この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1ヶ月前に退職の旨を伝えたので翌月辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
曜日固定のシフトのため初めの申告の際に自分の確...続きを読む(全179文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1ヶ月前に退職の旨を伝えたので翌月辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
曜日固定のシフトのため初めの申告の際に自分の確...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
荷下ろしなどは集中して取り組める。服を畳んだり崩れている物を探して直すことをする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあまりされな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
正社員になると本社の社員と同じように祝日分の休みも貰えるので、アパレルとしては年間での休日は多い方だと思う。有給の消化率も高く、半年に一回のバ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
商品数と在庫量がとても多いので、在庫管理や入荷商品の処理が大変ではあるが、常に体を動かして働きたい人にはやりがいがあるとおもう。数字にも多少強...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世界的なブランドなので知名度もあることがよい。社内の人たちもみんなフレンドリーだし個性的な人が多くて面白い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の平均給与が高い。とくにマネージャークラスはだいたい一千万くらいもらっている人が多かった。平社員でも五百万以下はいなかったと思う。大体七、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自身の成長に対してしっかりと進捗の確認と年度末に成果を話し合う機会が設けられ評価してくれる。昇進に関しては、キャリアは上の空きが少なく、空かな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分でやったことをまとめて、アピールをすれば評価してもらえる非常に外資的な評価制度です。一方的な評価だけではないので、多少の納得感はあります。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレルの店長職の中でも、ビジネスに関しての考え方、マネジメントの方法、リーダーシップの発揮の仕方を養う特有の社風でした。一経営者としての考え...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年間の評価をきちんと半期、四半期、通期にて上長と行うと習慣があり、そのフィードバックも内容のあるものだった。外資系アパレルのため、オープンで誠...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年間に2回程長期休暇にて、夏に10日間、冬に10日間の特別休暇があり、社員はそれを皆取得できた。他の休暇はさておきこの休暇は優遇して取れていた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
売場が洗練されて、お洒落な空間にいられることが楽しい。一緒に働くスタッフもみんなお洒落で楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすいと思う。マネージャーや管理職クラスに女性が多い。売場に本部から外国人スタッフが売場スタッフの査定に来る。評価制度があり、やり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほんとに沢山のスタッフがいるので、交流が増える。退職しても何年も付き合いのあるスタッフもいるので、人付き合いが好きな人にはオススメかと。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
老舗外資系ということもあってか、圧倒的な知名度がある為、老若男女さまざまなお客様が来店される。他のアパレルで容姿差別は聞いたことも体感したこと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトから、契約社員、正社員になっていく人を沢山見ましたし、当時は話しかけるのも恐れ多い程の役職の方もアルバイト出身と聞いていました。もち...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いろんなアーティストとコラボしているところ。ようやく、SNSでの発信に有名人、芸能人を使うようになったところ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
転勤の費用が出ない場合が多くなったので、転居を伴う転勤をしたくない方の場合長く働ける職場になるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
アパレルなので、土日祝休みは取りづらいのは前提ですが、希望休は通りやすいです。また、夏と冬に7〜10日ほどの長期休暇(バケーション)をいただけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属店長のみの評価にならないように、他の店舗の店長も集まり会議をして、平等に評価されるようにしている。
年収は、ランクによってレートが、決まっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マネジメントがしたくて入社。大型店の場合、バイトも含めて100名以上が在籍しているので、大規模なマネジメントが経験できます。そのため、マネージ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給や、残業手当などお金に関することはとにかくしっかりとしていてサービス残業などは有り得ないホワイトな労働環境でした。夏と冬のバケーションもし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
就職に有利だと思う。外資系企業なので自分から率先して動けば評価はもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが学生バイト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で、評価を上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価などは実績に関わらず上司の好みなどが大きく関わり、適正な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストアの範疇であれば社員、契約社員、アルバイト問わず、アクションを策定することができるのでやりがいはある。さらには手を挙げた人に対してはオーナ...続きを読む(全196文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。