この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今では当たり前のMBOやコンピテンシー評価ですが、GAPはまだ日本にそういった制度が浸透する前から導入されていました。
社員の評価については真...続きを読む(全196文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
今では当たり前のMBOやコンピテンシー評価ですが、GAPはまだ日本にそういった制度が浸透する前から導入されていました。
社員の評価については真...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性店長やエリアマネージャーが多く、女性が活躍できる環境が整っています。みんな仲良しで風通しの良い環境でもありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分の希望が基本的には優先することができます。
休みを取る際も、無理な場合もありますが、基本的にはこちらの希望が尊重され気持ちよく休みを取る事...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年に2回15日程度連続でまとまった休みが取れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のVMDを担当しており、新しいコレクション入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
しっかりと背景や結果を上司にプレゼンできれば、ある程度裁量を持って仕事に取り組むことができる。
仕事がおりてくるのを待つのではなく、自身で何が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在庫をほとんどフロアに出してしまう為あまり管理は必要ない。新作が入ってくるのも月に1回程度で量は多いがそれも全部出してしまいます。在庫を探した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他の同業他社に比べると希望する休日は正社員、非正社員問わず取りやすく、休日自体も多い。 また、夏季閑散期には正社員であれば半日勤務が週に一度与...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仲の良いストア配属だったので、とても楽しく、コミュニケーションを取りながらお仕事をする事が出来ました。
販売や売り場づくりなど各々、仕事は違い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収は同業種同職種の中では破格です。ただしポジションに空きがなく、仕事のスキルだけではなく人間性にも多くを求められます。販売の技術以上に、人材...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
海外のブランドを長く展開してるだけあり、ノウハウやビジネスの展開方法はさすがだなと思う点が多い。またアパレル販売というやりリテールビジネスの色...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
本社勤務で一定のグレード以上のメンバーは自宅勤務や勤務時間の調整など、比較的自由に行うことが出来る。当たり前に誰もがそうしている事で、周りの目...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資系なので男女格差は全くありません。むしろ女性のキャリアアップを積極的に推し進めているので女性のほうが有利とさえ感じます。また男女平等なだけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業手当は多くはないがあった。
年に一度、マネージャーと一対一で話す機会がある。細かい評価項目があり、担当マネージャーにもよるが評価制度はしっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一度、バケーションと言われる有休休暇の時期があります。主に閑散期の2.8月に取得します。
期間は店舗ごとによって多少違いはありますが、お...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アパレルの中では、給与は高水準に設定されており、特にマネージメントが伴う役職になると昇進と共に大幅に昇級する。
評価制度は社員になると、四半期...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
他の会社と比べても教育制度がしっかりしてる。
褒める姿勢、褒めて伸ばすというところに関しては抜群にうまくマネージャー陣がしっかりしてる店で入れ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チームを大事にしてる。人数が多いのでイベントが好きな方にはもってこい。社販がプロモーションが入っておればそこそこ安く購入できる
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
常に人材が入れ替わっていますが、それが新鮮さを与えているともいえます。ただし、そもそも販売員はアルバイト中心なので、オペレーションと商品でしか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事内容は楽しく販売をでき、チーム全体で目標に向かって仕事をすることはやりがいを感じる。お客様と仲良く出来るし、人と関わることが多いので、自己...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の上司もたくさんいるので、性別関係なくやり甲斐のある職場だと思う。評価を含めて男女区別なくしてもらえる。女性ならではの気配りやお店の雰囲気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商品数もかなり多く、イベントによったり週末にセールを行ったりするのでVMDを変える頻度がとても多く、新商品も月に一回入ってくるので、それに携わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オープンな職場で、チームワークを大事にしてるので、ノルマなどはなく、販売の中でも珍しいと思う。幅広い年齢層のスタッフがいるので、刺激になり仲も...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
続けていけば少しずつですが時給が上がります。
残業手当は1分毎にでますが、残業はなるべくせず、外資系特有の時間ぴったりに上がる事が可能です。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やはり、ブランド力があるので、ある程度の安定性はあります。商品数などもたくさんあり、アパレルが好きな方には最高の職場かもしれません。
【気にな...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
各店舗にあった戦略売り場作りをひとつひとつ提案でき、実行できるためやりがいがある。
そのまま売り上げにより自分の成長が見られる。
近い上司に直...続きを読む(全197文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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