この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ギャップ系列の店舗での社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがシフト制だが休みを取りにくいところ。カレンダーに記入するが...続きを読む(全214文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ギャップ系列の店舗での社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがシフト制だが休みを取りにくいところ。カレンダーに記入するが...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界は接客の他にバックヤードの仕事が大変です。こちらの会社はバックヤードでの在庫があまりなく全部商品を出しているようなイメージです。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
短期ビジネスを学べる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって労働時間の格差が激しい。
旗艦店は忙しいのも頷けるが、残業をする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界他社の水準に比べて給与水準が非常に高い。ある程度の成果を上げれば、毎年定期的に昇給するので、安定感も高い。逆に減給イコール会社には残れない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
口だけではなく、会社として真剣に残業削減に取り組んでいる。
各店長の責任のもとで部下の管理が出来ているという点では比較的珍しいと思うが、会社と...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
外資らしく男女平等や女性の働きやすさに配慮した仕組みはしっかりしている印象。
実力があれば店長などの管理職にもチャレンジできるほか、産前産後休...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
過不足のない人間関係、私がいた店舗はサバサバした女性がほとんどで、分からない事は聞いたら親切に教えてくれたので業界未経験の私でも安心して働けま...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
産休・育休などはきちんと取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が産まれてからの勤務は(店舗の営業時間やレギュラースタ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
何事にもチャレンジ出来る点です。例えば、新規立ち上げや、ヘルプなどで違った環境の中でマーチャンダイジングなどを学べます。洋服のたたみ方一つでも...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
全体的に女性を中心に動いていますが、上層部の8割以上は男性です。
現場での仕事は女性比率も多いですが、出張が多くなる上層部は結婚されてる女性に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
四半期ごとに年間評価の振り返りがあり、自分が年間目標に対してどういう進捗なのかを上司とともに確認する場がもらえた。最終的には年一回ミーティング...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
風通しの良い職場環境ですが、上司との相性次第でしょう。
また、問題解決能力の高い人材が多い会社です。
また、報連相や褒めたりフィードバックする...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ミーティングが小まめにあり、社員もアルバイトも関係なく全員で学べる環境があり、とてもよかった。カタログをもらえたりして、ファッションの勉強をす...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
どの様な問題に対してもチームで解決するという文化が根付いています。上司や同僚にも相談しやすく、経験したことがない業務にもチャレンジしやすい土壌...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスに注力しているが、実を結ばず結局強い割引に頼っているのが現状。その場合はセルフショ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
色んなことにチャレンジさせてくれる会社なので、自分のやりたい事が明確なのであれば、自分の意思を尊重してくれます。また、チームワークを大切にする...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中途採用で入社すれば、年俸はまあまあ確保されるところは良い。ただし、アルバイトから社員へプロモートされた人の年俸は低い。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
店舗によると思いますがスタッフみんな話しやすくてわいわいやってる感じだったと思います。提案したことをやらせてくれる自由さはある。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事に対する評価は男女平等だと思います。
パワフルに自分から何でも発信していける女性は評価が高いです。逆に受け身だと評価されません。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ある程の責任を委任されます。その中で自身の判断で成果が出せるところは大変良い点です。特に地方の郊外店では、エリアマネージャーの視察が無ければ、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
結果を出した分、給与面や待遇面のアップに繋がります。
しっかりとマニュアル化されている部分も多いので、基礎からしっかり学べる体制も整っています...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
会社を愛しているスタッフが多い。
外資なので実力主義であり、上司に対して意見できるような自己を確立している人にはピッタリ。
どんな奇天烈なアイ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属した店舗だけなのかもしれないが、社員のモチベーションが低い。提案をしても頭ごなしに否定されることが多く、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職になれば、時間管理は自由である為非常に働きやすい環境である。スケジュールも権限がある為休みも自由に取れる。残業も少し前まではかなり多く感...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界水準に比べストアマネージャー以上はかなり良いです。毎年評価に応じて昇給するので、頑張り次第で年収をアップ出来る。外資である為、実力があり結...続きを読む(全193文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。