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても1...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
モチベーションは、褒める文化があるため一時的にはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時的にあがるモチベーションは、フィードバッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな保険組合に入っているため、直営の宿泊施設に安く泊まれる。保険組合をつうじて、安く薬を購入出来る。
確定拠出年金があり、運用しだいでは掛金...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルということで、年収は低い。評価基準も曖昧。なんだかんだいって、力のある方に気に入られなければ、上にはいけな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員じゃなかったから、責任はなかった。契約社員やパートなら、給与は安いが気は楽。学生てバイトするなら、いい経験になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
明るいスタッフが多いから、飲み会も多く、楽しい。ただ、体力的に重労働。ずっと働くのは、かんがえられずやめた。社員の道もかなり狭き門。
【気にな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社前は、自由さを感じた。グローバルを感じた。魅力的に思う感じはあった。サークルみたいな、学校みたいな楽しい感じはある
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として、従業員割引額で制服を購入することができる。
ただ、周りの競合ブランドが制服化する中で頑なにドレスコード制をするのは従業員...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業時間はほぼありません。決められた時間でどれだけ生産性を高く仕事をこなせるかを重視しています。また退勤後には仕事をしてはいけないという社風が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりたいこと、チャレンジしてみたいことを積極的に挑戦させてもらえる環境である。
これは外資故の実力主義の考えだと感じる。
そのため年功序列で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アメリカの企業らしいフレンドリーな社風は魅力のひとつだと思います。学生の方、主婦の方など世代を超えてチームで働ける環境です。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、日本では縮小していかざるを得ないと思う。フィット感が合わないし、今のトレンドにマッチしたものがなかなか無...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売り場を作ったり、売る戦略を考えたりと、かなり思考力を求められます。
しかし、ハマった時はかなり楽しいです。
また、会話することで考えをまとめ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与は高いです。また、人材への投資は非常にしっかりやります。
外資系の為、ハッキリしてます。
自分の意見を述べることが多いので、日々たくさん考...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の社員が少ないので、女性のほうがキャリアアップしやすいと聞きました。
頑張ったら頑張っただけ昇給もあるので、とても良いとおもいます。
【気...続きを読む(全179文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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