回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関してはクライアントの予算が先方理由で急に減ったとしても、元の値段で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多...続きを読む(全105文字)
株式会社トライステージ
株式会社トライステージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価に関してはクライアントの予算が先方理由で急に減ったとしても、元の値段で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同世代の平均より貰えている。評価制度は、半年に1回目標に対する振り返りを行い、上長との面談の上で昇給が決まる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近年評価制度が変わりました。明確な内容となっており、モチベーションにつながります。一定のレイヤー以上は資格の取得が要求されるため、仕事をしな...続きを読む(全91文字)
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部署やマネージャーによって評価基準がバラバラなので、自分の見せ方によって左右される部分があります。基本的にはやった分評価される環境だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与は他の会社に比べてかなり高いと思う。ただみなし残業込。目に見える成果があれば年次関係なくまっとうに評価がされ、表彰などもある。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い会社らしく結果を出していれば正当な評価は得られていたと思います。
ただ残業が常態化しており、長く働くイコール頑張っているという風潮も見ら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同世代と比較すると、かなり給与はいいと思います。ただし、みなし残業代が含まれるので効率がよければよいほど、時給換算すると得です。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界や年齢の割に非常に高い年収である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、業務量が多いことと
アナログな作業多いので、時...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
かつてよりは上がり辛いと聞くが、それでも他社よりは給与が上がりやすいと思う。また、やりたいことをやらせてくれる環境はある。積極的にアピールし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
成果を出せば認めてくれる環境はある。
年次での昇給はなく、等級に応じた給与体系となっている。
そのため、若手であっても成果を出し続ければ早い...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
月給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、評価に対して不満が出やすい。
上司によって評価の厳しさが異なるため、頑...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
月収、賞与ともにかなり高い水準だと思います。激務でも、お給料がいいので耐えられるといった形でした。評価は半期に一回で、予実数字に関してや、行...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
成果に応じて給料が決まるので頑張って結果が出れば高い給料が見込める。その点は非常にシンプルで勤務態度がいくら悪くても結果が出れば良いという考...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収は良いと思う。女性も男性と同等に扱われるため、活躍できる環境が整っている。実際、女性は気が強く男性にも負けずに頑張っている人が多い。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本給が高く、残業代がきちんと支給されるため同年代に比べるとお給料はとても良い方だったと思います。半年に一回の評価では、業績の良し悪し、目標...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
半期に1回評価タイミングがある。業績係数と自己の実績で額が決定するインセンティブのインパクトが大きく、結果をコンスタントに出すことができれば...続きを読む(全114文字)
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実力主義で、結果を出せばもちろん、数値的には出すことができなくても、上司やチームへの貢献度やプロセスで評価をいただけることが多いと思います。
日々の取...続きを読む(全164文字)
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評価は売上を上げればついてくる仕組みだったが今後はどうなるかわからない。
業績が悪化しているため社員へ支払う給料を減らしたい模様。残業が多い人には残業...続きを読む(全216文字)
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比較的収入は多い方だとは思うが、一時金が出るか出ないかがギリギリまで分からないので、生活設計がしづらい。
一時金の比率は年収の4分の1と非常に大きい。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界の先行きがどうしても怪しいため、成長産業に行こうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しの悪さ、先行きが不安定であ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通販業界での知識はつく
クライアントコミュニケーションの能力も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブは月並みなので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
在宅、時短勤務制度が整っているため、子育てしながらでも働きやすい環境ではあると思う
産休明けに戻ってくる人も多い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
オンラインでもコミュニーケーションは取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットの無視率が結構高いので、全社で意識していくべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワークができるため、通勤時間を労働、生活の時間に充てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜、土日でも働いている人がいる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
テレビ通販のリーディングカンパニーとして市場での存在感は高いと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
今後縮小市場であるため、生...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無いため、レイヤーが低くひとり暮らしの人は苦労しているという話を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社外研修を社の経費で研修を受けられる制度があるので、積極的に利用したい人にとってはかなり良い制度だと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
通販のリーディングカンパニーであるためある程度は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
先が縮小傾向の業界であるので、今後生き...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビショッピングがそもそも下降傾向なので、発展性は微妙。新しいやり方を考えられる人が少ないのでイノベーションを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
砂礫が長ければ長いほど年収は着実に上がっている様子ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、昇給も明確な評価基準は見...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、マイナス査定があるため、入社してから給与が下がることもあります。また、配属先のマネージャーによっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自身の評価と上長の評価を取る評価制度はあります。自分が思っているよりも上長から評価されていなかったり、その逆もあります。昇給は役職につかない...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
マネージャーに昇進すると、給料は一気に上がるため、マネージャーを目指して働く人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で非管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
しんそつでの入社となると、他の企業よりも多めにもらえる印象があります。はじめての給料は30万円ていどだったと思います。1年目としてはそこそこ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
年一でもらえるボーナスの額が大きく、大きなモチベーションとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のボーナス比率が高く、かつそれが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スタッフ同士の関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が頻繁に変わり
販売ルールや価格もコロコロかわる
客に筋の通った説明が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月収は沖縄県内では比較的高い水準だと感じ、その点は良かったです。家賃補助も支給されるため、生活面での負担が軽減され、とても助かりました。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
明確な評価基準がなくやる気があるかどうかが評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無い。技術があっても評価されな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社から給与は高いです。現在評価制度の調整をおこなっているみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の評価などは直属上司が行...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社トライステージ |
|---|---|
| フリガナ | トライステージ |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 257人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 倉田 育尚 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 653万円 |
| 電話番号 | 03-5402-4111 |
| URL | https://www.tri-stage.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。