この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い時に入社して今は転職しているが、若いうちに裁量の大きい仕事や、今の時代にはそぐわないかもしれないが長時間労働や先輩、上司との付き合い方を...続きを読む(全183文字)
株式会社トライステージ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若い時に入社して今は転職しているが、若いうちに裁量の大きい仕事や、今の時代にはそぐわないかもしれないが長時間労働や先輩、上司との付き合い方を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職でも育休や産休をとっているメンバーも多かったため、プライベートも含めて人生プランを描いていくことが可能なように思われます。
また、広告...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
近年評価制度が変わりました。明確な内容となっており、モチベーションにつながります。一定のレイヤー以上は資格の取得が要求されるため、仕事をしな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的には専門職として最初に配属された部門で経験を積むことになる。専門性がつくだけでなく、入社直後から裁量を持って働くことがでにるため社会人...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
非常に開かれた社風である程度の地位までいけば積極的に意見も通しやすく実現がしやすい。また成長もしやすい会社だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ダイレクトマーケティングの一気通貫したサービスを提供していることから
独特のノウハウが得られる。通販業界においては、一目置かれる企業であるの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
テレビの仕事を経験できる
今は中途の人が多くなり、誰でもできるルーティンの仕事が大部分になっているふ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
テレビの仕事に携わることができる
それに夢を感じる人はいいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、テレビの市場は小さく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的若い社員が多い
入れ替わり立ち代わりが激しく、良くも悪くも社員同士がサバサバしており、ドライな雰囲気
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
水曜日がノー残業デー
管理部の部門の人達はしっかりと休みを取っている
土日は制作が入らない場合には、基本的には休みになる
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
わたしがいたときはまだ小さく若い会社だったので、一人でほとんどの事をやらなければいけなかった。当時はかなりつらい思いもしたが、先輩や上司は最...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い会社らしく結果を出していれば正当な評価は得られていたと思います。
ただ残業が常態化しており、長く働くイコール頑張っているという風潮も見ら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は非常に良い人が多く今でもお付き合いがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
円満退社でした。特に無理矢理に引き止められる事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
表向きは月45時間以内の残業時間に抑えるルールで
毎週水曜日はノー残業ディを実施。
昔は22時以降も社員が多く残って、深夜タクシーで帰宅が
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ダイレクトマーケティング業界において
マスメディアの出向から獲得(アクイジション)まで一気通貫したサービスを提供している点。また、あまりライ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
業界や年齢の割に非常に高い年収である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、業務量が多いことと
アナログな作業多いので、時...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
とくになし。給与水準が高いことを魅力と考えているようだが、同業他社と比べすごく高いかというと、そんなことはない。そこに経営陣が気づいていない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まだ比較的若い会社ということもあって、自分の裁量で仕事ができる。
そのため、効率を高める仕事をすればワークライフバランスを整えることはできる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人間関係は良い。
立ち上げ当初はバリバリした人も多かったが、徐々にそういった人たちは減ってきている。
社員同士のコミュニケーションは基本方に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果を出せば認めてくれる環境はある。
年次での昇給はなく、等級に応じた給与体系となっている。
そのため、若手であっても成果を出し続ければ早い...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
TV通販事業なので自分が携わった通販番組がTVで流れることや、それによってクライアントの商品の売り上げが伸びることはやりがいに感じられる部分...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーのため基本的に定時に帰るよう促される。
22時以降の残業は特別な理由がない限りしてはいけないこととなっている。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果に応じて給料が決まるので頑張って結果が出れば高い給料が見込める。その点は非常にシンプルで勤務態度がいくら悪くても結果が出れば良いという考...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的産休や育休はとりやすく、その後に職場に復帰するかたも多くいました。
評価に関しても男女の差は感じられず、認めてもらえば給与も上がってい...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社トライステージ |
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フリガナ | トライステージ |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 257人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 倉田 育尚 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 653万円 |
電話番号 | 03-5402-4111 |
URL | https://www.tri-stage.jp/ |
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