この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を舐めてる。大学生がそのまま大人になってしまった感じ。その人たちが気分で良し悪しを決め部下に仕事をやらせる。1日...続きを読む(全174文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を舐めてる。大学生がそのまま大人になってしまった感じ。その人たちが気分で良し悪しを決め部下に仕事をやらせる。1日...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは契約社員の場合比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎる点と会社として決まったことがコロコロ変わり何を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
お店の店長やサブなど、どのポジションでも女性は多いです。女性だからできないというようなことはまずなにもなかったとおもいます。一つの店舗に20名...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チーム一丸となって働けるのはとても魅力的です。外資系の企業らしさを強く感じます。
一人だけで頑張るのではなくチームで頑張ることはやりがいにつな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アパレルでの接客業ではなく、長い目で見て、一般的なオフィスワークで働きたいと思い、退職しましたが
スタッフの皆さんは応援してくださいました。個...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しています。外資系の企業なので、女性も働きやすく
正社員の方は育休や産休もしっかりとられている印象です。
上司や役員も女性がおり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にやる気があれば色々やらせてもらえる。給料も同じ業種の中では良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司次第で成...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
夜勤が多いところ。また店長の采配にもよるが、夜勤からの早番勤務もあったり遅番と早番が交互にあったりと、かなり無理なシフトやスケジュールがあり体...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
大手外資なので新卒でも基本給が27万円と他のアパレル企業よりも給与水準が高く、残業代もフルで出ていました。ただし、年俸制なのでボーナスはありま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗VMDをメイン業務としていたが、自店舗のプランニングや展開方法などある程度の裁量を持って実行できる。
数字を読み解く力・プレゼン力が要求さ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
圧倒的なブランド認知。自家需要が落ち込みがちな昨今においてもギフト需要など、特に30代以上の年齢層には根強い人気がある。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属店舗、ポジションにもよりますが希望休は取れます。
また、有給休暇は100%消化なのでオフシーズンに海外旅行にいく社員が大半でした。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度はかなり整っており
正社員までの段階等もはっきりしています。アパレルブランドの雄だけあり
さすがと感じておりま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
いちおう取組をしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちおう女性管理職者を作ろうとはしているものの特に現場のパワハラ体質...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アルバイトも有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限揃っているが、有給をある程度自由にとれる以外は、育休な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
小さい店舗でも1店舗に3から4人の正社員が在籍するので1人で全ての運営をするというようなことはなく、助け合いながら仕事をすることができる。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
週休2日。夏季冬季の長期休暇も取れるので休みは多いほうだとおもう。正社員になると祝日も代休として休みを取ることができるのでさらに休日日数は増え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年に一度評価があり、10円だけでも時給があがる。
コロナウイルスで休業の際、アルバイトも給与の保証があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
LGBTQの問題にいち早く取り組んだり、年に数回店舗でボランティアを行わなければならないノルマがあるため社会貢献活動は盛ん。洋服のサスティナブ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自社商品を月に決められた点数社員割引で購入出来るが、年々割引率は低くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何に数回家族や友人を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人材が不足しているため、頻繁にマネージャーへの社内公募が出ている。それなりに仕事が出来て話が上手ければ比較的管理職になりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
従業員割引が適用されていたが昨今の商品の価格の見直しがあったことからか割引がかなり浅くなりお客様と買う値段が変わらず福利厚生とは言えない価格に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
販売だけではなくストック作業や商品出しマネキンの着せ替えなど幅広くパートにも仕事を任せて頂けるので、パートながらやりがいがありました。
子供服...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
旦那の転勤に伴い退職した形でした。退職時にパートながら残りの有給休暇も全て使わせて頂く事ができ有り難かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進する会社なので女性にとっても非常に働きやすいと思います。
女性で管理職についてる方も何名かいらっしゃいました。私と同様に主婦で...続きを読む(全163文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。