この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの中では、給与は高水準に設定されており、特にマネージメントが伴う役職になると昇進と共に大幅に昇級する。
評価制度は社員になると、四半期...続きを読む(全286文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの中では、給与は高水準に設定されており、特にマネージメントが伴う役職になると昇進と共に大幅に昇級する。
評価制度は社員になると、四半期...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社と比べても教育制度がしっかりしてる。
褒める姿勢、褒めて伸ばすというところに関しては抜群にうまくマネージャー陣がしっかりしてる店で入れ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チームを大事にしてる。人数が多いのでイベントが好きな方にはもってこい。社販がプロモーションが入っておればそこそこ安く購入できる
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
常に人材が入れ替わっていますが、それが新鮮さを与えているともいえます。ただし、そもそも販売員はアルバイト中心なので、オペレーションと商品でしか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事内容は楽しく販売をでき、チーム全体で目標に向かって仕事をすることはやりがいを感じる。お客様と仲良く出来るし、人と関わることが多いので、自己...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の上司もたくさんいるので、性別関係なくやり甲斐のある職場だと思う。評価を含めて男女区別なくしてもらえる。女性ならではの気配りやお店の雰囲気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商品数もかなり多く、イベントによったり週末にセールを行ったりするのでVMDを変える頻度がとても多く、新商品も月に一回入ってくるので、それに携わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オープンな職場で、チームワークを大事にしてるので、ノルマなどはなく、販売の中でも珍しいと思う。幅広い年齢層のスタッフがいるので、刺激になり仲も...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
続けていけば少しずつですが時給が上がります。
残業手当は1分毎にでますが、残業はなるべくせず、外資系特有の時間ぴったりに上がる事が可能です。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やはり、ブランド力があるので、ある程度の安定性はあります。商品数などもたくさんあり、アパレルが好きな方には最高の職場かもしれません。
【気にな...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
各店舗にあった戦略売り場作りをひとつひとつ提案でき、実行できるためやりがいがある。
そのまま売り上げにより自分の成長が見られる。
近い上司に直...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ギャップ系列の店舗での社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがシフト制だが休みを取りにくいところ。カレンダーに記入するが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アパレル業界は接客の他にバックヤードの仕事が大変です。こちらの会社はバックヤードでの在庫があまりなく全部商品を出しているようなイメージです。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
短期ビジネスを学べる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって労働時間の格差が激しい。
旗艦店は忙しいのも頷けるが、残業をする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界他社の水準に比べて給与水準が非常に高い。ある程度の成果を上げれば、毎年定期的に昇給するので、安定感も高い。逆に減給イコール会社には残れない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
口だけではなく、会社として真剣に残業削減に取り組んでいる。
各店長の責任のもとで部下の管理が出来ているという点では比較的珍しいと思うが、会社と...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
外資らしく男女平等や女性の働きやすさに配慮した仕組みはしっかりしている印象。
実力があれば店長などの管理職にもチャレンジできるほか、産前産後休...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
過不足のない人間関係、私がいた店舗はサバサバした女性がほとんどで、分からない事は聞いたら親切に教えてくれたので業界未経験の私でも安心して働けま...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
産休・育休などはきちんと取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が産まれてからの勤務は(店舗の営業時間やレギュラースタ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
何事にもチャレンジ出来る点です。例えば、新規立ち上げや、ヘルプなどで違った環境の中でマーチャンダイジングなどを学べます。洋服のたたみ方一つでも...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
全体的に女性を中心に動いていますが、上層部の8割以上は男性です。
現場での仕事は女性比率も多いですが、出張が多くなる上層部は結婚されてる女性に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
四半期ごとに年間評価の振り返りがあり、自分が年間目標に対してどういう進捗なのかを上司とともに確認する場がもらえた。最終的には年一回ミーティング...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
風通しの良い職場環境ですが、上司との相性次第でしょう。
また、問題解決能力の高い人材が多い会社です。
また、報連相や褒めたりフィードバックする...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ミーティングが小まめにあり、社員もアルバイトも関係なく全員で学べる環境があり、とてもよかった。カタログをもらえたりして、ファッションの勉強をす...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
どの様な問題に対してもチームで解決するという文化が根付いています。上司や同僚にも相談しやすく、経験したことがない業務にもチャレンジしやすい土壌...続きを読む(全182文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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