この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い時に入社して今は転職しているが、若いうちに裁量の大きい仕事や、今の時代にはそぐわないかもしれないが長時間労働や先輩、上司との付き合い方を学...続きを読む(全183文字)
株式会社トライステージ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若い時に入社して今は転職しているが、若いうちに裁量の大きい仕事や、今の時代にはそぐわないかもしれないが長時間労働や先輩、上司との付き合い方を学...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
近年評価制度が変わりました。明確な内容となっており、モチベーションにつながります。一定のレイヤー以上は資格の取得が要求されるため、仕事をしなが...続きを読む(全91文字)
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広告業界はどこも同じだと思うのですが、休みの日もクライアントから連絡があったり、震災や諸事件による特番編成で急遽仕事が発生したりと気の抜けない日が多いです...続きを読む(全109文字)
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人が足りないこともあり、中途社員への教育はなかなかサポートしきれない環境かなと思います。人は優しいですが、引き継ぎ期間も短く、皆んなが余裕なく働いている印象。続きを読む(全79文字)
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通販CMは一般のブランドCMと異なり、流れた分どれだけ電話が鳴ったか(受電案件が取れたか)目に見えて分かるため、数字に責任を負って顧客へ提案できると思った...続きを読む(全118文字)
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部署やマネージャーによって評価基準がバラバラなので、自分の見せ方によって左右される部分があります。基本的にはやった分評価される環境だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
わたしがいたときはまだ小さく若い会社だったので、一人でほとんどの事をやらなければいけなかった。当時はかなりつらい思いもしたが、先輩や上司は最終...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い会社らしく結果を出していれば正当な評価は得られていたと思います。
ただ残業が常態化しており、長く働くイコール頑張っているという風潮も見られ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は非常に良い人が多く今でもお付き合いがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
円満退社でした。特に無理矢理に引き止められる事も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同世代と比較すると、かなり給与はいいと思います。ただし、みなし残業代が含まれるので効率がよければよいほど、時給換算すると得です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休や産休、時短勤務などの制度自体はしっかりとしている。その上、女性と男性は区別されずに仕事ができる人が評価される社風があるので、「男女差別」...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
営業であれば、様々な業務に携わらせてくれる。キャリア形成には良いと思う。他社では分業化してしまうこともできたので、一通り経験したい人にはおすす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チームにもよるが、有給取得を推奨していて、比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、業務の性質上、長期で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かつてよりは上がり辛いと聞くが、それでも他社よりは給与が上がりやすいと思う。また、やりたいことをやらせてくれる環境はある。積極的にアピールして...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくになし。給与水準が高いことを魅力と考えているようだが、同業他社と比べすごく高いかというと、そんなことはない。そこに経営陣が気づいていないよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度に男女の差は感じられない。
女性の管理職も数人いるため、社内でのキャリアアップは十分に目指せると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、評価に対して不満が出やすい。
上司によって評価の厳しさが異なるため、頑張...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
整っていない業務を大量に振られるので、こなすことが出来れば力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいはない。「仕事のモ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事が出来る人は2年そこそこで辞めて、よい企業に転職していく。それだけの力は付けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
TV通販事業なので自分が携わった通販番組がTVで流れることや、それによってクライアントの商品の売り上げが伸びることはやりがいに感じられる部分で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーのため基本的に定時に帰るよう促される。
22時以降の残業は特別な理由がない限りしてはいけないこととなっている。
【気になる...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社トライステージ |
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フリガナ | トライステージ |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 6億4554万7000円 |
従業員数 | 257人 |
売上高 | 184億4788万3000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 倉田 育尚 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 653万円 |
電話番号 | 03-5402-4111 |
URL | https://www.tri-stage.jp/ |
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